Анна

АННА ГВОЗДЄВА

МЕТА
Шукаю керівну посаду, де зможу реалізувати свої лідерські навички для побудови сильної та згуртованої команди, яка працюватиме на результат. Мене цікавить можливість не лише керувати процесами, але й навчати та розвивати інших, а також робити внесок у довгострокове зростання компанії шляхом впровадження нових стратегій та технологій".
КОНТАКТИ
[open contact info](look above in the "contact info" section)

[open contact info](look above in the "contact info" section)

НАВИЧКИ
• Talent Acguisition
• Recruiter
• HR Generalist
• Тренер курс ASM (All Service Members) TCCC Tactical Combat Casualty Care

ДОСВІД
Одеський міський центр соціальних служб для сім’ї, дітей та молоді у Приморському районі
фахівець із соціальної роботи
2012 - 2014
Надання психологічних, соціально-педагогічних, юридичних, інформаційних, соціально-економічних, соціально-медичних послуг відповідно до вимог чинного законодавства вразливими категоріями дітей та сім'ями з дітьми й надання їм соціальних послуг.
Нижньодністровський національний природній парк
провідний фахівець з кадрів, а також за внутрішнім сумісництвом провідним фахівцем господарського відділу
2014 – 2018
Оформлення, прийом, переведення і звільнення працівників;
формування та ведення особистих справ працівників;
підготовка матеріалів для атестацій, кваліфікацій і тарифікацій;
заповнення, ведення, облік і зберігання трудових книжок, визначення трудового стажу.
ТОВ «Управління персонало» DOPOMOGA UKRAINE
Recruiter
2018 – 2021
Визначення потреб у кадровому наповненні. Розробляються рекомендації щодо кваліфікації виконавця або групи працівників;
розробка стратегії найму;
пошук кадрів;
розміщення оголошень на тематичних майданчиках;
вивчення резюме;
проведення співбесід;
проведення оцінок;
пошук найкращих претендентів
.
бЛАГОДІЙНА ОРГАНІЗАЦІЯ «свіТОВИД»
ДИРЕКТОР

2022-по теперішній час
Загальне керівництво, управління фінансами, розробку та реалізацію стратегії, представництво організації, забезпечення дотримання законодавства, управління персоналом та координацію проектної діяльності. Відповідає за досягнення місії організації та ефективне використання ресурсів для досягнення її цілей.

мережа навчально-тренувальних центрів тактичної медицини го «колесо»
тренер з тактичної медицини
2023-2024

Включають навчання, проведення тренувань, розробку програм, контроль за навчальними матеріалами та безпосередню участь у наданні допомоги під час навчань та операцій. Основна мета — навчити персонал ефективно надавати допомогу пораненим в умовах бойових дій, використовуючи протоколи, як-от TCCC (Tactical Combat Casualty Care).

ОСВІТА
Одеський національний політехнічний університет
Вища, спеціальність «Соціальна робота» та здобула кваліфікацію спеціаліста з соціальної роботи, психології, а також кадрового менеджменту
2006 – 2011

мережа навчально-тренувальних центрів тактичної медицини го «колесо»
Успішно пройшла навчальний-тренувальний курс ASM (All Service Members) TCCC Tactical Combat Casualty Care
2023

• Призначення: Курс розроблений для всіх військовослужбовців, а не лише для медичного персоналу.
• Мета: Навчити військовослужбовців надавати життєво важливу допомогу під час бою, щоб зменшити втрати та забезпечити успішне виконання місії.
• Етапи допомоги: Навчання охоплює три основні фази надання допомоги:
◦ Допомога під вогнем (CUF): Надання допомоги на місці, коли сам постраждалий та/або рятувальник все ще перебувають під обстрілом.
◦ Тактична допомога в польових умовах (TFC): Надання допомоги в безпечнішому місці, але все ще в умовах, що можуть бути небезпечними.
◦ Тактична допомога при евакуації (TEC): Надання допомоги під час транспортування до медичного закладу.
Beetroot Academy Курс HR generalist: HR та recruitment
2023-2024
Глибоке розуміння ринку ІT: сфери діяльності, формати роботи в IT-компаніях та види продуктів;
Досвід аналізу резюме, проведення співбесіди та оцінки навичок та особистісних якостей кандидатів;
Навички роботи з ШІ інструментами як Deepl та Bard для автоматизації повсякденної роботи;
Навички бюджетування та формування бюджету відділу HR;
Знання методів пошуку та відбору кандидатів;
Навички побудови рекрутингових стратегій;
Досвід з інструментами сорсингу : Google Boolean Search, X-RAY search, пошук в GitHub, SO;
Вміння планувати персонал в компанії та прогнозувати рекрутмент;
Знання процесів найму, підбору персоналу, навчання та розвитку, управління відносинами з персоналом, оцінки роботи та ін.;
Знання Performance Reviews підходів та навички побудови систем залежно від формату компанії та клієнтів.
•