• File

Олександр

Директор магазину

Considering positions:
Директор магазину, Директор з продажу, Керівник відділу продажу, Керівник відділу, Керуючий магазином, Керуючий мережею магазинів, Керуючий, Регіональний директор, Регіональний менеджер, Категорійний менеджер
Age:
27 years
City:
Lviv

Contact information

The job seeker has entered a phone number and LinkedIn.

Name, contacts and photo are only available to registered employers. To access the candidates' personal information, log in as an employer or sign up.

Uploaded file

Quick view version

This resume is posted as a file. The quick view option may be worse than the original resume.

Маліновський Олександр
(Malinovskyi Oleksandr)
Керуючий / Retail Manager

ПРО СЕБЕ
Дата народження: Керуючий магазином із 6+ роками досвіду в fashion & sport
22.02.1999 retail. Пройшов шлях від продавця до директора магазину
Місто: відомої мережі. Сильний у роботі з KPI, управлінні
Львів персоналом, аналітиці продажів та стандартах сервісу.
Email: Орієнтований на результат, системність і розвиток команди.
[open contact info](look above in the "contact info" section)
Telegram: КЛЮЧОВІ КОМПЕТЕНЦІЇ
@mal1novsk1y
● Управління магазином та персоналом (рекрутинг,
адаптація, мотивація)
● Робота з KPI, аналіз продажів, виконання планів
● Організація операційних процесів магазину
● Клієнтський сервіс та вирішення конфліктних
ситуацій
● Мерчандайзинг та управління асортиментом
● Внутрішня звітність, 1С, фінансова дисципліна
● Навчання персоналу, проведення тренінгів

ДОСЯГНЕННЯ (КЛЮЧОВІ РЕЗУЛЬТАТИ)
● Навчив та адаптував 3 адміністраторів,
підготовлених до самостійної роботи в мережі
● Забезпечив виконання та перевиконання плану
продажів понад 7 місяців поспіль (рекордний показник
магазину)
● Ініціював та реалізував створення навчальних
відеоматеріалів для підвищення компетенцій персоналу
мережі
● Забезпечив відсутність негативних відгуків магазину
на Google Maps за період управління
● Вивів магазин на 1 місце в мережі серед
концептуального формату
● Покращив позицію магазину в грейдуванні мережі з
5-го на 3-тє місце за оборотом
● Досяг середньорічного приросту обороту +20% рік
до року в 2024 році, +10% в 2025 році.

ДОСВІД РОБОТИ
Керуючий магазином (директор)
Jack Wolfskin, ТРЦ Forum Lviv,
Львів 09.2022 – понині
● Повна операційна відповідальність за роботу
магазину
● Підбір та навчання персоналу
● Управління командою (5 осіб): графіки, оцінка
ефективності, мотивація
● Контроль KPI, аналіз продажів, виконання планів
● Забезпечення стандартів сервісу
● Контроль касової дисципліни, повернень,
інвентаризацій
● Ведення управлінської та внутрішньої звітності
● Робота із мерчандайзингом
● Аналіз продажів та впровадження управлінських
рішень
● Робота з P&L та витратами

Адміністратор торгового залу
Магазин «Марафон», ТРЦ Forum Lviv, Львів
06.2019 – 08.2022

● Безпосереднє керівництво персоналом торгового
залу (11 осіб)
● Навчання та адаптація нових співробітників
● Контроль стандартів обслуговування та
мерчандайзингу
● Аналіз продажів, участь у формуванні KPI
● Контроль касової дисципліни та інвентаризацій

Продавець-консультант
Магазин «Марафон», ТРЦ Forum Lviv, Львів
02.2019 – 05.2019

● Консультування клієнтів за стандартами мережі
(Використання методів “Техніка ефективних продажів”)
● Виконання особистих планів продажів та KPI
● Робота з товаром, складом, підготовка торгового залу

ОСВІТА
вересень 2020 р. – грудень 2021р., Національний університет
«Львівська політехніка», кафедра «Облік та аналіз»,
спеціальність «Облік і оподаткування», ступінь вищої освіти
магістр (денна форма навчання).
вересень 2016 р. – червень 2020р., Національний університет
«Львівська політехніка», кафедра “Облік та аналіз”,
спеціальність “Облік і оподаткування”, ступінь вищої освіти
бакалавр (денна форма навчання).

ПРОФЕСІЙНІ НАВИЧКИ
● Володіння комп’ютерним програмним
забезпеченням (MS Office (Excel, Word, Power Point), 1С
(Підприємство), Power BI)
● Підбір персоналу (проходження тренінгів
«Правильний рекрутинг)», проведення якісного процесу
адаптації і навчання співробітників, проведення тренінгів
із навчання персоналу
● Виявлення мотиваційних потреб працівників для
покращення їх ефективності (Теорія мотиваційних потреб
Девіда МакКлелланда)
● Аналіз навичок та набір компетенцій працівників (за
методикою DISC)
● Планування графіків та розрахунок ЗП
● Робота з KPI показниками, їх аналіз
● Ведення аналітики щодо руху товару та інших
маніпуляцій в торговому залі
● Ведення внутрішньої звітності магазину, робота із
внутрішньою звітністю 1С (Підприємство)
● Технічне обслуговування магазину (заміна ламп,
поклейка оракалів (стікерів) на вітрину, фарбування стін
ТЗ, оптимізація складського приміщення шляхом
встановлення додаткових полиць)

ОСОБИСТІ ЯКОСТІ
● Гнучкість
● Стресостійкість
● Пунктуальність
● Ініціативність
● Висока працездатність
● Організаторські здібності
● Енергійність
● Управлінська самостійність (планування роботи і
розставлення її пріоритетності, передбачення ризиків та
прийняття управлінських рішень)
● Лідерство
● Стратегічне мислення (оцінка та аналіз ситуації з
метою розроблення стратегії діяльності)
● Управлінська зрілість (вихід за рамки стандартних
рішень, взяття на себе ризиків і відповідальності за
прийняття управлінських рішень)
● Ефективне керування (планування та реалізація
задуманого, вміння делегування обов’язків, мотивування
персоналу)

МОВИ
● Українська — вільно
● Англійська — Pre-Intermediate (A2)

ДОДАТКОВО
● Водійське посвідчення, власне авто
● Курси: проходження внутрішніх курсів задля
підвищення компетенцій: «Рольова модель та
продуктивність команд», «Управління персоналом:
нематеріальна мотивація та делегування», «Досягнення
цілей та планування», «Емоційний інтелект», тренінг
«Експертні продажі», тренінг «P&L».
● Досвід створення навчального та рекламного
відеоконтенту (Instagram)
● В процесі проходження курсу з Motion Design в ПЗ
Adobe After Effects

Побажання: керівні або менеджерські позиції,
можливість бронювання.

Similar candidates

All similar candidates


Compare your requirements and salary with other companies' jobs: