• Business card

Анатолий

Директор

Employment type: full-time
Age: 58 years
City: Kyiv
Employment type:
full-time
Age:
58 years
City:
Kyiv

Contact information

The job seeker has entered a phone number and email.

Name, contacts and photo are only available to registered employers. To access the candidates' personal information, log in as an employer or sign up.

Additional information

Вакулич Анатолий Васильевич


Цель


Работа на предприятиях автобизнеса в сферах:
•Продаж
•Сервисного обслуживания
•Start-up
•Консалтинга и коучинга

Ключевая информация


•Долгосрочный опыт управления бизнесом ППО в международных компаниях;
•Успешный опыт в сфере разработки, Start-up и управления проектами;
•Профессионал с большим практическим опытом в сфере управления изменениями;
•Наличие лидерских и управленческих навыков, ориентированных на конечный результат и достижение поставленных целей.

Опыт работы


Исполнительный директор
Авг 2015 – дек 2015
Официальный дилер VW компания Джерман-Центр, Винница (www.german.vn.ua)
до 70 сотрудников Автомобильная промышленность и Автобизнес
Функциональные обязанности:
•Разработка стратегии предприятия с учетом перспективы развития
•Планирование и бюджетирование
•Руководство операционной деятельностью предприятия по направлениям Sales & AfterSales
•Контроль за эффективностью производственной деятельности структурных подразделений предприятия
•Внедрение и совершенствование бизнес-процессов
•Выполнение плана финансовых показателей предприятия
Достижения:
1.Увеличение загрузки Сервисного цеха в 2-3 раза по сравнению с предыдущими периодами.
2.Выполнение и целевых показателей импортера по планам продажи запасных частей за III - IV 2015 (впервые за последних несколько лет).
3.Увеличение продаж автомобилей в IV 2015 в 2 раза.
4.1-е место в рейтинге Порше Лизинг по продажам автомобилей.

Фрилансер - Консультант & Коуч в области AfterSales
Окт 2014 Июнь 2015 (10 мес)
Официальный дилер VW компания Джерман-Центр, Винница (www.german.vn.ua)
Консалтинг / Аудит
Функциональные обязанности:
•ассессмент бизнес-процессов
•постановка целей для внедрения изменений
•коучинг ключевого персонала с целью:
oпостроения бизнес-процессов на основе внедрения DMS-CRM (систем управления бизнес-процессами предприятия и управления отношениями с клиентами)
oповышения эффективности работы персонала и предприятия в целом
oпостановки управленческого учета
oвнедрение системы мотивации персонала
oповышения финансовых показателей структурных подразделений предприятия  
Достижения:
1.Внедрены ключевые бизнес-процессы сервиса со свойством устойчивого эффекта, за счет подержания их на основе DMS-CRM систем.
2.Рост основных финансовых показателей предприятия (Валовой доход, Валовая прибыль, Чистая прибыль).
3.Внедрена система мотивации персонала на основе целеполагания.

Руководитель службы консалтинга послепродажного обслуживания в автобизнесе, консультант, коуч
янв 2012 янв 2014 (2 года 1 мес)
Группа компаний EXECT Business Training, Москва (http://www.exectgroup.com/services/autobusinesssolutions)
от 50 до 100 сотрудников Консалтинг / Аудит
Функциональные обязанности:
Разработка и внедрение проектов для предприятий автомобильного бизнеса в России по направлениям:
•ассессмент
•оценка эффективности работы
•построение бизнес-процессов,
•постановка систем обучения персонала,
•разработка систем KPI
•постановка процесса управления качеством
•исследования розничного рынка,
•потребительский анализ
•стратегическое планирование
Достижения:
1. Разработка мной лично и внедрение сотрудниками моего отдела консалтингового проекта для автомобильной дилерской сети Ягуар Ленд Ровер (50 дилеров в России). Базовые направления проекта: ассесcмент персонала, ассессмент бизнес-процессов и эффективности работы в области продаж и послепродажного обслуживания, коучинг персонала с целью постановки бизнес-процессов, повышения эффективности работы предприятия, постановки процесса управления качеством.
2. Успешная реализация проекта RASE завода VW AG, (Вольфсбург, Германия) «Коучинг дилерской сети Фольксваген» (36 дилеров Фольксваген в России). Базовые направления проекта: коучинг персонала с целью внедрения изменений и их фиксации в бизнес-процессах предприятия и постановка бизнес-процессов.

Руководитель департамента послепродажного обслуживания
апр 2008 май 2010 (2 года 2 мес)
Генеральный импортер VW и Ауди в Украине “Порше Украина ЛТД”, Киев (http://www.volkswagen.ua)
от 100 до 250 сотрудников Автомобильная промышленность и Автобизнес
Функциональные обязанности:
•Ответственность за всю сферу сервиса;
•Ответственность за отдел сервиса;
•Осуществление процесса гарантии;
•Профессиональное обучение;
•Постановка систем обучения персонала;
•Контактное лицо в переговорах завод VW отдел сервиса;
•Постановка годовых целей;
•Постановка целей и планов для дилеров;
•Поддержка дилеров;
•Наблюдение за рынком и обработка рыночных данных;
•Подготовка документации для местных органов власти;
•Постановка специальных предложений сервиса;
•Разработка маркетингового плана и маркетингового бюджета, и его реализация;
•Активная поддержка клиентов.

More resumes of this candidate

Similar candidates

All similar candidates

Candidates at categories

Candidates by city