Contact information

The job seeker has entered a phone number and email.

You can get this candidate's contact information from https://www.work.ua/resumes/1777957/

Work experience

Руководитель

from 01.1995 to 07.2025 (30 years 7 months)
Официальные дилерские центры:, Київ (Автобізнес та автосервіс)

Карьера от мастера-приемщика до директора официального дилерского центра (от подписания дилерского договора до открытия занимался лично).
Более 8-ти лет успешной работы по организации, управлению персоналом и достижения реальных результатов в официальных дилерских центрах (Форд, Шевроле-Опель, Хонда-Акура, Тойота-Лексус ).
Подробнее при личной встрече.

Education

НПУ им. Драгоманова

Институт повышения квалификации, Киев
Higher, from 2013 to 2013 (less than 1 year)

Основы предпринимательской деятельности.
Результат - 92А по болонской системе.

Университет "КРОК"

Институт последипломной подготовки., Киев
Higher, from 2011 to 2011 (less than 1 year)

Руководитель предприятия, учреждения, организации. (мини МВА).
Защита с отличием.

Коммерческий колледж "АЛСКО"

Правоведение, Киев
Higher, from 1993 to 1994 (1 year)

Правовое обеспечение предприятия (Юрисконсульт).
Диплом с отличием.

КНУБА (бывший КИСИ)

Автоматизация строительного производства, инженер-механик, Київ
Higher, from 1980 to 1986 (6 years)

Диплом с отличием.

Additional education and certificates

Управление изменениями на предприятии

2010г. 8 семинаров

Юридические аспекты работы автосервиса

2010 г. 4 семинарa

“Akzo Nobel” Организация малярно-кузовного участка

2010 г. 4 семинарa

Варшава Руководитель продаж

2002 год 1 неделя

Германия Руководитель филиала

1998 г 1 неделя

Knowledge and skills

• 1С
• Пользователь Internet
• MS PowerPoint
• 1С:Бухгалтерия
• Знание офисных программ
• Бухгалтерский учет

Language proficiencies

• Ukrainian — fluent
• English — average

References

Имеются рекомендации с предыдущих мест работы.

Имеются рекомендации с предыдущих мест работы.

Additional information

моб. [open contact info](look above in the "contact info" section)
e.mail: [open contact info](look above in the "contact info" section)

О П Ы Т Р А Б О Т Ы:

01.2015 — 02.2016 "Тойота Сити" (ТОО "Royal Cars") Республика Казахстан, г. Алматы, toyota-city.kz
Руководитель департамента послепродажного обслуживания и запчастей (крупнейший в Средней Азии ДЦ "Тойота", 48 постов, 52 чел. 10 000 кв.м).
- руководство, организация и контроль за работой сотрудников департамента;
- работа с подразделениями дистрибьютера по внедрению стандартов "Тойота";
- работа с сотрудниками по соблюдению стандартов обслуживания;
- подбор и создание команды для достижения поставленных задач;
- внедрение клиентоориентированности;
- планирование работы департамента;
- разработка мероприятий по повышению доходности.
Причина ухода: Ухудшение экономической ситуации в РК. Окончание срока контракта.

01.2013 — 12.2014 ООО "Геомаш" (ПИИ со 100% иностранным капиталом), Киев, geomash.ua
Исполнительный директор (производство и продажа оборудования).
- руководство финансово-хозяйственной деятельностью предприятия.
- ведение ВЭД.
Достижения: Выход на стабильный уровень продаж.
Начало собственного производства. Безубыточная работа предприятия. Сохранение штата и уровня зарплат во время спада экономической активности (это результаты в 2013-14гг.!).
Причина ухода: Подписание контракта с другой компанией.


08.2008 -11.2011 гг. Группа компаний «СОК» (Россия) в Украине.
02.2011 -11.2011 гг. ООО «Авеста-Буд» (строительство дилерских центров).
Должность: Генеральный директор. Обязанности: Организация, руководство и контроль строительства дилерских центров.
Причина ухода: Смена владельца бизнеса, закрытие проекта.
08.2008- 01.2011 ООО «Прайд Авто Центр» (официальный дилер «Хонда»).
Должность: Директор (в подчинении 26 человек) .
Достижения: Открытие ДЦ в установленные сроки и запланированный бюджет в соответствии со стандартами импортера. Сформирована работоспособная команда (костяк работает до н.вр.). Выход на точку безубыточности через 6 месяцев после открытия. Выполнение плана в 10-ти месяцах года, перевыполнение годового плана на 12 % (при его увеличении на 20% в середине года). Это достигнуто в 2009 (кризисном) году!
Причина ухода: Достижение поставленных задач, перспектива открытия новых объектов, переход в управляющую компанию.

01.1996–04.1997 Украинско-российско-ирландское СП «АВТОТРЕЙДИНГ» (продажа автомобилей, 80 сотрудников).
Должность: Директор сервисной станции. ( 4 поста, в подчинении 7 чел.).
Достижения: создана система позволившая увеличить количество продаваемых автомобилей в несколько раз, не увеличивая штат, открыт таможенно-лицензионный склад.
Причина ухода: Отсутствие перспектив, переход в другой вид бизнеса.

02.1995 - 01.1996 Украинско-американское СП «ВИННЕР ФОРД КИЕВ »
(продажа автомобилей и запчастей, ремонт автомобилей, 120 сотрудников).
Должность- Руководитель отдела сервиса ( 14 постов, в подчинении 38 чел.).
Достижения: внедрен двухсменный режим работы, обновлено оборудование, внедрены дополнительные услуги, в 1,5 раза вырос доход отдела.
Причина ухода: Переход в другую компанию.