Тетяна

Яворська Тетяна | HR People Partner
Маю досвід у розвитку команд, управлінні повним життєвим циклом
співробітника та побудові HR-процесів. Допомагаю формувати сильні
команди, підтримую культуру довіри, супроводжую зміни та вирішую people-
related ситуації різної складності.
Маю досвід створення HR ініціатив із нуля: onboarding, HandBook,
performance review, опитування залученості, people-метрики. Орієнтована
на результат, прозорі комунікації та сталий розвиток співробітників і бізнесу.

КОНТАКТИ ДОСВІД РОБОТИ

[open contact info](look above in the "contact info" section)
[open contact info](look above in the "contact info" section) HR Generalist , NDA 07.2025 - по сьогодні
LinkedIn Формую профілі ролей, спільно приймаємо рішення щодо People-
Київ процесів і розвитку команд.
Впровадила регулярні 1:1, які підвищили прозорість комунікацій.
НАВИЧКИ Веду full-cycle рекрутинг (технічні та нетехнічні ролі).
Запустила ATS CleverStaff - час закриття вакансій скоротився на
25%, кількість опрацьованих резюме зросла на 30%+.
Performance management
Розробила onboarding і план адаптації на 30 днів, покращила
Talent development залученість новачків та знизила плинність.
HR analytics & decision-making Створила та провела performance review, 180° та 360° оцінювання.
Employee relations & conflict Проводжу регулярні опитування eNPS: аналізую дані, формую звіти
й пропозиції щодо покращення корпоративної культури.
management
Вирішую конфліктні ситуації, супроводжую складні кейси.
Stakeholder management Розробила внутрішній HR HandBook, який стандартизував
Cultural development & комунікації та внутрішні правила.
engagement Працюю з HR-метриками: утримання, адаптація, залученість.
Change management
Onboarding & lifecycle processes Фахівець по роботі з персоналом/Адміністратор,
Мережа fashion-брендів: Magri/ Lerros/ N.Uno 2013 – 2025

Tools
Вела повний цикл підбору персоналу: скринінг резюме, телефонні
та особисті інтерв’ю, прийняття рішень щодо найму.
ATS CleverStaff, Google Workspace, Розробила та впровадила систему onboarding та adaptation, що
Excel/Sheets дозволила скоротити плинність кадрів на 30%.
Організовувала внутрішнє навчання та тренінги, проводила міні-
оцінки результатів, забезпечуючи розвиток співробітників.
КУРСИ
Наставляла і мотивувала команду з 4 осіб; проводила performance
review та one-to-one зустрічі з працівниками.
Beetroot Academy “HR generalist: Вирішувала конфліктні ситуації та забезпечувала здоровий
HR та recruitment in IT”, 2025 психологічний клімат у колективі.
Вела адміністративну документацію (графіки, табелі, KPI-звіти).
Changers (Бізнес-конструктор)
“HR-менеджер”, 2025
Рекрутер (часткова зайнятість), Phoenixauto 2021 – 2022

Вела full-cycle recruitment на позиції менеджерів з продажів: від
пошуку кандидатів до фінального офферу.
Проводила скринінг резюме, телефонні та особисті інтерв’ю,
оцінюючи компетенції та відповідність профілю.
Співпрацювала з керівниками напрямів для уточнення hiring needs і
формування профілю кандидата.
Забезпечувала candidate experience під час усього процесу
рекрутингу.