Contact information

The job seeker has entered a phone number and email.

You can get this candidate's contact information from https://www.work.ua/resumes/4583157/

Work experience

Директор департаменту продаж

from 11.2021 to 02.2025 (3 years 4 months)
Петриківка, Дніпро (Роздрібна торгівля)

•Організація роботи магазинів з метою виконання комерційних показників.
•Організація та оптимізація всіх робочих процесів.
• Розробка та впровадження ефективних проектів.
•Управління персоналом.
•Підбір персоналу.
•Керування продажами:
доведення до персоналу планових показників продажів;
проведення аналізу продажів у розрізі регіону, торгівельної точки, продавця;
аналіз зовнішніх та внутрішніх факторів, впливаючих на план продажів, робота з результатами аналізу;
формування плану дій розвитку продажів, контроль приросту показників.

Керівник відділу продажу

from 04.2020 to 06.2021 (1 year 3 months)
Клініка «Гарвіс», медичні центри «Сімейний лікар», Дніпро (Медицина, охорона здоров'я, аптеки)

-Організація роботи зі страховими компаніями та їх адміністрування.
-Організація роботи з корпоративними клієнтами.
-Управління персоналом.
-Планування бюджету.

-Організація та продажі Check up.
-Проведення перемовин.
-Збільшення бази клієнтів

Заступник директора з персоналу та розвитку

from 03.2018 to 01.2019 (11 months)
Клініка «Гарвіс» та медичні центри «Сімейний лікар», Днепр (Медицина, охорона здоров'я, аптеки)

•Управління рекрутингом.
•Організація розробки програм навчання.
•Проведення презентацій.
•Операційне управління.
•Організація та проведення масштабних медичних конференцій.
•Управління проектами по вакцинації, підписання декларацій.
•Планування та моніторинг локальних ринків під відкриття медичних центрів.
•Веденння перемовин.
•Відкриття медичних центрів.
• Start-ap и промо.

Регіональний директор, директор мережі

from 03.2014 to 09.2017 (3 years 7 months)
Фармацевтична компанія «Фартоп», Дніпро (Роздрібна торгівля)

03.2014 – 09.2016
Посада: Директор двох регіонів (23 аптеки).

09.2016- 09.2017
Посада: Директор з продажів (70 аптек).

•Виконання плану продажів (разробка та впровадження плану заходів, оцінка ефективності в разрізі кожної торгівельної точки, прийняття управлінського рішення).
•Управління персоналом, разробка та впровадження його розвитку, адаптація, мотивація.
•Оптимізація та розвиток організаційної структури філіалів, формування ефективної команди спеціалістів.
•Моніторинг локальних ринків, разробка та впровадження заходів для підвищення рівня конкурентоспроможності торгівельної мережі
•Пошук та аналіз ефективно потенційних обʼєктів з метою збільшення долі ринку в регіоні.
•Ефективне планування торгових площин, контроль мерчандайзингу, контроль повноти викладки.
•Робота над залученням нових клієнтів і утримання лояльних.
•Взаємодія зі всіма структурними підрозділами.
•Залучення кандидатів, проведення співбесід.
•Вплив на збільшення доходності кожної торгівельноі точки.
•Проведення івентів.

Регіональний директор магазинів италійського взуття та аксесуарів,керуюча магазином "Gianni"

from 09.2005 to 03.2012 (6 years 7 months)
Компания « Gianni group», Дніпро (Роздрібна торгівля)

•Відкриття « з нуля» та організація роботи магазину.
•Аналіз ринку та конкурентів.
•Підбір персоналу, тренінги та навчання.
•Знання правил мерчандайзингу.
•Техніки продаж магазинів класа «Люкс».
•Залучення нових клієнтів, робота з VIP-клиєнтами.
•Підбір колекцій взуття та аксесуарів.
•Касова звітність і дисциплина.
•Підбір і оцінка торгового обладнання.
•Співпраця з журналами, ТВ, ЗМІ, фотографами.
•Власна база клієнтів.
•Взаємодія з контролюючими органами.

Education

ДНУЗТ

Промислове та цивільне будівництво, Дніпро
Higher, from 2000 to 2005 (5 years)

Knowledge and skills

• Управлінські навички
• Уміння аналізувати
• Управління персоналом
• Планування продажу
• Управління командою

Additional information

Комунікабельна, клиєнтоорієнтована, маю свою систему цінностей, спрямована на результат. Цікавить робота в структурних і системних компаніях . В роботі ціную відповідальність, довіру, старанність. Готова навчатися, отримувати нові знання і ділитися своїм досвідом.