Марія

Керівник відділу навчання і розвитку персоналу (L&D)

Considering positions:
Керівник відділу навчання і розвитку персоналу (L&D), Менеджер з навчання і розвитку персоналу (L&D)
Employment type:
full-time
Age:
45 years
City of residence:
Rivne
Ready to work:
Remote

Contact information

The job seeker has entered a phone number and email.

Name, contacts and photo are only available to registered employers. To access the candidates' personal information, log in as an employer or sign up.

Work experience

Директор з управління персоналом

from 09.2025 to 12.2025 (4 months)
Ритейл, Рівне (Роздрібна торгівля)

Зона відповідальності:
Визначення стратегічних цілей напрямку L&D відповідно до цілей бізнесу
Розвиток e-learning
Результати:
Встановлено чіткі цілі напрямку
Розроблено і впроваджено навчальні маршрути для normal staff, включно з навчальними курсами, на базі LMS
Адаптовано та реалізовано програми адаптації
Підвищено залученість працівників до e-learning

Директор з персоналу

from 01.2025 to 08.2025 (8 months)
Рестарт, Рівне (Автобізнес та автосервіс)

Зона відповідальності:
Аналіз потреб бізнесу в навчанні
Побудова системи навчання та розвитку
Розробка навчальних програм
Впровадження навчальної платформи
Організація профільного навчання від зовнішніх провайдерів
Робота з керівниками
Результати:
Створено систему навчання (платформа + програми + аналітика)
Запущено навчальні програми для ключових ролей
Забезпечено покриття навчанням понад 75% персоналу
Запроваджено систему ІПР
Підвищено управлінську спроможність керівників через реалізацію ІПР
Запроваджено систему оцінки посад
Розроблено систему щорічної оцінки

HR business partner

from 02.2020 to 01.2025 (5 years)
Ритейл, Рівне (Роздрібна торгівля)

Зона відповідальності:
Навчання і розвиток персоналу
Робота з досвідом працівників
Підтримка керівників
HR-аналітика
Оцінка персоналу
Результати:
Впроваджено навчальні програми для співробітників і керівників
Розроблено та проведено спецкурс з обліку робочого часу для менеджерів
Підвищено рівень залученості персоналу через розвиток
Проведено навчальні тренінги щодо системи оцінки персоналу; кар'єрних шляхів
Проведено сесії оцінки персоналу (фасилітація)
Збільшено частку внутрішніх призначень на ~20%
Забезпечено покриття навчанням ~100% персоналу

Менеджер з персоналу

from 07.2019 to 01.2020 (7 months)
Savvy Nation, простір твоїх можливостей, Рівне (Освіта, наука)

Проведення профільного навчання команди

Директор з персоналу

from 07.2017 to 07.2018 (1 year)
Склоресурс, Дубно (Будівельна промисловість, деревообробка)

Зона відповідальності:
Побудова напрямку навчання і розвитку
Впровадження базових підходів до оцінки і навчання персоналу
Результати:
Розроблено та впроваджено психологічні карти особистості персоналу
Розроблено і проведено навчальні курси для лінійних, топ менеджерів та менеджерів з продажу
Розроблено і впроваджено систему адаптації "з нуля"

Education

Рівненський інститут слов'янознавства

Факультет психології, спеціальність Психолог, Рівне
Higher, from 2013 to 2014 (1 year)

Отримано диплом рівня Магістр

Рівненський інститут слов'янознавства

Факультет психології, спеціальність Психолог, Рівне
Higher, from 1997 to 2002 (5 years)

Отримано диплом рівня Спеціаліст

Additional education and certificates

2024, 4 місяці

2023, 4 місяці

Language proficiencies

English — average

More resumes of this candidate

Similar candidates

All similar candidates

Candidates at categories

Candidates by city


Compare your requirements and salary with other companies' jobs: