Contact information

The job seeker has entered a phone number , email and Instagram.

You can get this candidate's contact information from https://www.work.ua/resumes/2250525/

Work experience

Спеціаліст з захисту довкілля

from 08.2023 to now (2 years)
People in Need, Київ (Неприбуткові, благодійні та громадські організації)

Гуманітарна організація

від 15-20 співробітників відділу

HR направлення:

Організовую заходи для дозвілля відділу – впровадила регулярні активності, що підвищили командну згуртованість і мотивацію співробітників.
Підтримую та консультую керівника у проведенні опитувань лояльності – допомогло отримати аналітичні дані та сформувати стратегію покращення взаємодії у команді.
Проводжу навчання керівників основам One-to-One зустрічей
Проводжу тімбілдінги у форматі ігор, що покращило взаємодію в команді та підвищили рівень залученості персоналу.

Основа діяльність:
впровадження екологічних проектів
навчання з екологічності в форматі ігор та тренінгів
логістичні завдання
управління штатом водіїв

People partner + Бізнес-аналітик

from 02.2021 to 07.2023 (2 years 5 months)
Будівельная компанія "АСКОН", Київ (Будівництво, архітектура, дизайн інтер'єру)

Оптимізувала кадровий облік – забезпечила точність ведення документації та впроваджено автоматизовані процеси, що зменшили адміністративне навантаження.
Зміцнила корпоративну культуру – реалізовалоа програми для формування ключових цінностей компанії.
Посилила внутрішні комунікації – впровадила нові канали комунікації (дайджести, внутрішній портал, зустрічі з керівництвом, скрам-мітінги), що покращило інформованість та взаємодію між підрозділами.
Організовала та провела стратегічні сесії у форматі фасилітації, що сприяло формуванню стратегічного бачення компанії та покращенню міжфункціональної співпраці.
Запровадила систему опитувань і аналітики рівня лояльності.
Вдосконалила онбординг та оффбординг-процеси.
Надавала експертне консультування співробітникам у вирішенні питань кар'єрного розвитку, комунікації та професійного зростання.
Організувала проведення зустрічей one-to-one
Організовувала святкові заходи – дні народження, річниці, календарні свята та корпоративи, що зміцнило командний дух та підвищило рівень задоволеності персоналу.

Фахівець з розвитку персоналу

from 06.2018 to 07.2020 (2 years 1 month)
Івент-агенція "Rockets", Київ (Шоу-бізнес, мистецтво, культура)

Івент-агенство

Від 20-35 співробітників

Проведила стратегічні сесії на основі фасилітації – організовала та провела 3 сесій для топменеджменту та команд, що сприяли розробці стратегічних ініціатив та покращенню взаємодії між підрозділами.
Розробила та впровадила програму адаптації та навчання персоналу – створила ефективний онбординг-процес, що підвищив рівень їх залученості.
Впровадила щотижневі зустрічи з персоналом для обміном новин та підтримки командного духу.
Адмініструвала внутрішній портал компанії – оновлено контент, оптимізовано структуру та забезпечено безперебійну роботу порталу для покращення комунікації всередині команди.
Створила та реалізовала контент-стратегію внутрішніх комунікацій
Успішно реалізовала проєкт зі створення внутрішнього порталу Zoho – керовала процесами впровадження, налаштування та запуску системи, що покращило доступ до корпоративної інформації та підвищило ефективність внутрішніх комунікацій.
Впровадила внутрішні соціальні ініціативи – організовано екологічні та благодійні програми, у яких взяли участь 80% співробітників, що посилило соціальну відповідальність компанії.
Розробила плани розвитку персоналу – визначила ключові напрямки зростання для співробітників, що сприяло кар’єрному розвитку та підвищенню кваліфікації команди.
Організовувала та супроводжувала корпоративні заходи – успішно проведені загальні збори, тімбілдинги, корпоративи, що зміцнили командний дух і покращили взаємодію між підрозділами.
Проводила тренінги для розвитку персоналу – організовано більше 5 тренінгових сесій, що допомогли співробітникам розвинути ключові навички та підвищити продуктивність роботи.
Запровадила систему оцінки лояльності та задоволеності персоналу – організовано регулярні опитування, що дозволили відстежувати рівень залученості та своєчасно реагувати на потреби команди.
Одноразово проведено оцінку персоналу за методом 360 – реалізовано процеси збору зворотного зв’язку та аналізу ефективності співробітників, що сприяло розвитку управлінських компетенцій.
Організовала та провела атестацію персоналу – запровадила систему регулярної оцінки компетенцій, що допомогло визначити напрямки розвитку та кар’єрного зростання співробітників.
Організовувала внутрішні святкові заходи – реалізований системний підхід до святкування днів народження, річниць компанії та календарних свят, що зміцнило корпоративну культуру.

