• File

Олександр

HR-менеджер

Age:
19 years
City of residence:
Kharkiv
Ready to work:
Remote

Contact information

The job seeker has entered a phone number .

Name, contacts and photo are only available to registered employers. To access the candidates' personal information, log in as an employer or sign up.

Uploaded file

Quick view version

This resume is posted as a file. The quick view option may be worse than the original resume.

Олександр Змій
Kharkiv, Ukraine · [open contact info](look above in the "contact info" section) · [open contact info](look above in the "contact info" section) · GitHub

Маю досвід роботи HR-менеджером із успішною практикою пошуку та підбору кандидатів різних
рівнів — від junior до senior позицій. Володію сучасними інструментами сорсингу, вмію визначати
релевантність кандидатів, ефективно проводити первинні співбесіди та супроводжувати кандидатів
на всіх етапах рекрутингового процесу. Маю досконале знання англійської мови, що дозволяє
ефективно працювати з міжнародними кандидатами, вести професійну комунікацію та проводити
інтерв’ю англійською без обмежень.

НАВИЧКИ

HR / Рекрутинг навички:

 Повний цикл підбору персоналу (full-cycle recruitment): від пошуку до виходу кандидата на
роботу
 Пошук і підбір кандидатів різного рівня (junior–senior) з використанням сучасних платформ та
інструментів сорсингу
 Активний сорсинг (у т.ч. cold search) та ефективна робота з відгуками для розширення
воронки кандидатів
 Аналіз ринку праці та оцінка резюме на відповідність вимогам вакансії
 Проведення HR-інтерв’ю (Microsoft Teams, Google Meet)
 Ведення бази кандидатів та підготовка звітності, оптимізація рекрутингових процесів
 Супровід кандидатів на всіх етапах — від першого контакту до оформлення, включаючи
підтримку у зборі документів

Ключові компетенції:

 Організація та ведення масового підбору (високий обсяг вакансій)
 Швидка обробка великої кількості відгуків та ефективний скринінг
 Використання job-сайтів, соцмереж та альтернативних каналів залучення
 Проведення групових та індивідуальних співбесід
 Управління воронкою кандидатів і забезпечення швидкого закриття вакансій
 Ведення бази кандидатів та регулярна звітність
 Оптимізація процесів підбору для скорочення time-to-hire
 Взаємодія з керівниками підрозділів щодо потреб у персоналі
 Організація виходу кандидатів та супровід оформлення
 Стресостійкість та ефективна робота в умовах багатозадачності
ПРОФЕСІЙНИЙ ДОСВІД

Юнік Трейд (національний 2023-2024
дистриб’ютор автозапчастин)
Human Resources Manager
Symbol (мережа бутіків) 2024-2025
Human Resources Manager
Freelance & Mate Academy Projects Курс Recruiter: з нуля до роботи в IT. 2023

ОСВІТА МОВИ
Харківський національний університет імені В. Н. Каразіна English - B2 (Upper-Intermediate)
Спеціальність: Автоматизація та Ukrainian - рідний
Комп’ютерно - інтегровані технології
Mate Academy
Recruiter: з нуля до роботи в IT

More resumes of this candidate

Similar candidates

All similar candidates

Candidates at categories

Candidates by city


Compare your requirements and salary with other companies' jobs: