Contact information

The job seeker has entered a phone number and email.

You can get this candidate's contact information from https://www.work.ua/resumes/1591178/

Work experience

HR директор по птицеводству

from 03.2018 to now (7 years 5 months)
ТОО "Макинская птицефабрика", Республика Казахстан (Выращивание и переработка мяса птицы)

Обязанности:
Руководство HR функции направления птицеводство, а именно:
-ТОО "Макинская Птицефабрика" - штат компании более 800 чел.
-ТОО "Усть-Каменогорская Птицефабрика" - штат более 700 чел.
-ТОО "Айтас Энерго" - штат более 150 чел.

Управление :
-штатным расписанием компаний и его унификация
-организационной структурой компаний
-кадровым делопроизводством компаний
-рекрутингом компаний
-массовым набором в связи с запуском проекта "Макинская Птицефабрика"
-внешним и внутренним обучением
-разработкой ДИ и инструкций по ТБ
-инструкций по HR

Осуществляю работу по:
-нормированию труда и производственных процессов
-контролю, формированию и анализу бюджета на персонал по компаниям
-HR аналитика
-Внедрение и постановка кадрового делопроизводства в 1С ERP

На текущем месте работы достиг следующих результатов:

Разработал инструкции:
-по табельному учету;
-по кадровому делопроизводству;
-по обучению персонала

Разработал положения:
"О мотивации",
"О порядке начисления и выплате заработных плат",
"О лимитах на командировки и затратах на релокацию"

Рекрутинг
Комплектация предприятия с нуля проходила в сжатые сроки, был сделан мониторинг района и определены стратегические спутники (населенные пункты) предприятия. В сжатые сроки (3 месяца) была проведена работа по размещению вакансий (массовый набор + узкие специалисты), задействованы газеты, журналы республиканского значения, ТВ, баннеры и прочие расклейки. В течении 4 месяцев, с июня по сентябрь (этим месяцам привычен отток рабочей силы в связи с сезонными работами) было принято более 650 человек, из них около 500 человек - рабочих специальностей. Пиковый прием в штат компании за 1 месяц составил 203 человека при наличии 2 кадровиков.

Операционная деятельность:
Организовал работу отдела кадров по переходу с 1С УПП на 1С ЕRP.
Обнаружил некорректное начисление ЗП бухгалтером по ЗП (ошибка в расчете постоянной ЗП)
Ускорил документооборот в ОК путем разработки и введения соответствующих инструкций.
Организовал презентацию компании в КазИТУ г.Алматы для участия в международной грантовой программе
Наладил работу и заключил договор о сотрудничестве с "Казахским агротехническим университетоом имени С.Сейфуллина" г.Астана.
Организовал и провел исследование рынка труда в радиусе 50 км от каждого из предприятий по направлению "Птицеводство"
Разработал и утвердил организационные структуры по основным производствам.
Произвел расчет, обосновал численность и потребность в персонале.
Сделал сравнительный анализ по основным производствам 2 птицефабрик.
Разработал новую структуру и ШР "Усть-Каменогорской птицефабрики" Технического департамента по принципу унификации предприятий. Осуществлен переход на новую структуру согласно ТК РК

Начальник отдела нормирования и оплаты труда

from 09.2015 to 02.2018 (2 years 5 months)
ООО "Комплекс Агромарс", Киев (Сельское хозяйство, агробизнес)

Обязанности:
1. Организация работы отдела, постановка задач экономистам отдела и филиалов. В подчинении 8 экономистов и экономисты филиалов (6-8 человек).
2. Разработка и совершенствование систем мотивации и премирования персонала, разработка системы годового премирования
3. Оптимизация численности персонала
4. Оптимизации организационных структур, штатного расписания подразделений и Группы Компаний.
5. Хронометраж, фотография рабочего дня
6. Нормирование труда и производственных процессов
7. Разработка и пересмотр норм времени
8. Контроль, формирование и анализ ФОТ, затрат и бюджета на персонал
9. Автоматизация бизнес процессов подразделения в 1С
Смежный функционал:
1. Закрытие вакансий на должность «Экономист»
2. Ведение переговоров с кандидатами ТОП - уровня
3. Ведение аутсорсинговых компаний и взаиморасчеты с ними
4. Ведение деловой переписки и предложений по сотрудничеству с центрами занятости, с целью направления на предприятие потенциальных кандидатов.
5. Создание и согласование макета для расклейки объявлений по найму персонала, организацию и контроль за расклейщиками.
6. Отслеживание текучести кадров, анализ и причины данного показателя.

Начальник ОТиЗ

from 11.2014 to 09.2015 (10 months)
ПАО "Киевское центральное конструкторское бюро арматуростроения", Киев (Машиностроение)

Участник проекта:
"Выявление резерва рабочего времени и сокращения потерь рабочего времени на 10 %"
За время участия в проекте выполнил следующие задачи:
1. Анализ эффективности труда по рабочим механического участка №1
2. Произвел расчет загрузки оборудования и рабочих механического участка №1.
3. Составил и проанализировал фотографию рабочего дня по рабочим механического участка №1
4. Произвел расчет экономического эффекта после внедрения проекта.
Также принимал участие в :
1. В разработке HR стратегии и кадровой политики, построении бизнес-процессов Компании;
2. В адаптации и обучения персонала;
3. В разработке положений отделов и должностных инструкций персонала;
Обязанности:
1. Составление штатного расписания и структуры предприятия
2. Поиск и подбор персонала на предприятие
3. Составление и проверка табелей рабочего времени
расчет, проверка, анализ надбавок, доплат и прочих дополнительных выплат
4. Составление и сдача статистической и прочей отчетности ОТиЗ
нормирование труда управленческого и производственного персонала;
5. Планирование и контроль ФОТ;
Реализованные проекты:
1. Разработка положения " Оплата труда. Персональна надбавка" на основе системы грейдирования, которое позволяет рассчитать % персональной надбавки от должностного оклада и оценить деловые качества каждого работника.
2. Оптимизация организационной структуры предприятия и сокращение численности на 10 %.

Секретарь комитета конкурсных торгов

from 05.2014 to 11.2014 (6 months)
ГП "Шахта 17-17-"бис" (Угледобывающая отрасль)

Функциональные обязанности:
• подготовка Дополнительных соглашений с заключенными договорами;
• подготовка документов по расторжению договоров по соглашению сторон и в одностороннем порядке;
• выверка Актов сверки взаимных расчетов с поставщиками;
• формирование отчетности по результатам тендеров;
• формирование и ведение комплексного плана-графика закупок согласно потребностям организации (закупка продуктов питания для клиники, лекарственных препаратов, медицинского оборудования и т.д.).

Горный нормировщик

from 02.2014 to 11.2014 (9 months)
ГП "Шахта 17-17-"бис", Донецк (Угледобывающая отрасль)

И.о. начальника ПЭО и ОТиЗ

from 02.2014 to 11.2014 (9 months)
ГП " Шахта 17-17 "бис", Донецк (угледобывающая отрасль)

Горный мастер ВТБ

from 07.2013 to 02.2014 (7 months)
Шахта им.М.И.Калинина (Угледобывающая отрасль)

Education

ДонНТУ

Экономический, Управление проектами, Донецк
Higher, from 2012 to 2014 (1 year 4 months)

В рамках учебного процесса основными изученными курсами были:
- маркетинговый анализ проектов;
- обоснование финансово-экономической эффективности проектов;
- проектный анализ;
- проектно-конструкторская деятельность;
- сетевое и календарное планирование;
- компьютерные технологии в управлении проектами;
- управление персоналом в проектном деле;
- управление проектами в промышленной сфере;
- управление проектными рисками;
- управление ресурсами и затратами по проектам.

Также в процессе обучения был пройден ряд производственных и учебных практик.

ДонИЖТ

Управление на железнодорожном транспорте, организация перевозок и управление на транспорте, Донецк
Higher, from 2008 to 2013 (4 years 9 months)

ДонНТУ

Горный факультет, РМП, Донецк
Higher, from 2008 to 2013 (4 years 9 months)

Additional education and certificates

Международный институт предпринимательства, Донецк

2014, 5 дней

Проектный менеджмент (AIESEC)

2012, 6 недель

Мастер-класс "Система KPI. Тонкости подхода", Академия ДТЭК

2017

Knowledge and skills

• MS Excel
• MS Word
• MS Office
• 1С
• MS PowerPoint
• 1С:Предприятие
• CRM
• MS Project
• M.E.Doc
• MS Visio
• Управленческие навыки
• 1С ЗУП
• ERP
• IT-Предприятие
• Начисление зарплаты
• Навыки проведения переговоров
• Навыки проведения факторного анализа и прогнозирования
• Навыки работы в программе 1С, IT - предприятие
• Навыки составления отчетности, статистической обработки данных.

Language proficiencies

• Ukrainian — fluent
• Russian — fluent
• English — beginner

Additional information

Владею следующими навыками:

Бюджетирование
Компенсации и льготы, KPI
Оптимизация ФОТ и численности
Грейдирование
Нормирование труда
Система "Бережливое производство" (lean manufacturing)
Поиск и подбор персонала
Массовый подбор персонала по Украине (аутсорсинг)
Адаптация персонала
Обучение персонала
Управление талантами
Написание регламентирующих документов по направлению HR
Ведение переговоров и деловой переписки
Управленческие и организаторские навыки
Финансово-экономическая и юридическая грамотность
Умение точечно разобраться в любом процессе и определить мероприятия по улучшению
Опыт и знания в различных производственных сферах (племенное, инкубационное и бройлерное птицеводство, мясопереработка, складская и транспортная логистика)


Знание КЗоТ и других законодательных и нормативных документов по направлению. Компетентен в вопросах межличностного общения и навыках профилактики и разрешения конфликтов. Натура лидера. Быстро осваиваюсь на новом месте, в новой отрасли и быстро вхожу в курс дела.