Contact information

This job seeker has hidden his personal information, but you can send him a message or suggest a job to him if you open his contact info.

Work experience

Бухгалтер, Головний бухгалтер, Начальник відділу АГЗ

from 07.2002 to 10.2024 (22 years 4 months)
Управління Західного офісу Держаудитслужби в Чернівецькій області (Державні організації)

Education

Чернівецький національний університет

Облік і аудит, Чернівці
Higher, from 2002 to 2005 (3 years)

Additional education and certificates

НR Manager, Основи інформаційної безпеки, Жінки та чоловіки: гендер для всіх. Онлайн курси Прометеус.

2022-2024

Knowledge and skills

• Комунікабельність
• Стресостійкість
• Критичне мислення
• Управління командою
• Сумлінність
• Позитивне мислення
• Ідейність
• Ведення документації
• Знання офісних програм
• Користувач ПК
• Ведення договірної роботи
• Здатність до навчання
• Аналітичне мислення
• Ведення звітності
• Знання трудового законодавства
• Планування бюджету
• Виконання кошторису
• Ведення бухгалтерського обліку
• MS Excel

Additional information

•Нарахування заробітної плати та відрахування з неї до фондів соціального страхування, складання та подання фінансової статистичної та податкової звітності.
•Складання кошторисів Управління та його виконання ( розрахунки потреби установи на весь рік: придбання товарів та послуг, розрахунок потреби у відрядженнях, розрахунок комунальних платежів, капітальних видатків та коштів на підвищення кваліфікації працівників Управління) відповідно до чинного законодавства та відповідно до доведених асигнувань.
•Укладання договорів на придбання товарі робіт та послуг, пошук надійних постачальників та надавачів послуг та підрядчиків, з дотриманням процедури закупівлі .
•Складання Бюджетних запитів.
•Складання, разом із відділом кадрів, штатних розписів Управління відповідно до доведеної структури.
•Забезпечення електронного документообігу.
•Підготовка наказів на відрядження та опрацювання авансових звітів.
•Опрацювання первинних документів, відображення їх в бухгалтерському обліку.
•Складання бюджетної фінансової звітності по виконанню кошторису.
•Аналіз фактичних видатків установи, пропозиції щодо оптимізації таких витрат для безперебійної її роботи.
•Розрахунок економії фонду оплати праці, підготовка наказів на преміювання та виплату матеріальних допомог на вирішення соціально-побутових питань.
•Підбір персоналу до відділів бухгалтерського обліку та адміністративно-господарського забезпечення.
•Разом із відділом кадрів здійснювались всі розрахунки щодо забезпечення виконання трудового законодавства (відпустки, компенсації за невикористані відпустки, матеріальні допомоги на оздоровлення та розрахункові при звільненні чи скороченні працівників).
•Робота в бухгалтерських та кадрових програмах.
•Проходження та забезпечення навчання відповідно до індивідуальних планів та програм на навчальних платформах.
•Організація поселення та транспортного забезпечення представників вищестоящих організацій, які прибували з робочим візитом.
•Профспілкова робота: організація культурно-масової роботи для працівників Управління (екскурсійні поїздки за кордон, корпоративи, привітання працівників з ювілейними датами, закупівля подарунків до свят).