Керівник

from 11.2017 to 06.2018 (7 months)
Психологічний центр "Начало", Київ (Послуги для населення та бізнесу)

організація заходів в центрі
супровід заходів
робота з підрядниками
складання кошторисів та первинна бухгалтерія
комунікація з клієнтами
допомога тренерам
створення і ведення сайту центру
ведення сторінок у соцмережах

Менеджер з внутрішніх коммунікацій

from 02.2016 to 11.2016 (9 months)
ЛВН Лімітед (Nemiroff), Київ (Харчова промисловість)

Виробник ТМ Nemiroff

Від 900-1000 співробітників

Розробила стратегію корпоративних заходів — створила річний календар свят і заходів, який враховує корпоративну культуру та бізнес-цілі компанії.
Розробила стратегія розвинення корпоративної культури - сформувала стрегічні заходи для впровадження нових цінностей компанії, та брала активну участь у формуванні візуалізації цінностей компанії.
Брала участь у створенні внутрішнього порталу на SharePoint
Впровадила постійну розсилку новин організації.
Пишаюсь керівництвом в організації та створенні інфраструктури сортування відходів у місті Немирів в рамках корпоративно соціальної відповідальності.
Пишаюсь керівництвом в організації Загальних зборів всієї компанії в м. Вінниця. В організацію входило - складання бюджетів, пошук та співпраця з підрядниками, пошук приміщення для проведення заходу, організація трансферу та охорони. Контроль роботи підрядників. Супровід заходу.
Брала участь, як керівник проекту у впрвадження в офісах системи організації роботи 5S, що включало в себе проведення тренингів та заходів.
Розробила та впровадила корпоративне видання (електронна та друкована версії).
організація заходів корпоративно соціальної відповідальності (інфраструктура сортування сміття в місті Немирів)

Менеджер з внутрішніх коммунікацій

from 10.2014 to 01.2015 (3 months)
Prom.ua, Київ (IT)

Від 500 - 600 співробітників

Створила ефективну систему внутрішніх комунікацій – запровадила регулярні інформаційні розсилки, дайджести та інтерв'ю з ключовити співробітниками.
Організувала серію внутрішніх подій підвищення лояльності і залучення персоналу - вечірки, турнири з настільних ігор, тематичні дні, конкурси.

Happy manager

from 02.2012 to 02.2014 (2 years)
Діджитал компанія "Ок Інтернет", Київ (Маркетинг, реклама, PR)

Від 40 - 80 співробітників

Пишаюсь - організувала ряд заходів для залучення та об'єднання співробітників під час стримкого росту організації. За 2 місяці компанія виросла в два рази. Також пишаюсь організацією тематичної вечірки на Новий рік. Це створило добрі та веселі об'днуючі спогади для команди.

HR направлення:

Розвинула систему внутрішніх комунікацій – впровадила нові формати комунікацій (анонімні опитування, внутрішню ЗМІ, сторінки новин), що покращило рівень довіри та відкритості в компанії.
Брала участь у створенні системи адаптації новачків – розробила чіткий онбординг-план та менторську програму
Організовала серію внутрішніх подій – реалізовано тімбілдинги, святкування, тематичні дні, що посилило командний дух.
Створила нові корпоративні традиції – запровадила унікальні формати святкувань (наприклад, welcome-паті для новачків після проходження випробувального терміну, річниці роботи в компанії, внутрішні нагороди), що підсилило командний дух.
Впровадила систему оцінки ефективності комунікацій – запустила регулярний моніторинг залученості через опитування та аналітику комунікаційних каналів, що дозволило покращити релевантність та вплив комунікацій.
Впровадила організацію заходів корпоративіно соціальної відповідальності - підтримка інтерната.
Брала участь у підготовці подарунків для співробітників та клієнтів
Успішно формумала бюджети на культурні заходи.

Маркетінг діяльність:
контент-менеджмент
ведення програм лояльності пивних брендів

Адміністратор сайтів

from 05.2008 to 07.2010 (2 years 2 months)
Рекламна агенція "RAM", Київ (Маркетинг, реклама, PR)

Від 6-10 співробітників

HR направлення:
Брала участь в організація дозвілля відділу

Основа діяльність:
Моніторинг проектів на підтримку;
Написання новин;
Наповнення контентом
Веб-аналітика

Менеджер проектів

from 08.2004 to 12.2005 (1 year 4 months)
Інтернет агенція "Inline", Київ (IT)

Від 3-6 співробітників

HR направлення:

Підвищила емоційне залучення команди – впровадила персоналізовані привітання та тематичні івенти, що покращили внутрішню атмосферу компанії та рівень задоволеності співробітників.
Основа діяльність:

написання комерційних пропозицій;
розробка ТЗ;
координація розробки сайтів;
підготовка та наповнення сайтів;
підтримка

Спеціаліст баз даних

from 12.1998 to 08.2004 (5 years 8 months)
ДКЦПФР, Київ (Державні організації)

Від 10-20 співробітників

HR направлення:

Організовала понад 10 успішних подій — від святкових вечірок до ігрових заходів, що сприяли покращенню атмосфери в колективі та підвищенню залученості співробітників.
Основа діяльність:

розробка і наповнення бази даних;

діловодство;

організація свят;

Education

КНУБА

Автоматизація тех. процесів, Киев
Higher, from 1998 to 2003 (5 years)

Additional education and certificates

Державні курси секретарів-діловодів

1998

Київська школа консультування при Асоціації психологів та психотерапевтів

2021

Курс зі створення та розвитку Еко-проектів, Зелена школа

2019

Інтенсив "Побудова сильної команди" у Бізнес Конструктор

2020

Інтенсив "Систематизація бізнесу" у Бізнес Конструктор

2021

Основи ігропрактики

2024

Основи коучингу

2024

Навчаюсь на консультанта у Київський Школі Консультування при Асоціації Психологів та Психотерапевтів

2021, з перервами рік

Knowledge and skills

• Пользователь ПК
• Пользователь Internet
• Adobe Photoshop
• Графические редакторы
• Знание офисных программ
• HTML
• Грамотная речь
• Adobe
• Подбор ключевых слов
• Веб-аналитика
• Организация праздников и других мероприятий
• Редактори зображень
• Написание SEO текстов

Language proficiencies

English — average

Additional information

Надихати людей – моя головна мета. Я вірю, що кожна команда може досягати своїх корпоративних та особистих цілей швидше, якщо має правильну підтримку, напрямок та натхнення.

Поєдную творчість і педантичність: генерую сміливі ідеї, але водночас уважна до деталей, що робить мою роботу не лише цікавою, а й ефективною.

Безперервно розвиваюсь – навчаюсь, читаю, досліджую нові методики та інструменти, щоб завжди мати під рукою актуальні знання для розвитку себе та команди.

Креативний підхід у коучингу – використовую ігрові практики для глибшого усвідомлення, розвитку та трансформації мислення.

Завжди знаходжу позитивну сторону в будь-якій ситуації та допомагаю людям працювати з упередженнями та бар'єрами.

Комунікація – моя сильна сторона. Вмію слухати, підтримувати та задавати правильні питання, що допомагають людям знаходити рішення та виходити зі стресових станів.

Ініціативність – це про мене. Люблю вигадувати нові корисні проєкти та доводити їх до реалізації.

Обожнюю книги та натхненно ділюсь любов’ю до читання з іншими, допомагаючи їм знаходити сенси та ідеї у сторінках.