Олена

Спеціаліст з навчання персоналу, Head of HR, Team Lead

Employment type:
full-time
Age:
27 years
City of residence:
Odesa
Ready to work:
Odesa, Remote

Contact information

The job seeker has entered a phone number .

Name, contacts and photo are only available to registered employers. To access the candidates' personal information, log in as an employer or sign up.

Work experience

Спеціаліст з навчання персоналу

from 04.2024 to 04.2025 (1 year)
QCall, Дніпро (Телекомунікації, зв'язок)

1. Розробка та проведення тренінгів:
Створення навчальних програм, тренінгів, майстер-класів, воркшопів;
Проведення очного та онлайн-навчання для працівників;
Адаптація матеріалу під аудиторію (новачки, менеджери).
2. Оцінка потреб у навчанні:
Аналіз запитів від керівників і співробітників;
Проведення оцінки знань та навичок перед та після тренінгу;
Визначення прогалин у компетенціях персоналу.
3. Розробка навчальних матеріалів:
Створення презентацій, робочих зошитів, інструкцій, кейсів;
Підбір відео та текстових матеріалів, адаптація під внутрішні стандарти компанії.
4. Адаптація нових співробітників:
Проведення навчання для новачків;
Формування програм швидкої адаптації;
Знайомство з корпоративною культурою та цінностями.
5. Оцінка ефективності навчання:
Проведення зворотного зв’язку після тренінгів;
Аналіз результатів (тести, опитування, KPI);
Вдосконалення програм на основі зібраних даних.
6. Підтримка внутрішнього розвитку персоналу:
Допомога працівникам у розвитку soft і hard skills;
Супровід програм розвитку лідерських якостей, коучинг;
Робота з кадровим резервом.
7. Взаємодія з керівниками та HR-відділом:
Регулярне надання зворотного зв’язку керівництву щодо прогресу співробітників;
Підтримка проєктів у сфері розвитку персоналу.

HR/HRD

from 09.2018 to 04.2024 (5 years 8 months)
QCall, Дніпро (Телекомунікації, зв'язок)

HR
Повний цикл підбору персоналу від пошуку до введення кандидата на позицію:
1. Робота з ресурсами для пошуку (джоб сайти, соціальні мережі, альтернативні методи пошуку)
2. Пре-інтерв'ю, проведення співбесід (онлайн/офлайн)
3. Оцінка кандидатів за вимогами компанії.
4. Введення співробітника сферу компанії/адаптація.

HRD
Керування відділом з 10+ менеджерів:
1. Контроль виконання плану.
2. Навчання нових менеджерів/Підвищення кваліфікації.
3. Розробка HR-стратегії.
4. Аналітика та звітність.

Education

ХНУМ ім. І.П. Котляревського

Актор драматичного театру та кіно, Харків
Higher, from 2015 to 2019 (4 years)

Knowledge and skills

  • Стрессоустойчивость
  • Коммуникабельность
  • Публичные выступления
  • Управление персоналом
  • Коучинг
  • Креативность
  • Проведення тренінгів
  • Уміння аналізувати
  • Управлінські навички

Similar candidates

All similar candidates


Compare your requirements and salary with other companies' jobs: