Анастасія

RESUME Під час роботи я досягла значних результатів у
побудові та вдосконаленні процесів найму:

На даний момент відкрита до нових можливостей,
де зможу розвиватися та вдосконалювати свої
навички у сфері рекрутингу.

ПРОФЕСІЙНІ НАВИЧКИ
КЕРІВНИК РЕКРУТИНГОВОГО ВІДДІЛУ
VAPORS - 06. 2025 ПО НИНІ
Основні обов’язки та досягнення:
Організація та адміністрування роботи
рекрутингового відділу, координація команди з 2
рекрутерів.
Самостійний пошук, відбір і супровід офісних
позицій (4–6 закритих вакансій на місяць).
ГРИЦИШИН АНАСТАСІЯ Забезпечення стабільного масового підбору
ЛЬВІВ персоналу, у середньому 30 продавців-
консультантів на місяць.
РЕКРУТЕР Проведення адаптаційних тренінгів для рекрутерів,
09.09.2025 підвищення ефективності команди.
Аналітика результатів роботи відділу, формування
КОНТАКТИ регулярної звітності та оптимізація рекрутингових
процесів.
[open contact info](look above in the "contact info" section)
Пошук, тестування та впровадження нових джерел
[open contact info](look above in the "contact info" section)
пошуку кандидатів та інструментів автоматизації.
TELEGRAM: @GRITNA Співпраця з job-платформами (зокрема, ефективна
ОСВІТА взаємодія з Work.ua).
Участь у розробці власної ATS-системи, внесення
ЛНУ пропозицій щодо її покращення та оптимізації.
ПОЛІТОЛОГІЯ Оцінка ринку праці та аналіз заробітних плат на
З 2023 ПО 2027 основі потреб компанії.