- Business card
Ольга
Директор з персоналу
- Considering positions:
- Директор з персоналу, Керівник напрямку, Hr generalist, Керівник відділу підбору персоналу
- Employment type:
- full-time
- Age:
- 45 years
- City:
- Kyiv
Contact information
The job seeker has entered a phone number and email.
Name, contacts and photo are only available to registered employers. To access the candidates' personal information, log in as an employer or sign up.
You can get this candidate's contact information from https://www.work.ua/resumes/4137685/
Additional information
Ключові навички:
Загальний досвід роботи в сфері НR 20 років, на керівних посадах 18 років;
Досвід організації роботи з персоналом з "0";
В прямому підпорядкуванні від 1 до 15-ти осіб, штат - від 80 до 2000 осіб;
Сфери, в яких працювала: виробництво, готельно-ресторанна, автобізнес, торгівля (В2В, В2С, Ritail), послуги;
Досвід ефективної взаємодії від лінійного персоналу до власників бізнесу;
Охорона праці, пожежна безпека;
Співпраця з ВНЗ, коледжами;
Адміністративні питання (оренда офісів, переїзди, підключення, моб.зв’язок, пошта, таксі тощо);
Кадрове адміністрування, аудит;
Розробка інструкцій, положень, регламентів.
Досвід роботи:
12.2023 – 05.2025
Директор з управління персоналом
Готель "Інтерконтиненталь"
- Планування і контроль роботи департаменту;
- Повний цикл HR-процесів (закриття різнопланових вакансій, супровід випробувального терміну, адаптація, мотивація);
- Контроль ведення кадрового діловодства (оформлення процедур з прийому, звільнення, відпусток, відряджень, формування особових справ, штатний розпис);
- Розробка і впровадження інструкцій, положень тощо;
- Робота з ВНЗ, коледжами;
- Моніторинг ринку, аналіз ЗП, формування пропозицій щодо систем мотивації;
- Організація привітань, корпоративних заходів;
- Навчання;
- Контроль дотримання процедур і стандартів.
11.2021 – 11.2023
Директор з управління персоналом
ТОВ «ІНВАЙТ» (фасіліті)
- Повний цикл HR-процесів (підбір, маспідбір, супровід випробувального терміну, адаптація, навчання, мотивація, ротація);
- Мотивація (доопрацювання, супровід і контроль KPI);
- Контроль кадрового адміністрування (облік, перевірка по СБ);
- Розробка і впровадження інструкцій, карт посад, регламентів;
- Організація, проведення корпоративних заходів;
- Контроль розміщення вакансій (актуальність, оптимізація затрат, прямий пошук, соцмережі тощо).
10.2017 – 10.2021
Директор з управління персоналом
ГК «Сталекс» (виробнича компанія, філіальна структура), Київ
- Повний цикл HR-процесів (підбір, маспідбір, супровід випробувального терміну, адаптація, навчання, мотивація, ротація);
- Кадрове адміністрування (прийом, звільнення, переведення, відпустки, оргструктура, штатний розпис, формування і ведення особових справ, трудові книжки, перевірка по СБ, облік);
- Робота з внутрішніми конфліктами (офіс, виробництво);
- Розробка і впровадження інструкцій, регламентів;
- Корпоративна культура (внутрішні комунікації, повний цикл – організація і проведення корпоративних заходів, звітних зустрічей, привітання співробітників, дітей співробітників);
- Відстеження відгуків, реагування за необхідності;
- Контроль розміщення вакансій (актуальність, оптимізація затрат, прямий пошук, соцмережі тощо).
10.2019-10.2021
Директор з персоналу
Проєктна робота (будівництво, виробництво):
- Повний цикл HR-процесів (підбір, організація маспідбору, адаптація тощо);
- Мотивація (супровід і контроль KPI);
- Кадрове адміністрування;
- Робота з внутрішніми конфліктами (виробництво);
- Розробка і впровадження інструкцій;
- Організація і проведення корпоративних заходів (футбол, НР, привітання дітей співробітників);
- Контроль розміщення вакансій (актуальність, оптимізація затрат, прямий пошук, соцмережі тощо).
08.2015 – 10.2017
Директор з управління персоналом (з функціями директора з адмінпитань)
ТОВ «Українські Радіотелекомунікації», Київ
- Повний цикл HR-процесів (підбір, супровід випробувального терміну, адаптація, навчання, мотивація, ротація);
- Кадрове адміністрування (прийом, звільнення, переведення, відпустки, оргструктура, штатний розпис, формування і ведення особових справ, трудові книжки, перевірка по СБ, облік);
- Атестація і оцінка персоналу (розробка тестів, підготовка документів за процедурою, організація і проведення);
- Розробка і впровадження інструкцій, положень тощо;
- Корпоративна культура (внутрішні комунікації, корпоративні заходи, звітні зустрічі, привітання співробітників, дітей співробітників, супровід і наповнення корпоративного сайту, сувенірна продукція);
- Адміністрування (загальне діловодство компанії, внутрішні спецпрограми, мобільний зв’язок тощо);
- Забезпечення роботи офісу.
09.2009 – 01.2015
Директор з персоналу
ТОВ «Єврофудз» (мережа швидкого харчування)
- Організація з «0» і ведення кадрового діловодства у повному обсязі;
- Розробка оргструктури компанії;
- Пошук, підбір персоналу всіх категорій, адаптація, навчання;
- Атестація і оцінка персоналу;
- Розробка і впровадження положень, посадових інструкцій;
- Корпоративна культура.
08.2005 - 11.2008
Директор департаменту персоналу
Представництво Корпорації SELA в Україні
- Організація діяльності департаменту з «0»;
- Організація і ведення кадрового діловодства в повному обсязі;
- Ведення всіх кадрових процедур;
- Розробка оргструктури компанії;
- Пошук, підбір персоналу всіх категорій, адаптація;
- Атестація персоналу;
- Розробка посадових інструкцій, регламентів тощо;
- Кадровий аудит партнерських мереж;
- Корпоративна культура (розробка кодексу, корпоративні заходи, бібліотека).
Similar candidates
-
HR-директор
Kyiv -
HRD
130000 UAH, Kyiv -
HR-директор
Kyiv, Odesa, Remote -
Керівник філії
Kyiv -
HR director
Kyiv, Lviv, Other countries -
HR-керівник
Kyiv