Аліна

АЛІНА АЛЄКСЄЄНКО
HR-менеджер
HR-менеджер із 7+ роками досвіду в банківській сфері, будівництві та IT.
Маю експертизу у повному циклі рекрутингу, оцінці ризиків найму, побудові
процесів та взаємодії з hiring-менеджерами.
Орієнтуюся на потреби бізнесу, строки та якість найму, комфортно працюю
в проєктному форматі та під керівництвом.

ДОСВІД

📍 Генуя, Італія | Remote Квітень 2025 - теперішній час

[open contact info](look above in the "contact info" section) De Costa Group, CLT Rezalt, Еко Буд Хауз (проєктна робота)

📞 [open contact info](look above in the "contact info" section) HR - консультант

@alinaalexeenko Січень 2024 - Квітень 2025
ТОВ "АЛЬЯНС НОВОБУД", remote (Будівництво)
[open contact info](look above in the "contact info" section)
HR-менеджер
464948176
Листопад 2022 - Листопад 2023
ОСВІТА Sempico Solutions Group LTD, remote (IT)
HR-менеджер
2008 - 2013 р. Одеський Hаціональний
Mорський Університет Липень 2021 - Листопад 2022
Юридичний факультет ТОВ "АЛЬЯНС НОВОБУД", м.Київ (Будівництво)
Спеціаліст з підбору персоналу
Тренінг “Інтеграція працівників
на роки” - А. Сохіна, 2020 р. Грудень 2018 - Липень 2021
Курс "Професія HR-менеджер" АТ «ТАСКОМБАНК», Київ
Спеціаліст з підбору персоналу
- Genius Space 2023 р.
Hiring Managers Online Course -
Genesis Internal, 2025 р. Ключові навички:

ПРОФЕСІЙНІ НАВИЧКИ Комплексний рекрутинг: від аналізу вимог до виходу кандидата.
Скринінг та інтерв’ю: первинні дзвінки, структуровані інтерв’ю, оцінка компетенцій
Активний сорсинг кандидатів (X-Ray, і мотивації.
Boolean search) Аналітика: рекомендації для hiring-менеджерів, звітність, оптимізація процесів.
Пошук та підбір через платформи: Вакансії: ведення 5–7 позицій одночасно, дотримання дедлайнів.
LinkedIn, Job Boards, Djinni, DOU, GitHub Співпраця з менеджерами: формування профілю кандидата, консультації щодо
Screening та проведення співбесід ринку.
Executive Search
Job Offer та onboarding: підготовка пропозицій, супровід до виходу, організація
Onboarding та Offboarding
адаптації.
Кадровий резерв та ATS: ведення бази кандидатів, підтримка кадрового резерву.
ПРОГРАМИ Кандидати: побудова довгострокових відносин, якісний зворотний зв’язок.

ChatGPT, Google Docs, Google Sheets, Google Сфери професійної експертизи:
Meet, Zoom, MS Office, E-Staff, LinkedIn
Recruiter, Outlook, Slack, Canva. Будівництво: підбір технічних, керівних та фінансових ролей, регіональні вакансії,
багатопроєктна робота.
МОВИ Банківська сфера: масовий і цільовий найм (контакт-центр, офіс, регіони), оцінка
компетенцій.
Українська — рідна
IT / Digital: технічні та нетехнічні ролі (remote), проєктний рекрутинг, активний
Англійська — A2
сорсинг.
Італійська — А2 (зараз на етапі
вдосконалення)