Наталія

Наталія Чечельницька
Резюме
Junior HR | HR Administrator | HR Assistant

м. Київ
[open contact info](look above in the "contact info" section)
[open contact info](look above in the "contact info" section)
Telegram: @Natali_Chechelnytska
LinkedIn: https://www.linkedin.com/feed/

Профіль:

 Орієнтація на людей, сервіс та якісний employee experience
 Системність, відповідальність, уважність до деталей
 Досвід координації процесів, роботи з запитами та документацією
 Вміння працювати в багатозадачності та динамічному середовищі

Досвід роботи:

Менеджер з продажу / Адміністративна підтримка

ТОВ «Лігна Україна» | 03.2021 – 11.2025

 Робота з клієнтськими запитами та підтримка партнерів
 Підготовка комерційних пропозицій, договорів, рахунків, актів
 Ведення та оновлення клієнтської бази
 Підготовка документів для тендерних процедур
 Координація внутрішніх офісних процесів та адміністративна підтримка

Менеджер з туризму

ТОВ «Лана Тревел» | 12.2019 – 10.2020

 Консультація клієнтів та супровід сервісних запитів
 Підготовка документів, координація поїздок

Менеджер з туризму

ПП «Укрвінінтур» | 06.2011 – 01.2016

 Робота з міжнародними клієнтами
 Документообіг та координація туристичних процесів
Освіта та HR-навчання:

Lviv HR Solutions — Курс «HR-менеджер» | 06.2025 Навчання включало:

 Основи HR-функції та HR Operations
 Рекрутинг і підбір персоналу (end-to-end, базовий рівень)
 Онбординг та адаптація співробітників
 HR-документація та супровід життєвого циклу співробітника
 Оцінка soft skills та первинні інтерв’ю
 Основи performance review та мотивації

HR-практика після навчання (жовтень 2025):
 Участь у рекрутингових проєктах під менторством рекрутера
 Робота з ATS CleverStaff: ведення та актуалізація бази кандидатів
 Скринінг резюме відповідно до портрету кандидата
 Проведення первинних телефонних інтерв’ю
 Комунікація з кандидатами та координація етапів відбору

English Prime — English (Advanced) | 05.2024

КНУКіМ — Менеджмент соціально-культурної діяльності, менеджер міжнародного туризму
| 2006–2011

Hard skills

 HR administration, recruitment support
 Робота з ATS / HRM-системами (CleverStaff – базово)
 Google Sheets / Excel, MS Office
 Документообіг, координація процесів
 Комунікація з кандидатами та співробітниками

Soft skills

 Емпатія та емоційний інтелект
 Комунікабельність
 Сервісне мислення
 Самоорганізація та відповідальність
 Уміння працювати з пріоритетами

Мови

 Українська — рідна
 Англійська — Advanced