• File

Анна

Менеджер з навчання та розвитку персоналу (HR)

Age: 26 years
City of residence: Voznesensk
Ready to work: Kharkiv, Remote
Age:
26 years
City of residence:
Voznesensk
Ready to work:
Kharkiv, Remote

Contact information

The job seeker has entered a phone number and email.

Name, contacts and photo are only available to registered employers. To access the candidates' personal information, log in as an employer or sign up.

Uploaded file

Quick view version

This resume is posted as a file. The quick view option may be worse than the original resume.

Анна Ревенко
Віддалено, Україна
Телефон: [open contact info](look above in the "contact info" section)
Email: [open contact info](look above in the "contact info" section)

Професійний профіль
Працюю з навчанням та адаптацією персоналу, маю досвід у рекрутингу. Створюю
методичні матеріали, поетапні програми стажування та супроводжую новачків у період
адаптації. Вмію структурувати великі обсяги інформації та допомагати співробітникам
швидше входити в роль і почуватися впевнено.

Ключові навички
●​ Навчання та адаптація персоналу (onboarding)
●​ Побудова програм стажування
●​ Розробка методичних матеріалів
●​ Структурування навчального контенту
●​ Супровід новачків у період адаптації
●​ Аналіз вимог до ролей
●​ Написання вакансій
●​ Проведення первинних інтерв’ю​

Досвід роботи
Рекрутинг, навчання та адаптація персоналу

Сирне Королівство, Харків​
05.2020 – 02.2022

Основні обовʼязки:

●​ Впровадження змін у процес стажування нових співробітників.
●​ Структурування наявної методички та поділ її на пріоритетні блоки для полегшення
онбордингу.
●​ Безпосередній супровід і стажування новачків у період адаптації.
●​ Написання та публікація вакансій.
●​ Проведення первинних інтервʼю з кандидатами.
●​ Участь в обговоренні кандидатів після співбесід та вплив на рішення щодо їх
відповідності компанії.​

Рекрутинг, навчання та внутрішні HR-процеси

Бабушкин Продукт, Харків​
11.2021 – 02.2022

Основні обовʼязки:

●​ Написання та публікація вакансій, проведення співбесід з кандидатами.
●​ Розробка навчальної методички з нуля.
●​ Створення поетапних навчальних матеріалів для спрощення процесу онбордингу.
●​ Проведення регулярних бесід зі стажерами та працівниками для оцінки настрою,
зворотного звʼязку та потреб.
●​ Підтримка здорового робочого клімату, виконання ролі комунікаційного містка між
продавцями та керівником.
●​ Складання графіків роботи персоналу.
●​ Участь у розробці KPI разом з керівником, структурування показників та донесення
їх до команди у зрозумілому форматі.​

Освіта
Інженер землевпорядкування​
Харківський національний аграрний університет ім. В. В. Докучаєва​
(ХНАУ ім. В. В. Докучаєва)

Додаткове навчання та розвиток
●​ Корпоративне навчання у напрямках сомельє та фромаж’є.
●​ Індивідуальні навчальні сесії з регіональним HR-менеджером: вивчення внутрішніх
HR-процесів, принципів підбору персоналу, аналізу відповідності кандидатів ролям
та бізнес-задачам.
●​ Практичне навчання роботі з персоналом у форматі індивідуальних бесід та
супроводу співробітників.​

Мови
●​ Українська — носій, вільне володіння
●​ Англійська — вище базового (Intermediate)

More resumes of this candidate

Similar candidates

All similar candidates


Compare your requirements and salary with other companies' jobs: