Ганна

Маю великий та різноманітний досвід в сфері Hr.
Емпатична, але завжди зберігаю баланс між
бізнесом та співробітниками. Прагну сприяти
розвитку корпоративної культури, побудові
структури , бізнес-процесів та команди.

ДОСВІД РОБОТИ

HR- GENERALIST
AH T.H.E Capital | Липень 2023 р. – донині

Ведення усіх Hr-процесів на філії
( ~60 співробітників );
Onboarding/Offboarding персоналу;
Проведення one-to-one зустрічів /exit-інтервʼю;
Робота над зменшенням плинності кадрів;
Участь у зборах керівників, виявлення

КАБАРУХІНА проблематик , постановка цілей та шляхи
досягнення бажаних результатів;

АННА
Підтримання атмосфери офісу, організація івентів,
внутрішніх корпоративів , опитувань, тренінгів;
Побудова нових відділів продажу, побудова

HEAD OF HR|HRG|HRPP команд , робота з новими керівниками ;
Моніторинг та аналіз ринку праці/аналіз
конкурентів;
Повний цикл підбору персоналу : розміщення
КОНТАКТИ вакансій, рекрутинг (холодна/тепла база, хантинг)
, проведення співбесід;

[open contact info](look above in the "contact info" section) Закритя вакансій різної складності;
Розробка та формування офферів;
[open contact info](look above in the "contact info" section)
Прописання скриптів та структури адаптації для
@anna_kabaruhina
hr-менеджерів;
м.Київ
Стажування кандидатів на посаду hr/рекрутер;
Взрощування рекрутерів до позиції Hr.
ОСВІТА HR/ TEAM LEAD КОМАНДИ HR
Серпень 2021 -квітень 2023
Донецький національний університет ім. Василя
Побудова роботи "з нуля";
Стуса
Факультет: Біологічний До 10 людей в прямому підпорядкуванні;
Ступінь: Магістр Аналіз ринку праці, аналіз конкурентних компаній;
Аналіз існуючого персоналу, планування та оцінка
потреби в персоналі, оцінка потреби у навчанні та
ПРОФЕСІЙНІ КОМПЕТЕНЦІ
відбір персоналу;
Проведення тренінгів та семінарів;
Працювати в умовах багатозадачності
Адаптація нових співробітників;
Масовий рекрутинг
Ідейність та проактивність
Розробка системи мотивації співробітників;
Гнучкість та здатність до навчання Розробка та впровадження посадових інструкцій,
Комунікативність правил трудового внутрішнього розпорядку, розробка
Командність та впровадження положень щодо роботи з
персоналом.