Роман

РЕЗЮМЕ
Особиста інформація:
❖​ Недялков Роман Миколайович

Освіта:
❖​ Загальна середня освіта (ЗНВК №67, м. Запоріжжя)
❖​ Отримання бакалаврату в “Національний Університет Запорізька Політехніка”:​
напрямок бізнес-аналітика та управління проєктами

Професійний напрям:
❖​ Діяльність у сфері адміністрування та управління, керівництво середньої та
вищої ланки, топ-менеджмент.
❖​ Розмір заробітної плати залежить від умов співпраці та обговорюється
безпосередньо з керівництвом установи або закладу на етапі співбесіди.
❖​ Перевага надається повній зайнятості з гарантією не менше 8 вихідних днів на
місяць.

ДОСВІД РОБОТИ
кінець 2022 - середина 2023 років:
❖​ Власний проєкт “Leashes.HandMade”
➢​ Проєкт суть якого заключалась в створенні повідків для собак ручної
роботи з паракорду та аналогових рішень на ринку, мав успіх в межах
м.Умань, після декількох спроб та невдач діяльність проєкту була
зосереджена на реалізації виробів до одного гуртового контрагента -
Ветеринарного центру “У Ветеринара”, за адресою вул. Шевченка 21,
місто Умань, Черкаська область, 20300.​
Всього до контрагента було реалізовано близько 30 одиниць товару, на
загальну суму ~7 000₴, з яких чистого прибутку від 3 до 5 тисяч гривень.​
Цей перший досвід дав поштовх розвитку в сфері комунікації, та
бухгалтерії малого бізнесу, став відправною точкою вивчення усіх
поточних напрямів діяльності. ​
Проєкт завершив свою діяльність через брак часу та не рентабельність.
кінець 2023 - початок 2024 років:
❖​ Малий бізнес, магазин авто-, мото- запчастин, помічник продавця, вул. Небесної
сотні 40, м. Умань, Черкаська область, 20300.
➢​ До цього магазину мене запросив знайомий за невелику плату просто
допомогти йому по магазину, реалізуючи товар що не потребує
спеціальних технічних знань, а також прийом та викладка товару.​
На цьому місці я не затримався довго, адже жодних знань або досягнень
я не міг там отримати, відповідно розвитку та масштабування не було,
згодом через 1 - 1.5 місяці я звільнився, і до повернення в рідне місце не
мав роботи.

початок 2024 - середина 2025 років:
❖​ Великий, не мережевий бізнес: Торгівельний дім “МАРКЕТ Низьких цін”
(спеціалізація - одяг та взуття), вул. Святого Миколая 43, м. Запоріжжя,
Запорізька область, 69100.
➢​ В цей магазин я влаштувався випадково, коли прийшов по одяг, через
деякий час мене призначили на посаду Керівника магазину (Заступник
директора торгівельного дому), і мої обов’язки поповнились, з моменту
призначення на посаду під моєю відповідальністю був певний сектор
операційної діяльності ТД, також потрібно зауважити що я був
відповідальний за інвентар та території (під постійним контролем
торговельна будівля, адміністративна будівля, великий склад, та малі
складські приміщення, а також актуалізація інформації відносно інших
територій та споруд у власності компанії). Сфера діяльності була дотична
і до управління персоналом (2 посадовці відділу охорони, бухгалтерія, 5
посадовців відділу торгівлі, а також кадрова плинність). В щоденну
рутину входило контроль касової дисципліни - перевірка звітів,
еквайрингу, касова інкасація, а також управління готівковими коштами
установи: забезпечення їх збереження та цільового використання. Також
в обов’язки входило участь у організації гуртових постачань до магазину,
в тому числі обладнання та продуктів реалізації. На постійній основі
внесення пропозицій щодо покращення, змін, недоліків та інших
аспектів зовнішньої та внутрішньої діяльності магазину. Комунікація з
зовнішніми установами та партнерами, укладання та контроль угод (на
кшталт комунальні послуги, інтернет, вивіз сміття та інші). Звільнення з
посади сталось за згодою сторін через мій переїзд до іншого міста, але по
сей день ми підтримуємо комунікацію.
середина 2025 - кінець 2026 років:
❖​ Малий бізнес, Агентство нерухомості “LILIYA”, вул. В’ячеслава Чорновола 4, м.
Умань, Черкаська область, 20300.
➢​ В це агентство я влаштувався шляхом пошуку роботи через активний
прозвон можливих роботодавців, вже з наступного дня після співбесіди я
приступив до роботи Спеціалістом з нерухомості, де в мої обов’язки
входило пошук та залучення клієнтів (продавець - покупець, орендар -
орендодавець), рекламування об’єктів житлової та комерційної забудови,
а також представлення їх новим клієнтам, фактично до моїх обов’язків
входила і передпродажна підготовка об’єктів, але за 3 місяці роботи
жодного разу мені не показали як це проводиться, і відповідно жодного
разу я підготовку не проводив. За весь час роботи (з ~25 липня по 16
листопада) я заробив не більше 30 000 гривень. За останні півтора місяці
роботи я заробив всього 1 500 гривень. Під чай роботи в цьому закладі я
не отримав жодних практичних навичок, а лише застосовува вже набуті
навички, після чого 16 листопада прийняв рішення про звільнення за
власним бажанням, але деякі особи надають негативну оцінку дії цього
роботодавця під час звільнення, про що я можу розповісти при
співбесіді.

ХАРАКТЕРИСТИКА
Професійні навички:
❖​ Організація системної роботи команди;
❖​ Документообіг (наразі вивчаю цю тему);
❖​ Пряма комунікація з людьми;
❖​ Швидка адаптація до змін;
❖​ Вирішення логічних завдань;
❖​ Вміння брати на себе відповідальність у кризових ситуаціях;
❖​ Соціальна зрілість, вміння говорити на рівних з різними людьми;
❖​ Комунікабельність, швидке розуміння структури колективу;
❖​ Лояльність і готовність брати участь у кількох напрямках роботи
Особисті якості та слабкі сторони:
❖​ Відповідальність, щирість, віддаю перевагу свободі дій а не суворим інструкціям,
вміння побудови діалогів та вирішення конфліктів, прагнення до кар’єрного
росту.
❖​ Прокрастинація ПОЗА роботою, обережність з аналітикою, неприйняття
авторитарності, залежність мотивації від результату.

Особисті цілі:
❖​ В професійному секторі:
➢​ Здобуття нових навичок в сфері бухгалтерії, юриспруденції,
документообігу, операційній діяльності, маркетингу, управлінні та
адмініструванні.
❖​ В особистому житті:
➢​ Вивчення англійської та болгарських мов до рівня вільного спілкування,
опанувати спортивний зал, брати активну участь у всебічних вебінарах,
форумах, лекціях, та інших видів комунікацій з ТОПами своєї сфери.

HR-ХАРАКТЕРИСТИКА​
(проведено за підтримки штучного інтелекту)

❖​ Тип кандидата:
➢​ Організатор із лідерським потенціалом, орієнтований на результат і
стабільність.
❖​ Сильні сторони:
➢​ Відповідальність, соціальна зрілість, комунікабельність, гнучкість,
самостійність.
❖​ Ризики:
➢​ Чутливість до авторитарного керівництва, потреба у перспективах і
розвитку.
❖​ Ідеальне середовище:
➢​ Гнучка команда без бюрократії, довіра.