Contact information

The job seeker has entered a phone number and email.

You can get this candidate's contact information from https://www.work.ua/resumes/17353254/

Work experience

Начальник сектору з управління персоналом та соціальних питань

from 02.2022 to 10.2025 (3 years 9 months)
Укрзалізниця, АТ, Харків (Транспорт, логістика)

Здійснення аналітичної та організаційної роботи по управлінню персоналом (облікова чисельність служби складала 320 осіб).
Маю Подяку голови правління АТ " Укрзалізниця" за вагомий внесок у забезпечення функціонування залізничного транспорту в період воєнного стану

Провідний інженер відділу управління персоналом

from 11.2021 to 12.2022 (1 year 2 months)
Укрзалізниця, АТ, Харків (Транспорт, логістика)

Організація та забезпечення кадрового обліку виробничого персоналу структурного підрозділу по Харківському регіону

Начальник сектору кадрової роботи

from 11.2020 to 11.2021 (1 year)
Укрзалізниця, АТ, Харків (Транспорт, логістика)

Здійснення аналітичної та організаційної роботи по управлінню персоналом (облікова чисельність підрозділу складала біля 500 осіб)

Інженер з підготовки кадрів 1 категорії

from 07.2017 to 11.2020 (3 years 5 months)
Укрзалізниця, АТ, Харків (Транспорт, логістика)

Підвищення кваліфікації АУП, організація навчання виробничого персоналу

Інженер 1икатегорії сектору з організації праці

from 01.2008 to 06.2017 (9 years 6 months)
Укрзалізниця, АТ, Харків (Транспорт, логістика)

Обробка первинної документації з нормування праці, складання звітів

Економіст 2 категорії

from 02.2003 to 01.2008 (5 years)
Укрзалізниця, АТ, Гребінка (Транспорт, логістика)

Займалась складанням калькуляцій виробів підсобної діяльності

Інженер 2 категорії виробничо-технічного відділу

from 10.2002 to 02.2003 (5 months)
Укрзалізниця, АТ, Гребінка (Транспорт, логістика)

Початок трудової діяльності

Education

Дніпропетровський державний університет залізничного транспорту

Облік та аудит, Дніпро
Higher, from 1997 to 2002 (5 years)

Knowledge and skills

• Старанність
• HR-аналітика
• Прийом та відправка кореспонденції
• HR-стратегія