Contact information

The job seeker has entered a phone number and email.

You can get this candidate's contact information from https://www.work.ua/resumes/17836929/

Work experience

Покладені обов’язки із ведення військового обліку

from 12.2023 to 01.2026 (2 years 2 months)
АТ "ДНІПРОВАЖМАШ", Дніпро (Машинобудування)

- ознайомлення призовників, військовозобов’язаних та резервістів із правилами військового обліку під час прийняття на роботу під підпис;
- ведення Списків персонального військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, що працюють на підприємстві та відомості оперативного обліку;
- надсилання до ТЦК та СП повідомлення про зміну облікових даних призовників, військовозобов’язаних та резервістів;
- ведення та зберігання журналу обліку результатів перевірки стану військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, звіряння їх облікових даних з даними РТЦК та СП;
- формування справ з копіями військово-облікових документів призовників, військовозобов’язаних та резервістів до Списків кожної групи;
- видання наказу про стан військового обліку за минулий рік і завдання на наступний рік;
- оповіщення на вимогу ТЦК та СП призовників,військовозобов’язаних та резервістів про їх виклик.

Начальник служби управління персоналом

from 02.2022 to 01.2026 (4 years)
АТ "ДНІПРОВАЖМАШ", Дніпро (Машинобудування)

ведення, облік та зберігання трудових книжок працівників, прийнятих на роботу до 10.06.2021; передача до ПФУ сканкопії трудових книжок працівників, а також відомості про прийняття на роботу, переміщення з одного структурного підрозділу до іншого або переведення на іншу постійну посаду або роботу, звільнення, призупинення/відновлення дії трудового договору, а також про присвоєння, зміну розряду, категорії; ведення облік персоналу за картотекою особових карток працівників (типова форма № П-2); формування особових справ працівників та зберігання їх; оформлення прийому, переведення, переміщень і звільнення працівників; облік відпусток працівників підприємства і здійснення контролю за їх наданням відповідно до графіку відпусток; призупинення дії трудових договорів працівникам підприємства; складання штатного розпису та внесення змін до нього; забезпечення своєчасного надання статистичної звітності; кадрове діловодство; організація обліку використання працівниками підприємства робочого часу; аналіз причин втрат робочого часу, розробка пропозицій щодо їх запобігання та усунення; видача працівникам довідок з місця роботи; аналіз ефективності застосування систем і форм оплати праці, матеріального стимулювання; робота з удосконалення структури управління підприємством; розробка положень про структурні підрозділи, посадових інструкцій; розробка раціональних режимів роботи підприємства, графіків змінності; контроль належного застосування тарифних ставок, окладів, надбавок і доплат; нарахування/зниження премії, доплат, персональних надбавок; забезпечення додержання режиму конфіденційності в підприємстві; забезпечення дотримання трудового законодавства.

Начальник відділу організації праці та заробітної плати

from 10.2018 to 01.2022 (3 years 4 months)
АТ "Дніпроважмаш", Дніпро (Металургійна промисловість, металообробка)

організація роботи відділу та керівництво підрозділом; розробка та затвердження тарифних ставок та схем посадових окладів; аналіз ефективності діючих систем та форм оплати праці; розробка системи оплати праці; розробка положень про оплату праці та преміювання працівників, контроль за їх виконання; формування різних видів звітності для власника; складання штатного розпису та внесення змін до нього; розробка графіків роботи персоналу; складання наказів про преміювання працівників; розробка організаційних структур; розробка колективного договору; розробка положень про структурні підрозділи та посадові інструкції; участь в атестації робочих місць за шкідливими умовами праці; додержання трудового законодавства; автоматизація розрахунку заробітної плати працівникам підприємства за допомогою 1С:Підприємство 8.2 (Кадри та зарплата); автоматизація бізнес-процесів роботи відділу в 1С; аналіз ФОП; робота з фінансовою звітністю; формування внутрішніх звітів та звітів у органи державної статистики; взаємодія з усіма підрозділами, участь у нарадах з ТОП менеджерами; обробка та аналіз первинної документації; організація та контроль усіх процесів, пов’язаних з оплатою праці; розробка положень про преміювання працівників відповідно до виробничих показників; контроль за витратами фондів оплати праці і матеріального заохочення, застосуванням форм і систем заробітної плати, тарифних ставок, посадових окладів, установленням розрядів робітникам і категорій працівникам.

Начальник групи організації обліку робочого часу

from 04.2014 to 10.2018 (4 years 7 months)
ПАТ "ДНІПРОВАЖМАШ", Дніпро (Металургійна промисловість, металообробка)

організація та контроль ведення табельного обліку у виробничих підрозділах підприємства; оформлення актів та додаткових угод до договору на виконання робіт; нарахування заробітної плати працівників працюючих за договором виконання робіт; планування фонду оплати праці за підрозділами та в цілому по підприємству; складання та внесення змін до штатного розпису підприємства; розробка графіків змінності; складання статистичних звітів з праці.

Провідний економіст з праці

from 02.2012 to 04.2014 (2 years 3 months)
ПАТ "ДНІПРОВАЖМАШ", Дніпро (Металургійна промисловість, металообробка)

проведення аналізу середньомісячної заробітної плати зі штатом 3000+, чисельності, фонду оплати праці; контроль за правильністю нарахування заробітної плати; розрахунок чисельності штату; складання наказів на преміювання; розробка графіків для персоналу; підготовка аналітичних звітів для керівництва; розробка графіків роботи персоналу; встановлення окладів/тарифних ставок, доплат та персональних надбавок працівникам підприємства; внесення змін до штатного розпису підприємства; складання наказу про уточнення назв посад в штатному розписі відповідно до КП.

Education

Національна металургійна академія україни

Теплоенергетика, Дніпро
Higher, from 2001 to 2006 (5 years)

Additional education and certificates

Програма "Військовий облік на підприємствах, в установах, організаціях, державних органах та органах місцевого самоврядування"

2023

Програма "Всеукраїнська професійна сертифікація кадровиків — 2021" (4.00 кредита ЄКТС), NU 25846442/001316-21 MCFR

2021

Тренинг: Работать с персоналом Как? Зачем и почему? «Вкусная вакансия» Спикер: Анастасия Сохина

2016

Knowledge and skills

• MS Excel
• Управлінські навички
• M.E.Doc
• Уміння аналізувати
• MS Word
• СКУД
• Цілеспрямованість
• Наполегливість
• Управління персоналом
• 1С:Підприємство
• Аналітичне мислення
• Стресостійкість
• Здатність до навчання

Language proficiencies

Ukrainian — fluent

Additional information

ОСНОВНІ ДОСЯГНЕННЯ
Реорганізація кадрової функції та створення служби управління персоналом
- Після повного звільнення працівників відділу кадрів за результатами внутрішньої перевірки службою безпеки (2022 рік), призначена керівником двох напрямів: відділу кадрів та відділу організації праці й заробітної плати.
- Ініціювала та реалізувала зміну організаційної структури підприємства: розробила нову структуру та штатний розпис, створила службу управління персоналом.
- Навчила своїх підлеглих кадровій справі з нуля. Провела комплексний аудит трудових книжок, особових справ та форм П-2.
- Організувала оцифрування трудових книжок відповідно до вимог ПФУ; передача даних здійснена без зауважень.
- Після завершення процедури забезпечила належну видачу трудових книжок працівникам наказами по підприємству.
- Максимально автоматизувала формування та друк наказів (прийняття, звільнення, переведення, усі види відпусток, тощо) в 1С.
- Розробила технічне завдання для автоматичного розрахунку додаткових днів відпустки за роботу у шкідливих умовах праці.
- Організувала та впровадила систему планування щорічних відпусток: розробка та затвердження графіка відпусток, підготовка повідомлень працівникам про початок відпустки, контроль дотримання затвердженого графіка.
- Забезпечила облік та контроль залишків невикористаних днів відпустки в програмі 1С, здійснила коректний розрахунок та актуалізацію даних.

Організація та автоматизація військового обліку
- Запровадила ведення військового обліку на підприємстві з нуля відповідно до вимог законодавства України.
- Налаштувала ведення списків військовозобов’язаних у 1С, автоматизувала формування повідомлень до РТЦК та СП.
- Організувала зберігання скан-копій військово-облікових документів у системі 1С.
- Підприємство пройшло щорічну перевірку РТЦК та СП без зауважень.

Супровід працівників у пенсійних питаннях
- Надавала супровід працівникам у питаннях призначення пенсії за роботу у шкідливих умовах праці: підготовка аргументованих звернень та ведення офіційного листування з органами ПФУ у випадках відмови, сприяння позитивному вирішенню питань щодо зарахування пільгового стажу.

Організація оплати праці
- На посаді начальника відділу організації праці та заробітної плати розробила та впровадила тарифні ставки і схеми посадових окладів відповідно до вимог чинного законодавства України.
- Забезпечила системність, прозорість та правову відповідність у формуванні фонду оплати праці.
- Привела штатний розпис підприємства у відповідність до вимог Національного класифікатора професій ДК 003:2010: актуалізувала назви посад, коди професій та структуру посад, забезпечивши повну відповідність кадрової документації чинному законодавству.

Методологія та навчання персоналу
- Розробила внутрішню методичну інструкцію з ведення табельного обліку та супутньої документації.
- Провела навчання працівників структурних підрозділів щодо коректного ведення табелів обліку робочого часу в 1С: Підприємство.