• File

Іван

Менеджер з територіального розвитку

Considering positions: Менеджер з територіального розвитку, Операційний директор
Age: 33 years
City of residence: Lviv
Ready to work: Chernivtsi, Ivano-Frankivsk, Khmelnytskyi, Kyiv, Lutsk, Lviv, Rivne, Ternopil, Vinnytsia, Zhytomyr
Considering positions:
Менеджер з територіального розвитку, Операційний директор
Age:
33 years
City of residence:
Lviv
Ready to work:
Chernivtsi, Ivano-Frankivsk, Khmelnytskyi, Kyiv, Lutsk, Lviv, Rivne, Ternopil, Vinnytsia, Zhytomyr

Contact information

The job seeker has entered a phone number .

Name, contacts and photo are only available to registered employers. To access the candidates' personal information, log in as an employer or sign up.

Uploaded file

Quick view version

This resume is posted as a file. The quick view option may be worse than the original resume.

РЕЗЮМЕ

Кузьмич Іван Анатолійович

Місто: Луцьк, Львів (готовий до переїзду)

[open contact info](look above in the "contact info" section)
[open contact info](look above in the "contact info" section)

Менеджер з територіального розвитку / Операційний директор
• 10+ років досвіду в ритейлі (Food/Non-food, FinTech).
• Успішне управління мережею 37 торгових точок.
• Експерт у P&L менеджменті, масштабуванні бізнесу та побудові ефективних команд.
• Досвід відкриття 9+ магазинів «з нуля» протягом року.

Досвід роботи:

Менеджер з територіального розвитку мережі «Родинна Ковбаска»
КОРПОРАЦІЯ БАРКОМ (Retail, Food)
09.2024 — по теперішній час
Ключові досягнення та обов’язки:
• Операційне управління: Забезпечив стабільну роботу 37 торгових точок, реалізуючи стратегію розвитку мережі в регіоні.
• Управління фінансами (P&L): Проводжу глибокий аналіз звітів про прибутки та збитки. Розробив та впровадив заходи з оптимізації витратної частини, що дозволило підвищити маржинальність об'єктів.
• Scale-up (Масштабування): Курую відкриття нових ТТ від етапу проектування до виходу на планові показники окупності.
• Контроль стандартів: Впровадив систему жорсткого аудиту якості та касової дисципліни, що мінімізувало ризики зловживань та втрат товару.
• HR-менеджмент: Сформував управлінський склад регіону.
• Проектна робота: Одночасна реалізація 3-5 проектів.

Директор відділення регіональної мережі «PROSTOR»
ТОВ «НУМІС» (Retail, Drogerie)
12.2017 — 09.2024
Ключові досягнення та обов’язки:
• Управління мережею: Керував 16 магазинами, забезпечуючи виконання планових KPI (товарообіг, середній чек, конверсія).
• Активний розвиток: Протягом одного року успішно запустив 9 нових магазинів «з нуля» (від підбору приміщення та персоналу до урочистого відкриття).
• Антикризове управління: Зберіг ефективність роботи відділення в періоди пандемії та після початку повномасштабного вторгнення.
• Навчання: Проводив регулярні тренінги для персоналу, що дозволило підвищити рівень сервісу та лояльності покупців (NPS).

Ревізор
ТОВ «НОВАПЕЙ» (FinTech / Нова Пошта)
08.2016 — 07.2017
Ключові досягнення та обов’язки:
• Фінансовий контроль: Здійснював комплексні перевірки фінансової діяльності відділень «Нової Пошти».
• Комплаєнс: Контролював дотримання стандартів роботи з готівкою та ведення касової документації, забезпечуючи 100% прозорість операцій.

Бухгалтер-ревізор
ТОВ «ТД «АВАНТА» (Retail, мережа «Колібріс»)
08.2013 — 11.2014
Ключові досягнення та обов’язки:
• Інвентаризація та аудит: Проведення повних ревізій (ТМЦ, основні засоби, грошові кошти).
• Аналітика: Виявлення причин нестач та розробка рекомендацій щодо їх усунення.

Освіта:
Магістерський ступінь з "Обліку і аудиту"

Персональні відомості
33 роки
Одружений
Наявність авто, готовність до активних роз’їздів.

Similar candidates

All similar candidates


Compare your requirements and salary with other companies' jobs: