Людмила

Керівник відділу управління персоналом

Employment type:
full-time
Age:
57 years
City:
Kyiv

Contact information

The job seeker has entered a phone number and email.

Name, contacts and photo are only available to registered employers. To access the candidates' personal information, log in as an employer or sign up.

Work experience

Керівник HR відділу

from 11.2018 to now (7 years 6 months)
Beauty industry - міжнародна компанія, Київ (Краса, фітнес, спорт)

- контроль кадрового адміністрування
- повний цикл підбору персоналу по Україні, закриття вакансій різної складності: ТОП менеджмент, вузькопрофільні фахівці, фахівці відділу продажів, маркетингу, співробітники фінансового відділу, офісні працівники…
- адаптація нових співробітників та постійна комунікація з усіма співробітниками, проведення 1:1 зустрічей
- розробка та впровадження систем матеріальної та нематеріальної мотивації
- щорічна оцінка персоналу, складання індивідуальних планів розвитку на наступний рік (WDP)
-підготовка та проведення корпоративних заходів
- організація навчання співробітників – внутрішнє та зовнішнє
- організація медичного страхування для співробітників та членів їх сімей, повий супровід - консультування співробітників та комунікація зі страховою компанією
- участь у складанні бюджету компанії
- складання внутрішніх нормативних документів - процедури, положення, посадові інструкції, договора
- формування та розвиток корпоративної культури
- проведення щорічного опитування співробітників та складання Action plan
- проведення exit-інтерв’ю, робота з плинністю кадрів та конфліктними ситуаціями…

HR - specialist

from 02.2018 to 11.2018 (10 months)
AVON, Київ (Краса, фітнес, спорт)

Кадрове адміністрування у повному обсязі – 350 співробітників.

Начальник відділу кадрів

from 02.2012 to 02.2018 (6 years)
«SOKOL GROUP», Київ (Охорона, безпека)

-ведення кадрової документації в повному обсязі
- здача звітів до держ.органів
- оформлення документів та дозволів для прийому іноземців на роботу
- складання та розміщення оголошень про вакансії, підбір та адаптація персоналу
- комунікація з регіонами.

HR менеджер

from 10.2009 to 02.2012 (2 years 5 months)
«ЄВРОДОМ», Київ (Готельно-ресторанний бізнес)

- підбір, адаптація та навчання персоналу, розробка посадових інструкцій
- ведення кадрової документації у повному обсязі.

Адміністративний директор

from 02.2007 to 10.2009 (2 years 9 months)
Агентство недвижимости "Терен Плюс", Київ (Нерухомість)

- виконання функцій директора у разі його відсутності
- координація роботи офісу
- співпраця з орендарями та орендодавцями
- робота з держ. установами, дипломатичними представництвами країн світу
- підготовка та супровід договорів
- ведення звітної документації
- вирішення фінансових питань агентства
- розв’язання конфліктних ситуацій
- підбір та навчання персоналу.

Начальник відділу кадрів

from 09.2004 to 02.2007 (2 years 6 months)
Агро-3, Київ (Оптова торгівля, дистрибуція, імпорт, експорт)

- підбір, адаптація персоналу
- ведення кадрової документації у повному обсязі
- організація корпоративних заходів
- участь у підготовці та проведенні виставок
- підготовка звітної документації для центрального офісу.

Education

Київський державний інститут іноземних мов

Англійська мова, Київ
Higher, from 1989 to 1994 (5 years)

Additional education and certificates

2008

2019, 3 місяці

2019, 2 місяці

2021, 2 місяці

2022, 2 місяці

2023, 2 місяці

2023, 2 місяці

2023, 2 місяці

2023, 2 місяці

2024, 2 місяці

2024, 2 місяці

2024, 2 місяці

Knowledge and skills

  • MS Excel
  • MS Word
  • MS Office
  • MS Outlook
  • Уміння працювати в режимі багатозадачності
  • Управлінські навички
  • Ведення кадрового обліку
  • Управління персоналом
  • Онбординг персоналу
  • Побудова HR-бренду
  • MS PowerPoint

Language proficiencies

English — above average

Additional information

Досвід у сфері управління персоналом понад 15 років, управління відділом у складі 10 співробітників.

Побудова відділу управління персоналом з «0», повний цикл підбору персоналу, розробка та впровадження HR бізнес-процесів та документації (процедури, положення, посадові інструкції, трудові договора, опис бізнес процесів…), розроблена та впроваджена система матеріальної та нематеріальної мотивації, програма адаптації, запроваджена щорічна оцінка персоналу, складання індивідувальних планів розвитку (WDP), організація навчання персоналу, участь у формуванні бюджету компанії, впровадження системи медичного страхування співробітників та членів їх сімей, системний підхід до роботи, уміння працювати в умовах багатозадачності. Тісна співпраця з ТОП менеджерами, запроваджено 1:1 зустрічі на постійній основі.

Досвід роботи у напрямку кадрового адміністрування - знання трудового законодавства України, складання внутрішніх звітів та звітів до держ. органів.

More resumes of this candidate

Similar candidates

All similar candidates


Compare your requirements and salary with other companies' jobs: