• PRO

Святослав

Talent Acquisition Recruiter, Junior HR Manager, 21 000 UAH

Employment type:
full-time, part-time
Age:
31 years
City of residence:
Lviv
Ready to work:
Remote

Contact information

The job seeker has entered a phone number , email and address.

Name, contacts and photo are only available to registered employers. To access the candidates' personal information, log in as an employer or sign up.

Work experience

Рекрутер, Hr manager

from 07.2024 to 03.2025 (8 months)
Проектна зайнятість, Дистанційно (Готельно-ресторанний бізнес)

HR-менеджер

from 08.2023 to 04.2024 (8 months)
Анонімна Компанія, Львів (Охорона, безпека)

Закривав вакансії із першого кандидата. Закривав відкриті позиції за один день також мав досвід закриття вакансії ще до її відкриття.
Проводив онбординг нових співробітників компанії слідкував як проходить етап стажування на новому місці роботи та адаптація

Рекрутер

from 04.2022 to 07.2023 (1 year 3 months)
Analogical, Дистанційно (Оптова торгівля, дистрибуція, імпорт, експорт)

Recruiter

from 09.2020 to 11.2021 (1 year 2 months)
Recruitment agency, Дистанційно (Пошук персоналу, HR)

Прокачав комунікативні розмовні та ораторські навики навчився вести переговори удосконалив навики пошуку кандидатів отримав безцінний досвід закриття важких та неординарних вакансії

Education

Інститут новітніх технологій

Інформаційна безпека, Львів
Unfinished higher, from 2014 to 2018 (4 years)

Львівський Ліцей Менеджменту

Менеджмент, Львів
Specialized secondary, from 2009 to 2012 (3 years)

Knowledge and skills

  • Користувач ПК
  • Комунікабельність
  • Наполегливість
  • Підбір персоналу
  • Відповідальність
  • Ініціативність
  • Аналітичне мислення

Language proficiencies

English — average

Additional information

володію навичками аналізу та нестандартного мислення, що дозволяє мені ефективно оцінювати кандидатів. Маю здатність інтерпретувати інформацію та виявляти потенційні маніпуляції, розуміючи не лише слова, а й поведінкові патерни кандидатів. Вміння оцінювати невербальні сигнали, а також виявляти неявні мотивації дозволяють приймати більш обґрунтовані рішення при відборі персоналу. Завдяки елементам критичного мислення я можу оцінити реакції та настрої, що важливо для забезпечення успішного підбору співробітників."

Similar candidates

All similar candidates

Candidates at categories

Candidates by city


Compare your requirements and salary with other companies' jobs: