Personal information hidden

Тіма
Head of Recruitment / Recruitment Lead​
Дистанційно

Tel., Viber, WhatsApp, Telegram​
[open contact info](look above in the "contact info" section)

ПРОФІЛЬ

Senior Recruiter / HR Partner з 9+ роками досвіду in-house та в агентському рекрутингу.
Поєдную масовий підбір і роботу зі складними, дефіцитними ролями. Закриваю
вакансії під ріст бізнесу, запускаю команди з нуля та знімаю з керівників операційне
навантаження з рекрутингу й адаптації.

КЛЮЧОВА ЦІННІСТЬ ДЛЯ БІЗНЕСУ

Масовий рекрутинг / масштабування:

●​ Забезпечую безперервний потік кандидатів і стабільний вихід персоналу
●​ Запускаю масовий підбір під змінні, погодинні графіки та швидкий ріст
●​ Знижую плинність за рахунок коректного відбору й адаптації

Senior / hard-to-fill ролі:

●​ Закриваю дефіцитні та управлінські позиції, де важлива помилка
●​ Працюю з прямим пошуком, складними переговорами та оцінкою реального
досвіду
●​ Беру відповідальність за результат найму, а не лише за процес

ДОСВІД РОБОТИ

HR-керівник

NDA | дистанційно​
12.2024 – теперішній час

●​ Закривав підбір управлінських і дефіцитних ролей: головні бухгалтери,
комерційні директори, директори з розвитку, трейдери фондових ринків
 ●​ Забезпечував найм менеджерів з продажу (B2B/B2C) та контакт-центрів під
плани росту бізнесу
●​ Організував масовий підбір лінійного персоналу (склад, виробництво, ритейл) із
швидким введенням у роботу
●​ Працював із будівельними та робітничими спеціалістами, перевіряючи реальний
практичний досвід і готовність до об’єктів
●​ Виступав єдиною точкою відповідальності за результат найму та адаптації

Head of Recruitment / Recruitment

EWL | Львів​
06.2021 – 12.2024

●​ Закривав ролі менеджерів з продажу (B2B/B2C, team lead), працюючи напряму з
керівниками напрямів
●​ Забезпечував масовий набір операторів і супервайзерів контакт-центрів із
швидким запуском груп
●​ Організовував підбір і вихід лінійного персоналу під змінні та погодинні графіки
●​ Підбирав будівельні та робітничі спеціальності з перевіркою кваліфікації на
практиці
●​ Працював з водіями (B/C/CE): перевірка документів, досвіду, готовності до
маршрутів і навантажень
●​ Набирав рекрутерів у команду, навчав їх роботі та стандартам компанії
●​ Контролював якість рекрутингу, виконання планів і результат роботи
рекрутерів
●​ Вів кандидатів від першого контакту до стабільної адаптації (30/60/90)

Керівник регіонального відділення / Рекрутинг і розвиток команди

Opti | Харків (логістика)​
12.2020 – 06.2021

●​ Керував розвитком регіонального відділення та відповідав за результат його
роботи
●​ Підбирав персонал у підрозділ і формував команду під задачі бізнесу
●​ Навчав нових співробітників рекрутингу, процесам і стандартам компанії
●​ Забезпечував стабільний рекрутинг для логістичних напрямів
●​ Контролював адаптацію та якість роботи команди
Керівник регіонального відділення / управління командою продажів

ТОВ «Автопоміч» | Харків (юридичні послуги)​
12.2018 – 09.2019

●​ Запускав і розвивав регіональне відділення з нуля
●​ Підбирав персонал у офісному та онлайн-форматі
●​ Навчав співробітників рекрутингу, продукту та стандартам роботи
●​ Формував рекрутингову команду та супроводжував її до стабільної роботи
●​ Контролював виконання планів і ключових показників відділення
●​ Працював з мотивацією команди та утриманням персоналу

Керівник відділення / управління командою продажів

ПАТ «Укртелеком» | Харків​
07.2016 – 12.2018

●​ Керував роботою відділення та відповідав за виконання планових показників
●​ Підбирав, навчав і адаптував персонал
●​ Контролював виконання KPI та якість роботи співробітників
●​ Впроваджував стандарти роботи та сервісу
●​ Знижував плинність персоналу за рахунок коректного відбору та навчання
●​ Виступав точкою комунікації між командою та центральним офісом

Керівник громадської приймальні

УТСЗН | Харків​
12.2015 – 06.2016

●​ Організував роботу приймальні з фокусом на якість сервісу та контроль строків
●​ Працював із конфліктними та чутливими кейсами
●​ Забезпечував коректний документообіг і звітність

Завідувач кафедри

ХАПЛБ | Харків​
09.2010 – 12.2015

●​ Керував кафедрою та відповідав за результати викладачів і студентів
●​ Будував навчальні програми та взаємодію з роботодавцями
●​ Працював зі стратегією, плануванням і якістю результату
ОСВІТА

Українська інженерно-педагогічна академія (УІПА)​
Факультет міжнародних відносин

ПРОФЕСІЙНІ НАВИЧКИ

●​ Повний цикл рекрутингу (in-house / агенція)
●​ Headhunting, прямий пошук, Boolean, X-Ray
●​ Масовий та індивідуальний підбір
●​ Підбір керівників і дефіцитних спеціалістів
●​ Оцінка реального досвіду кандидатів
●​ Онбординг і адаптація 30/60/90
●​ Побудова взаємодії з hiring managers
●​ HR-бренд, SMM-рекрутинг (Facebook, Telegram)

ДОДАТКОВО

●​ Досвід підбору трейдерів (фондові та товарні ринки)
●​ Робота з українськими та європейськими ринками праці