Contact information

The job seeker has entered a phone number and email.

You can get this candidate's contact information from https://www.work.ua/resumes/4161228/

Work experience

Менеджер з персоналу

from 11.2024 to now (9 months)
Укрінтек, Запоріжжя (Будівництво, архітектура, дизайн інтер'єру)

Повне кадрове адміністрування. Військовий облік.

Фахівець з ведення військового обліку та бронювання

from 06.2024 to 10.2024 (4 months)
ФФ «Віола», Запоріжжя (Хімічна промисловість, фармацевтика)

Військовий облік відповідно до Постанови 1487, бронювання за Постановою 76 через портал Дія

Інспектор відділу кадрів

from 02.2022 to now (3 years 6 months)
ТОВ "Доррем Технології", Запоріжжя (Будівництво, архітектура, дизайн інтер'єру)

З лютого 2022 кадровик за сумісництвом. Повний обсяг кадрового діловодства: прийом, звільнення, переведення. Облік робочого часу (змінний режим роботи, чергування, неповний робочий час). Військовий облік з "нуля", відповідно до норм законодавства (наявність сертифікату про підвищення кваліфікації з військового обліку на підприємстві).
Розроблення посадових інструкцій. Штатний розпис.
Позитивне проходження планової перевірки з ТЦК.

Інспектор відділу кадрів

from 12.2017 to 01.2024 (6 years 1 month)
ТОВ "Исток- Плюс", Запоріжжя (Медицина, охорона здоров'я, аптеки)

Кадровик в єдиній особій.
Повний обсяг кадрового діловодства:
- прийом, звільнення, переведення та ін.
- табельний облік (неповний робочій час, підсумований облік робочого часу, облік надурочних годин та ін.)
- облік відпусток та надання відповідно до чинного законодавства ( щорічні, без збереження, соціальні тощо).
- затвердження штатного розпису та внесення змін до нього (введення нової посади, збільшення посадових окладів, годинних тарифних ставок)
- розробка та введеня в дію посадових інструкцій, положення про структурний підрозділ та Стандартних операціоних процедур (відповідно до стандартів якості підприємства)
- розробка проекту колективного договору та правил внутрішнього трудового розпорядку.
Військовий облік (Списки персонального обліку, бронювання за постановою № 76).

Інспектор відділу кадрів

from 09.2017 to 12.2017 (3 months)
Запорізький регіональний протипухлинний центр, Запоріжжя (Медицина, охорона здоров'я, аптеки)

Прийом, переведення, звільнення. Контроль за проходженням обов'язкових курсів для лікарів установи. Внесення змін до штатного розпису.

Інспектор відділу кадрів

from 03.2017 to 04.2017 (1 month)
Рост, Вільнянськ (Транспорт, логістика)

Прийом, переведення, звільнення. Надання та облік усіх видів відпусток (щорічні, без збереження тощо.) Оформлення особових справ працівників.

Інструктор провідників

from 03.2016 to 03.2017 (1 year)
ПАТ Укрзалізниця, Запоріжжя (Транспорт, логістика)

Керувала роботою провідників пасажирського вагона (штат 80 осіб). Контроль над виконанням посадових обов'язків. Розробка посадових інструкцій. Проведення навчання та інструктажів з охорони праці та пожежної безпеки.

Техник

from 01.2004 to 03.2016 (12 years 2 months)
ПАТ "Укрзалізниця", Запоріжжя (Транспорт, логістика)

Визначення контрольних параметрів колісних пар, ведення табеля облік робочого часу, ведення технічної документації

Education

Металургійний технікум

Організація перевезень на залізничному транспорті, Запорожье
Unfinished higher, from 1996 to 2000 (4 years)

Additional education and certificates

Кадри та управління персоналом

2020, 3 місяці

Кадровий документообіг

2021, 3 месяца

Військовий облік на підприємствах, в установах, організаціях.

2023, 3 місяці

Knowledge and skills

• 1C BAF
• MS Excel
• MS Word
• Пользователь ПК
• 1С УПП
• Доброзичливість
• Комунікабельність
• Підбір виробничого персоналу
• Підбір керівного персоналу
• Користувач 1С
• Здатність до навчання
• Ведення кадрового обліку

Additional information

Комунікаційні навички: Здатність ефективно спілкуватися з працівниками, керівництвом та зовнішніми партнерами.

Організаційні навички: Уміння планувати та координувати роботу відділу, управляти часом та ресурсами.

Знання трудового законодавства: Розуміння законів і норм, що регулюють трудові відносини.
Навички управління конфліктами: Здатність вирішувати спірні ситуації між працівниками або між працівниками та керівництвом.

Аналітичні навички: Уміння аналізувати дані про персонал, оцінювати ефективність роботи та виявляти проблеми.

Лідерські якості: Здатність мотивувати команду, вести за собою та приймати рішення.

Здатність розуміти та управляти власними емоціями, а також емоціями інших.

Знання специфіки роботи з 1С (інтерфейс, звіти, документи).