Contact information

The job seeker has entered a phone number and email.

You can get this candidate's contact information from https://www.work.ua/resumes/4128422/

Work experience

Начальник планово-економічного відділу

from 03.2021 to now (5 years)
КП "Черкаське експлуатаційне лінійне управління автомобільних шляхів", Черкаси (Будівництво, архітектура, дизайн інтер'єру)

1. Забезпечує керівництво роботою з економічного планування на підприємстві.
2. Розробляє і готує до затвердження проєкт фінансового плану, а також обґрунтування розрахунків по ньому.
3. Проводить економічний аналіз фінансового плану підприємства по статтях. Здійснює контроль за лімітом матеріальних витрат (фінансовий план).
4. Здійснює аналіз доходної та витратної частини підприємства. Надає раціональні пропозиції по збільшенню доходів та зниженню витрат підприємства.
5. Організовує роботу з нормування праці, своєчасного перегляду норм, впроваджує технічно-обґрунтовані нормативи з праці, удосконалює прогресивні нормативи з праці, розширює сфери нормування праці робочих погодинної оплати, спеціалістів та службовців.
6. Розробляє штатні розписи згідно розрахунків нормативної чисельності працівників, затвердженої структури підприємства, фондів заробітної плати.
7. Бере участь у підготовці проєкту колективного договору і забезпечує контроль за його виконанням. Приймає участь в розробленні положень та доповнень до нього.
8. Забезпечує розробку положень з оплати і преміювання працівників підприємства, розрахунки чисельності у відповідності з галузевими нормативами чисельності, міжгалузевими нормами часу.
9. Спільно з бухгалтерією підприємства готує щомісячні вихідні дані та звітність про фінансово-господарську діяльність підприємства.
10. Готує та контролює своєчасне складання періодичної звітності у терміни і за формами, установленими Державним комітетом статистики України.
11. Контролює правильність використання фондів заробітної плати і економічного стимулювання, реальність застосування форм і систем заробітної плати, тарифних ставок і розцінок, посадових окладів, встановлення розрядів робочим і категорій спеціалістам.
12. Розробляє всі накази з оплати праці, про встановлення доплат і надбавок, про залучення до роботи у вихідний день, тощо.
13. Веде контроль за виконанням планових завдань по підприємству в цілому і його структурним підрозділам, а також результатів їх господарської діяльності.
14. Проводить аналіз та веде залишки коштів по фінансуванню підприємства за КПКВК 1917461 “Утримання та розвиток автомобільних доріг та дорожньої інфраструктури за рахунок коштів місцевого бюджету”.
15. Організовує та складає кошторис, план використання бюджетних коштів підприємства на рік з помісячною розбивкою та план асигнувань (за винятком надання кредитів з бюджету) по загальному та спеціальному фондам бюджету та вносить зміни до них.
16. Здійснює листування з Департаментом дорожньо-транспортної інфраструктури та екології ЧМР, Департаментом економіки та розвитку ЧМР та Департаментом фінансової політики ЧМР в межах своїх обов’язків з питань фінансування та бюджетування підприємства.
17. Приймає участь в обліку витрат робочого часу на виконання технологічних процесів при проведенні хронометражу робочого часу.
18. Розробляє проєкти перспективних та річних планів з праці і заробітної плати по підприємству та його структурних підрозділах.

Економіст з праці Планово-економічного відділу

from 08.2017 to 03.2021 (3 years 8 months)
Комунальне підприємство "Черкасиелектротранс" Черкаської міської ради", Черкаси (Транспорт, логістика)

1. Розраховувати фонд заробітної плати, керуючись галузевою угодою, та чисельність працюючих в цілому по підприємству та в розрізі підрозділів, по категоріях працюючих, керуючись нормативами чесельності працівників.
2. Розробляти проекти перспективних та річних планів з праці і заробітної плати по підприємству та його структурних підрозділах.
3. Вивчати ефективність застосування діючих форм і систем оплати праці, матеріального і морального заохочення та готувати пропозиції щодо їх удосконалення. Розробляти положення про преміювання робітників, спеціалістів та службовців.
4. Виконувати розрахунки та давати висновки про можливість суміщення професій, розширення зони обслуговування, збільшення обсягів виконуваних робіт з метою поліпшення використання обладнання, трудових ресурсів та робочого часу. Готувати відповідні накази про встановлення доплат та надбавок.
5. Розраховувати облікову, середньооблікову чисельність. Готувати статистичні звіти 1-ПВ, 1-РС, тощо.
6. Визначати розміри премій на основі діючих положень. Готувати накази, в тому числі на виплату одноразового заохочення за виконання особливо важливих завдань.
7. Здійснювати контроль за:
- використанням фонду заробітної плати;
- правильністю встановлення найменувань професій та посад;
- застосуванням тарифних ставок, посадових окладів, доплат, надбавок;
- тарифікацією робіт та встановленням відповідно до кваліфікаційних довідників розрядів робітників і категорій спеціалістів;
- дотриманням режимів праці, відпочинку та трудового законодавства.
8. Приймати участь у підготовці проекту колективного договору.
9. Розробляти графіки роботи по структурних підрозділах разом з керівниками структурних підрозділів. Контролювати відповідність табелів обліку робочого часу до фактичної тривалості.
10. Визначати стан нормування праці, прогресивність застосованих норм трудових витрат, розробляти місцеві норми, на які відсутні типові або переглядати норми при зміні трудових витрат.
11. Проводити аналіз відповідності норм фактичним витратам часу на виконання робіт.
12. Здійснювати фотографії робочих місць, хронометричні спостере-ження та інші форми і за результатами складати пропозиції для підвищення продуктивності праці.
13. При проведенні атестації робочих місць за умовами праці приймати участь у складанні карт відповідних документів.

Інженер з організації та нормування праці

from 11.2006 to 11.2016 (10 years)
Черкаська філія ПАТ «Укртелеком», Черкаси (Телекомунікації, зв'язок)

Посадові обов’язки:
•Контроль за своєчасним та правильним нарахуванням заробітної плати, премій, лікарняних, відпуск-них, декретних та інших виплат працівникам;
•виконання комплексу робіт по складанню проекту штатного розпису відповідно до схеми посадових окладів (тарифних ставок) працівників та діючими нормативами.
•здійснення контролю за правильністю встановлення найменувань професій, посадових окладів, доплат та надбавок, а також за дотриманням режимів праці та відпочинку, норм трудового законодавства.
•ведення штатного розпису;
•перевірка та аналіз табелю обліку робочого часу працівників;
•формування графіків роботи працівників;
•робота в системах «Парус – штатний розпис і управління персоналом», «Кадри».
•розробка посадових інструкцій і положень про підрозділи.
•кадрове діловодство;
•впровадження нормативів чисельності штату, проведення розрахунків штату філії, участь у роботі з но-рмування робочих місць, подання пропозицій з раціональної організації робочих місць;
•підготовка відповідної документації (накази, карти умов праці, хронометражні спостереження, розра-хунки обсягів робіт, тощо) при проведенні атестації робочих місць за умовами праці;
•підготовка розрахунків щодо встановлених пільг працівникам філії за шкідливі умови праці за фактич-но відпрацьований час.

Education

Черкаський державний технологічний університет

Фінанси. Економіст., Черкассы
Higher, from 2001 to 2006 (5 years)

Additional education and certificates

Торгово-промислова палата України "Нове у трудовому праві - 2017 р"

2017, 2 дні

Knowledge and skills

• MS Excel
• MS Word
• Користувач ПК
• 1С
• MS Outlook
• Outlook Express
• ЛІГА:ЗАКОН
• Знання офісних програм
• Парус
• Управлінські навички
• Управління персоналом
• Express

Language proficiencies

English — beginner

References

• Кучер Наталія Андріївна

  Кучер Наталія Андріївна

  Начальник планово-економічного відділу, КП "Черкасиелектротранс"

  Contact details are hidden

• Омельчук Оксана Олександрівна

  Омельчук Оксана Олександрівна

  Головний бухгалтер, КП ЧЕЛУАШ

  Contact details are hidden