Contact information

The job seeker has entered a phone number and email.

You can get this candidate's contact information from https://www.work.ua/resumes/4005203

Work experience

Керівник будівельних проектів

from 12.2020 to 05.2021 (5 months)
Віста, Київ (генпідрядна компанія)

Як керівник проекту з боку генпідрядника здійснював управління, як загальнобудівельними роботами (виконувалися власним персоналом компанії), так і підрядними організаціями, які займалися виробництвом та монтуванням інженерних комунікацій (СКС, електрика, ОВіК, пожежогасіння, ВК).
За 5 місяців було успішно реалізовано 3 проекти.
1-й проект – реконструкція торгівельного приміщення в ТРЦ для магазину мережі «English home» в м. Одесса – 260 м.кв.
2-1 проект – часткова реконструкція торгівельного приміщення в ТРЦ для магазину мережі «Decathlon» в м. Одесса – 2 600 м.кв.
2-й проект – повна реконструкція приміщення под коворкінг в м. Київ – 1 100 м.кв.
У сферу обов'язків входило:
- контроль виконання будівельних робіт у відповідності до кошторису та проекту (графіки MS Project);
- узгодження з службою замовника прийнятих рішень;
- комунікація з ГАП;
- здача робіт Замовнику та підписання актів.

Керівник будівельних проектів

from 02.2019 to 10.2019 (8 months)
MDC, Київ (генпідрядна компанія)

Як керівник проекту з боку генпідрядника здійснював управління, як загальнобудівельними роботами (виконувалися власним персоналом компанії), так і підрядними організаціями, які займалися виробництвом та монтуванням інженерних комунікацій (СКС, електрика, ОВіК, пожежогасіння, ВК).
За 9 місяців було успішно реалізовано 2 проекти.
1-й проект - створення офісу для української філії IT-компанії з США. Площа приміщення по підлозі - 560 м.кв.
2-й проект - створення головного IT-офісу для великої української компанії. Площа - 2 200 м.кв (4 пов.).
У сферу обов'язків входило:
- контроль виконання будівельних робіт у відповідності до кошторису та проекту (графіки MS Project);
- комунікація з ГАП;
- контроль підрядників;
- координація зі службою замовника;
- вирішення спірних моментів;
- приймання робіт від субпідрядних організацій;
- захист і здача робіт замовникові;
- документальний оборот (акти прихованих робіт, акти виконаних робіт, виконавчі схеми, сертифікати, журнали і т.д.);
- контроль матеріального забезпечення будмайданчика (відділ постачання, фінвідділ).

Провідний фахівець з інжинірінгу

from 01.2007 to 12.2016 (9 years 11 months)
self-employed, Киев (Будівництво, архітектура, дизайн інтер'єру)

Виконав пошук замовників, та виступив в якості проект-менеджера в більше ніж 100 будівельних проектах. Міг успішно координувати роботу над двома-трьома проектами одночасно.
Налагодив плідні стосунки з архітекторами, будівельниками, та постачальниками будівельних та супутніх товарів.
Успішно здав всі проекти, в частині своєї компетенції.
Особисто координував роботу декількох будівельних бригад.

Директор

from 01.2006 to 12.2006 (11 months)
Нітоінвест, Киев (девелоперська)

Створив організаційне ядро компанії та визначив напрямок розвитку.
Створив кадровий резерв, готовий приступити до роботи в місячний термін.
Керував створенням документального підґрунтя для реєстрації компанії в органах держаної влади. Реєстрував компанію у відповідних органах влади.
Підготував договори для винайму площ, необхідних для функціонування компанії.
Провів попередні переговори з ймовірними партнерами та постачальниками.
(Проект задля якого реєструвалося підприємство не отримав продовження. Компанію перепродали)

Менеджер. Виконавчий директор. В.о. директора представництва

from 12.1999 to 06.2002 (2 years 6 months)
Марконі, Киев (виготовлення дерев’яних, алюмінієвих та ПВХ віконних конструкцій та фасадних систем)

За два роки пройшов шлях від менеджера до виконавчого директора представництва. Наприкінці обіймав посаду виконуючого обов'язки директора представництва.

За цей строк особисто успішно реалізував понад два десятки будівельних проектів від квартир та приватних будинків, до офісних будівель.

Контакти з архітектурними та будівельними фірмами, залучені мною до співробітництва, роками приносили плідні результати для компанії.

Приймав безпосередню участь та організовував присутність компанії «Марконі» на 4 київських будівельних виставках.

На посаді виконавчого директора:
Створив професіональну команду менеджерів.
Керував діяльністю монтажно-експлуатаційного підрозділу. За цей час кількість особового складу підрозділу виросло втроє.
Успішно вирішував всі спірні питання та рекламації, що виникали з замовниками та постачальниками.

Education

Київський національний університет технологій та дизайну

ТОСУ (Технологічне обладнання та системи управління), Обладнання текстильної легкої промисловості та побутового обслуговування., Киев
Higher, from 1991 to 1996 (4 years 9 months)

Кафедра військової підготовки КНУТД

Організація продовольчого, речового, шкіперського і торгівельно-побутового забезпечення, Киев
Higher, from 1991 to 1996 (4 years 10 months)

Additional education and certificates

Основи програмування CS50

2016, 12 тижнів

WNISEF, Соціальне підприємництво

2017, 5 тижнів

IRF, Аналіз даних та статистичне виведення на мові R

2017, 5 тижнів

Prometheus, Дизайн-мислення для інновацій

2017, 5 тижнів

IRF, Машинне навчання

2018, 4 тижні

IRF: Сучасне керівництво проектами - мистецтво порушення правил

2018, 4 тижні

Apple Consulting: СМС – Система Менеджменту Ситуацій

2018, 4 тижні

Києво-Могилянська академія: Вступ до Теорії обмежень та Процеси мислення як потужний підхід до управління бізнесом

2019, 4 тижні

LITS: Основи управління командами та проєктами в IT.

2021, 4 тижні

Y Combinator: Школа стартапів Y Combinator

2021, 6 тижнів

Knowledge and skills

Language proficiencies

English — average

Additional information

Проживання: Київ.
Сімейний стан: одружений.
Знання мов: українська, російська — рідні, англійска — intermediate level.

Позитивні якості: спрямованість на результат, вміння “тримати удар”, достатній досвід та навички в коммунікації, достатній досвід приймання непростих рішеннь та несення особистої відповідальності за них, вимогливість до себе та інших.

Негативні якості: відвертість, недовіра до людей, недостатні навички делегування повноваженнь.