• File

Personal information hidden

This job seeker decided to hide his personal information and contact info, but you can send a message to him or suggest a job to him.

This job seeker has chosen to hide his personal information and contact info. You can contact him using this page: https://www.work.ua/resumes/16768387/

Комерційний директор

City: Dnipro
City:
Dnipro

Contact information

This job seeker has hidden his personal information, but you can send him a message or suggest a job to him if you open his contact info.

Name, contacts and photo are only available to registered employers. To access the candidates' personal information, log in as an employer or sign up.

Uploaded file

Quick view version

This resume is posted as a file. The quick view option may be worse than the original resume.

Сергій Писина
М. Дніпро
Тел. [open contact info](look above in the "contact info" section)

Профіль
Комерційний директор, 5+ років досвіду в продуктовій
та алкогольній роздрібній торгівлі. Керував прибутковістю
роздрібних мереж через асортимент, ціни, комерційні
пріоритети та операційну дисципліну торгових точок.
Маю досвід запуску мережі з нуля та перебудови
комерційної моделі в діючому бізнесі. Орієнтуюсь на
фінансовий результат, працюю з цифрами, командами та
управлінськими рішеннями.

Ключові компетенції
 Управління прибутковістю роздрібної мережі (оборот, маржа, обіг, списання)
 Комерційні моделі продуктової та спеціалізованої роздрібної торгівлі
 Асортиментна стратегія та управління категоріями
 Ціноутворення та комерційні рішення
 Управління промо з фокусом на фінансовий результат
 Аналіз P&L торгових точок та управлінська звітність
 Запуск і розвиток роздрібних мереж
 Управління командами ТТ і керівниками

Досвід роботи
11.2024 - теперішній час
Комерційний директор. Фірмова роздрібна мережа «Ювілейний»
Відповідальність: прибутковість мережі через управління асортиментом, цінами та
комерційними пріоритетами торгових точок
Ключові задачі та управлінські дії:
 Відповідаю за фінансовий результат мережі на рівні торгових точок: продажі,
маржа, витрати
 Перебудував логіку управління асортиментом ключових категорій (ковбаса, м’ясо,
сир):
- розподіл на трафікові та маржинальні позиції
- усунення дублюючих і неефективних SKU
- концентрація поличного простору на позиціях, що формують результат
 Оптимізував асортимент: скоротив неефективні SKU та посилив позиції з вищою
маржею
 Впливав на цінові рішення в ключових категоріях, забезпечуючи
конкурентоспроможність без втрати маржі
 Запровадив регулярне управління показниками торгових точок (продажі, маржа,
списання)
 Працював з керівниками ТТ і супервайзерами над виконанням комерційних рішень
та відповідальністю за фінансовий результат

07.2023 – 09.2024
Керівник проекту. Мережа продуктових магазинів «Петриківка»
Завдання проекту: підвищення трафіку та комерційної ефективності магазинів
Ключові дії та результати:
 Запустив пілотний проект власної випічки як інструмент збільшення трафіку та
середнього чеку
 Організував повний цикл виробництва безпосередньо в магазинах: обладнання,
рецептури, навчання персоналу, стандарти
 Сформував асортимент і цінову логіку хлібобулочного напрямку з урахуванням
попиту
 Забезпечив зростання обороту напрямку за рахунок релевантного асортименту та
стабільної якості
 Інтегрував новий напрямок у операційну модель магазинів без зниження базової
ефективності ТТ

08.2019 – 05.2023
Комерційний директор / Керівник роздрібної мережі. Мережа алкогольних магазинів
Alcotraffic («Хліб і Вино»)
Відповідальність: прибутковість і розвиток роздрібної мережі
Ключові управлінські дії та результати:
 Створив і розвинув роздрібну мережу з нуля, взявши на себе повне операційне управління
 Відповідав за комерційний результат мережі: оборот, маржа, ефективність
торгових точок
 Побудував систему управління асортиментом з урахуванням сезонності та
локального попиту
 Вів переговори з постачальниками та покращував комерційну ефективність
закупівель
 Запустив додаткові трафікові та маржинальні напрямки (мініпекарні), що
збільшили середній чек і відвідуваність
 Побудував систему мотивації персоналу з KPI, орієнтовану на фінансовий
результат
 Керував операційними процесами магазинів
Ранній досвід

2011 - 2019 | Comfy (ТОВ «Комфі-Трейд»)
Кар’єрне зростання від продавця-консультанта до заступника директора магазину.

 Робота з операційними процесами роздрібного магазину
 Управління персоналом і щоденними показниками ТТ
 Формування базового розуміння роздрібної торгівлі та клієнтського сервісу

Освіта:
2009 - 2013: Національний гірський університет. Спеціальність: Системна інженерія.
2005 - 2009: Придніпровський енергобудівний технікум. Спеціальність: Обслуговування
комп’ютерних систем і мереж.

Similar candidates

All similar candidates


Compare your requirements and salary with other companies' jobs: