Богдана

‍‍Богдана Бовсунівська
(07.04.1979 по паспорту , 07.04.1998 по відчуттям)
м. Київ – рідне місто (готова до зміни місця проживання по території України, а також до регулярних відряджень)

Тел. [open contact info](look above in the "contact info" section)

Ел.пошта: [open contact info](look above in the "contact info" section)

[open contact info](look above in the "contact info" section)
Розлучена, син повнолітній, проживає окремо.
Бажаний рівень оплати праці від 80 000грн.ставка +% (сукупний дохід від 100тис.грн.)

Мотивація
• Стабільність
• Соціальна захищеність
• Відкритість та чесність
• Умови оплати праці
•
Мета
• Заміщення вакантної посади операційного директора/керуючої
• Вагомий особистий внесок у роботу компанії
• Стовідсоткова відданість улюбленій справі

Освіта
Спеціаліст | вересень 1996- червень 2001 | академія праці і соціальних відносин федераціїї профспілок україни
• Основна спеціальність: Економіст
• Додаткова спеціалізація: Економіка і підприємництво
• Тема дипломної роботи: Місцеві бюджети як фінансова основа місцевого самоврядування

Навики та вміння
Керування

• Вагомий досвід в роботі з персоналом. Ті працівники, з якими я працюю, як правило, не потребують використання радикальних важелів впливу для виконання ними своїх обов’язків на високому рівні.
• Досвід керування: до 100 працівників
• Досвід роботи з VIР клієнтами
• Досвід роботи у державній службі на керівних посадах
• Досвід роботи з тендерною документацією; наказами, розпорядженнями, положеннями, інструкціями тощо
• Пряма робота з міськими/районними/обласними адміністраціями, міністерствами, державними службами, приватними організаціями, благодійними фондами
• Розробка та контроль виконання стандартів, інструкцій, функціоналу, методичних посібників
• Досвід роботи з програмним забезпеченням 1С, BITRIX 24, TRIO, R-KEEPER, АБОНЕМЕНТ, B-52, SERVIO, BarBoss
• Участь у відкритті закладів з «0», супроводження закриття закладу
• Українська та російська мова бездоганно, італійська – початковий рівень (розумію і частково спілкуюсь)

Комунікативні навички
• Приємна і гармонійна взаємодія з оточуючими людьми
• Розуміння своїх емоцій

якості
• Цілеспрямована, чесна, справедлива
• Відкрита. Умію слухати інших.
• Вирішую конфліктні ситуацій, уникаючи агресії, шляхом переконань та вагомих аргументів,
• Вільна від упереджень
• Активна і наполеглива

Досвід роботи

ДИРЕКТОР| РОЗВАЖАЛЬНИЙ БАТУТНИЙ ПАРК «SKY PARK» (Одеса, БАТУТНІ ЗОНИ, ІНШІ РОЗВАГИ,РЕСТОРАН, площа закладу 4000м кв.)|ТРАВЕНЬ 2022 – СЕРПЕНЬ 2025 (ПРИЧИНА ПОШУКУ – розторгнення договору оренди за ініціативою орендодавця, припинення діяльності з липня 2025р)
Перезапуск у воєнний час, збільшення оборотів. Управлінський облік. Забезпечення безперебійної роботи розважального комплексу. Контроль всіх підрозділів. Керування закладом. Супровід вимушеного закриття закладу.

КЕРУЮЧА |Парк зимового відпочинку WOODHILLS (Київ, ГІРКИ ТЮБІНГ, ЗОНА ВІДПОЧИНКУ, ФУД КОРТ| ЛИСТОПАД 2021-ЛЮТИЙ 2022 (ПРИЧИНА ЗВІЛЬНЕННЯ – початок війни )
Обов’язки описано нижче, так як сезонні локації подібні по функціоналу та вимогам. Стандартний функціонал управлінця

ДИРЕКТОР | АКВАПАРК В ОЧАКОВІ (Очаків, ГІРКИ, БАСЕЙНИ, ЗОНА ВІДПОЧИНКУ, ІГРОВА ЗОНА, РЕСТОРАН)|ТРАВЕНЬ 2021-ЖОВТЕНЬ 2021 (ПРИЧИНА ПОШУКУ – сезонна робота до консервації об’єкту )
• захист ділової репутації, фінансових та матеріальних інтересів компанії.
• керування фінансовою діяльністю локацій.
• контроль раціонального товаропостачання шляхом аналізу і вибору форм господарських та комерційнх зв’язків з партнерами
• збір, обробка і аналіз інформації про ціни і цінову стратегію конкурентів.
• встановлення конкурентноспроможних цін, системи знижок
• контроль надходження грошових надходжень і рівня продажів.
• робота в R-Keeper, Абонемент(Аквапарк); SERVIO (WoodHills)
• нарахування заробітної плати, % і контроль виплати.
• керування персоналом комплеку (набір, адаптація, атестація, організація проживання та ін..)
• участь у перевірці технічного стану устаткування, якості ремонтних робіт.
• аналіз причин поломок, вживання заходів для мінімізування цих показників.
• участь у розробці маркетингових заходів (організація заходів, заявки на друковану продукцію, стенди, банери, оголошення та ін.)
• контроль наявності на сайті актуальної інформації та її оновлення
• контроль проведення переобліків та інвентаризацій
• організація підготовки до початку сезону (штат, підрядники, ремонтні роботи, визначення потреби у запасних частинах, матеріалах, інвентарю, інструменту та інших складових для забезпечення проведення підготовки)
• організація підготовки об’єктів до консервації на наступний рік з усіма супроводжуючими діями щодо закриття.

