Леся

Головіна Леся Олександрівна

Дата народження: 07.09.1986 р.
Телефон: [open contact info](look above in the "contact info" section)
E-mail: [open contact info](look above in the "contact info" section)

Освіта:
1 вересня 2003 р. – Київський коледж зв'язку. Неповна вища освіта.
28 лютого 2006 р. Спеціальність: "Організація виробництва"
(Менеджмент).
1 вересня 2006 р. – Одеська академія зв'язку ім. О.С.Попова. Повна вища
30 червня 2010 р. освіта (магістр). Спеціальність: "Економіка
підприємства".

Додаткова освіта:
2008р. Академія муніципального управління. Інститут
підвищення кваліфікації кадрів. Підвищення
кваліфікації на тему: «Організація роботи кадрових
служб. Помилки. Конфлікти. Перевірка. Правове
регулювання трудових відносин».
2009 р. Національна академія державного управління за
президента України. Інститут підвищення
кваліфікації керівних кадрів. Участь у семінарі на
тему: «Управління персоналом в органах державної
влади та органах місцевого самоврядування».
2009 р. Спеціалізований мовний центр «Менеджер». Курси
англійської мови.
2011 р. Навчання за фахом бортпровідник ПС.
2012 – 2023 р.р. Щорічні курси підвищення кваліфікації за фахом
бортпровідник ПС.
2024 р. Вищий навчальний заклад «Міжрегіональна Академія
управління персоналом». Підвищення кваліфікації за
програмою: «Кадри та управління персоналом».
2026 р. Навчання GROW UP training: Excel UP!

Досвід роботи:
13 листопада 2024 р. – ТОВ «Авіакомпанія СкайАп». Фахівець
дотепер Відділу кадрового адміністрування
Департаменту управління персоналом.
 Обов'язки:
- оформлення прийняття, переведення, переміщення,
звільнення та інших процесів пов’язані з рухом кадрів
відповідно до потреб компанії;
- комунікація з працівником щодо дистанційного
оформлення кадрових процесів;
- формування і ведення особових справи працівників;
- внесення інформації, даних по персоналу та його
рух у базу даних 1С, BAS;
- заповнення та ведення обліку, внесення записів та
забезпечення зберігання трудових книжок
працівників;
- підготування довідок про теперішню і минулу
трудову діяльність працівників;
- формування для архівування особових справ
звільнених працівників.
16 серпня 2022 р. – ТОВ «Авіакомпанія СкайАп». Бортпровідник
12 листопада 2024 р. Департаменту екіпажів пасажирської кабіни.
02 листопада 2015 – ТОВ «Авіакомпанія «Азур Ейр Україна».
12 серпня 2022 р. Бортпровідник відділу обслуговування пасажирів на
борту ПС Льотної служби.
21 березня 2011 р. – ТОВ «Авіакомпанія «ЮТейр-Україна».
01 листопада 2015 р. Бортпровідник відділу обслуговування пасажирів на
борту ПС Льотної служби.
22 листопада 2010 р. – ТОВ «Мак Фоксі». Спеціаліст відділу персоналу.
20 березня 2011р. Обов'язки:
- ведення кадрового діловодства в повному обсязі;
- формування оголошень про вакансії;
- здійснення пошуку та підбору кандидатів;
- проведення телефонних та особистісних оціночних
співбесід.
1 червня 2007 р. – Державна інспекція зв'язку. Провідний спеціаліст
19 листопада 2010 р. Відділу кадрового забезпечення та управління
персоналом.
Обов'язки:
- ведення кадрового діловодства та особових справ
працівників організації;
- оголошення конкурсів на заміщення вакантних
посад;
- оформлення прийому, переведення та звільнення
працівників;
- складання та контроль дотримання графіків
чергових відпусток;
- облік особового складу підприємства;
 - підготовка проектів наказів;
- робота у комісії з питань соціального страхування.
19 червня 2006 р. – Державна інспекція зв'язку. Спеціаліст І категорії
31 травня 2007 р. Відділу кадрового забезпечення та управління
персоналом.
Обов'язки:
- ведення кадрового діловодства організації;
- ведення табельного обліку;
- участь у розробці перспективних планів;
- участь у підготовці матеріалів для атестаційної
комісії;
- оформлення відряджень;
- складання та перевірка посадових інструкцій;
- участь у розробці структури та штатного розкладу
організації.
Знання мов: українська мова – вільне володіння ,
російська мова – вільне володіння,
англійська – А2.
Навички роботи з впевнене володіння ОС Windows, пакетів MS Office
комп'ютером та (Word, Excel), електронною поштою, браузерами, а
оргтехнікою: також вміння користуватися принтерами, сканерами,
ксероксами та системами відеоконференцій (Zoom,
Teams), робота з базами даних 1С, BAS (кадри).
Досвід роботи з системами електронного
документообігу M.E.Doc (подання повідомлень до
ПФУ про новоприйнятих працівників) та Вчасно.EDI
(підписання кадрових документів з працівниками).
Особистісні якості: чесність, комунікабельність, пунктуальність,
відповідальність, старанність, вміння працювати в
колективі.