Nataliia

Наталія Статіна
Телефон: [open contact info](look above in the "contact info" section)
Ел. пошта: [open contact info](look above in the "contact info" section)
Адреса: Київ (Солом’янський район)
Сімейний стан: розлучена, донька доросла.
РЕЗЮМЕ

Ключова інформація: Реалізовані проекти:
Директор з персоналу, НR-бізнес партнер
• велика роздрібна торгівля;
• громадське харчування: ресторани, кафе, бари;
• медицина;
• готельний бізнес: Арт-готель «Космополіт»;
• кінотеатри та розваги: боулінг, розважальний комплекс «Батерфляй», «Ультрамарин»;
• супермаркети «Мегамаркет»;
• корпоративний центр навчання та розвитку.

Досвід роботи Директор з персоналу
Медичний центр "Клініка Мануфактура"
2017 - дотепер
Участь в організації структури та розвитку бізнесу, що дозволило ефективно масштабувати діяльність медичного центру: від 2 до 42 напрямків (17 з яких активно діють)
• Розробка та реалізація HR-стратегії.
• Організація та контроль процесів підбору, адаптації, навчання та розвитку персоналу.
• Формування та підтримка корпоративної культури.
• Впровадження системи оцінки результативності працівників та мотиваційних програм.
• Розробка та затверджеення положень, процедур, правил, посадових та робочих інструкцій та регламентів роботи.
• Формування внутрішнього та зовнішнього резерву.
• Моніторинг ринку праці та впровадження сучасних HR-практик.
• Контроль за дотриманням стандартів охорони праці та безпеки персоналу.
• Кадрове адміністрування та облік.

Менеджер з персоналу
ТОВ «КОСМОПОЛІТ 2011» (Готельно-ресторанна сфера діяльності, послуги)
2011 - 2017
• Організація процесу підбору, адаптації та навчання персоналу.
• Організація системи оцінки й мотивації співробітників.
• Ведення кадрового діловодства.
• Розробка графіків роботи, контроль виходу персоналу та облік робочого часу.
• Формування позитивного мікроклімату в колективі та вирішення конфліктних ситуацій.
• Участь у розробці та впровадженні системи мотивації та оцінки персоналу.
• Контроль за дотриманням стандартів обслуговування та корпоративних цінностей.
• Підготовка звітності з HR-питань для керівництва компанії.

Директор корпоративного центру (Розвиток та навчання)
2006 – 2020 Організувала корпоративний центр навчання та розвитку, розробила спільно плани навчання підприємств на 5 років, захистила бізнес-проект перед інвестором та отримала бюджет на реалізацію. Зменшила плинність кадрів.
• Розробка та реалізація стратегії навчання й розвитку персоналу.
• Організація тренінгів, семінарів та корпоративних освітніх програм.
• Впровадження сучасних методик навчання (онлайн, коучинг, менторинг).
• Управління командою тренерів і взаємодія з зовнішніми партнерами.
• Формування бюджету та контроль ефективності навчальних програм.

Начальник відділу персоналу
Мережа супермаркетів "Мегамаркет" (штат 1500 співробітників) 1999 - 2006
• Керівництво відділом персоналу та координація роботи HR-команди.
• Повний цикл рекрутингу, адаптації та навчання персоналу.
• Ведення кадрового діловодства та контроль дотримання трудового законодавства.
• Розробка системи оцінки, мотивації та планування кадрового резерву.
• Організація регулярних зборів та тренінгів для підвищення кваліфікації та ефективності команди.
• Формування кадрової документації та розробка внутрішніх правил.
• Підтримка корпоративної культури.
• Аналіз плинності кадрів та формування HR-звітності для керівництва.
• Забезпечення ефективної взаємодії з керівниками підрозділів і філій.

Менеджер з персоналу
ТОВ "Комплексний Центр ДРО Гарантія" (Оптова, роздрібна торгівля продуктами харчування, виробництво, громадське харчування, брендовий одяг, бутіки, будівництво, охоронні системи)
1996 - 1998
• Організація процесу підбору персоналу: пошук, відбір кандидатів, проведення співбесід.
• Адаптація нових співробітників, супровід у період випробувального терміну.
• Ведення кадрового діловодства, оформлення наказів, договорів та особових справ.
• Складання графіків роботи, контроль виходу персоналу, облік робочого часу.

Професійні навички:
• Досвід у рекрутингу, адаптації персоналу, співпраця в організації бізнес-процесів, формування корпоративної культури підприємств.
• Налаштування процедури Адаптації. Проведення заходів з залученості кандидатів та утримання персоналу.
• Робота з персоналом (комунікації, мотивація, навчання).
• Діагностика ключового персоналу підприємств, внутрішній кадровий аудит, робота з розвитку персоналу, створення кадрового резерву.
• Організація та проведення системного навчання персонала.
• Управління та організація роботи відділу кадрів.
• Вирішення трудових конфліктів.
• Участь у судових процесах на захист підприємства, робота з органами перевірки, вирішення трудових спорів.
• Створення, організація, контроль пакету кадрової документації разом із юр. службою.
• Робота по створенню організаційної структури Компанії.
• Знання трудового законодавства України.
• Робота з впровадження та створення кадрової корпоративної програми (автоматизація та оптимізація роботи з документообігу спільно з IT на базі 1C)

Освіта:
Київський національний університет імені Тараса Шевченка
Філологія
Рік закінчення: 1994

Про себе: відповідальна, комунікабельна. Без шкідливих звичок.
Знання мов:
Українська - рідна Англійська – середній Російська – вільно

Захоплення, хобі: література, кіно, подорожі.
Додаткова освіта: професійні тренінги, семінари, конференції. Водійські права категорія «В», стаж 10 років