Керуюча | РОЗВАЖАЛЬНИЙ КОМПЛЕКС «ПАПАШОН» (одеса, ДИТЯЧЕ МІСТЕЧКО, БОУЛІНГ, БІЛЬЯРД, РЕСТОРАН)|ЛИСТОПАД 2019-СІЧЕНЬ2021 (ПРИЧИНА звільнення – ЗАКРИТТЯ ОДНОГО ОБ’ЄКТів мережі У ЗВ’ЯЗКУ З ОПТИМІЗАЦІЄЮ БІЗНЕСУ ПІД ЧАС COVID)
• забезпечення ефективної роботи шляхом виконання планових показників
• складання та захист бюджету, контроль виконання, внесення коректив
• керування персоналом комплексу
• нарахування ЗП
• складання звітності та аналіз показників
• контроль експлуатації обладнання усіх локацій комплексу
• участь у формуванні акційних пропозицій та активностей
• робота з відгуками гостей
• контроль за роботою підрядників, постачальників
• контроль проведення переобліків і інвентаризацій
• тісна співпраця з фінансовим, юридичним, виробничим, технічним, маркетинговим, HR, ІТ підрозділами; бренд шефом, бренд барменом, шеф кондитером мережі
• організація командної роботи співробітників кожної локацій комплексу для досягнення загальних планових показників
• участь у формуванні корпоративної культури, захист ділової репутації компанії
• робота в 1С, Bitrix 24 , R-Keeper, Абонемент
• підготовка об’єкту до закриття, контроль усіх супутніх процесів
• та інше…

Керуюча | ДИТЯЧе автомІстечко «turbo pixel city», дитячий клуб «turbo baby», роллердром «TURBO»|кИЇВ, вересень 2018 – листопад 2019 (ПРИЧИНА звільнення-ЗАПРОШЕННЯ до м.одеса НА РОБОТУ ДО ВІДОМОЇ МЕРЕЖІ РОЗВАЖАЛЬНИХ ЗАКЛАДІВ)
• участь у створенні перелічених проектів,
• відкриття локацій з «0»,
• контроль за роботою підрядників,
• замовлення обладнання, костюмів, реквізиту та ін.,
• написання стандартів роботи компанії та персоналу,
• набір персоналу, навчання та контроль за виконанням ними своїх обов’язків,
• нарахування та видача зарплатні,
• створення системи мотивації,
• складання звітності встановленої форми,
• заключення договорів з постачальниками,
• контроль розрахунків за першою та другою формою оплати,
• контроль за веденням каси ,
• контроль за своєчасними замовленнями,
• контроль за раціональним використанням готівки,
• аналіз, планування та прогнозування діяльності,
• створення та наповнення ігрових зон,
• участь у продажу послуг локацій та контроль за її здійсненням,
• контроль організації роботи ресторану під бенкетні замовлення,
• встановлення цін на послуги локацій,
• створення системи лояльності для відвідувачів,
• адміністрування роботи ігрових зон тощо,
• робота в програмі TRIO,
• створення позитивної атмосфери в колективі

КЕРУЮЧА| ЗАКЛАД ШВИДКОГО ХАРЧУВАННЯ «ПАСТА КЕБАБ» | КИЇВ, СІЧЕНЬ 2018 – вересень 2018 (ПРИЧИНА звільнення-продаж бізнесу в трц лавіна у зв’яку з роширенням іншої гілки сімейного бізнесу)

КЕРУЮЧА| L’KAFA café КНЯЖИЙ ЗАТОН | КИЇВ, ВЕРЕСЕНЬ 2017 – СІЧЕНЬ 2018

ДИРЕКТОР | ДИТЯЧИЙ РОЗВАЖАЛЬНИЙ КОМПЛЕКС "ФЛАЙ ПАРК" | КИЇВ, грудень 2016 – вересень 2017

стартапер-Керуюча | ресторан "домъ грибоедова" | травень 2016 – грудень 2016 (причина звільнення-проект запущено і протестовано)
Інші посади в | ДПІ, ПФ, ФССНВ | БЕРЕЗЕНЬ 2006 – 2015
СТАРШИЙ ДЕРЖАВНИЙ РЕВІЗОР ІНСПЕКТОР,
ГОЛОВНИЙ СПЕЦІАЛІСТ ВІДДІЛУ ОБЛІКУ НАДХОДЖЕНЬ ,
НАЧАЛЬНИК АНАЛІТИЧНОГО ВІДДІЛУ,
ЗАВІДУВАЧ СЕКТОРУ РЕЄСТРАЦІЇ ТА ЗБОРУ ВНЕСКІВ
НАЧАЛЬНИК ВІДДІЛУ ЗБОРУ ВНЕСКІВ