Contact information

The job seeker has entered a phone number and email.

You can get this candidate's contact information from https://www.work.ua/resumes/4701781/

Knowledge and skills

• Коммуникабельность
• Подбор производственного персонала
• Подбор руководящего персонала
• Онбординг персонала
• Подбор персонала для ритейла
• Проведение группового собеседования
• Оценка персонала
• E-Staff
• Проведение тренингов
• Хедхантинг
• Массовый рекрутинг
• Стрессовое интервью
• Подбор линейного персонала

Additional information

Дмитро Вікторович

Регіон: Полтава

Телефон: [open contact info](look above in the "contact info" section) (Вайбер, ТГ)


E-mail:[open contact info](look above in the "contact info" section)

Посада Рекрутер (віддалено)

Ключова інформація:

- ДОСВІД РОБОТИ З ТОРГОВЕЛЬНИМИ МЕРЕЖАМИ І БУДІВЕЛЬНИМИ КОМПАНІЯМИ.
- Досвід віддаленого підбору персоналу, на такі вакансії як:
менеджер з продажу, інженер-кошторисник, дизайнер, економіст, бухгалтер, ревізор, фін.менеджер, спеціаліст з обліку, торговий представник, ДІП, КАМ, фінансовий директор, менеджер проекту, продавець-консультант, інженер КВП, Майстер електромонтажної ділянки, Завгар, інженера РЗА, інженер-конструктор.
- Досвід масового підбору, на робочі спеціальності: електромонтажники, монтажники-висотники, слюсарі-ремонтники, прораб, виконроб, різноробочий, молодший медичний персонал (лікарі офтальмолог, лікар УЗД, нач.мед, головна медсестра та ін.), оператори колл-центру, менеджери з продажу, логісти та інші.

Досвід роботи:

Січень 2017 – по теперішній час. Рекрутер.
Масовий підбір персоналу для різних Компаній, у тому числі віддалено по всій Україні. Пошук та підбір персоналу, у тому числі масовий підбір, адаптація персоналу, проведення стажувань та навчання, у тому числі віддалено.


HR менеджер
Рогів Студіо
Архітектурні та дизайнерські бюро
2014 - 2017
Досягнення:
- підбір персоналу за напрямами (інженери, конструктори, дизайнери, художники, фотографи),
- адаптація персоналу, введення у спеціальності,
-впровадження кадрової політики та корпоративної етики, з новими та діючими співробітниками,
-проведення тестів на проф.придатність, аналіз тестів,
- створення та впровадження документів (кадрова політика компанії, корпоративна культура, карти посади, регламенти, інструкції тощо),
- організація та проведення корпоративних заходів,
-синемалогія,
- опис бізнес процесів


HR-Директор мережі магазинів, мережі "А-Я", "Ціни-ОК"
2012 – 2014
ФОП «Даценко Р.І.» http://vseopt.com.ua/
Від 100 до 120 співробітників, у прямому підпорядкуванні 70 осіб, 23 магазини у мережі.
Підбір, навчання, адаптація персоналу на робочих місцях.
складання графіків роботи,
Проведення тренінгів з активних продажів,
Керуючий восьми магазинів.

Освіта:
Вища психолого-педагогічне, УрДУ
Рік закінчення 2002
соціальний психолог-педагог

Посвідчення водія
Посвідчення водія категорії «Б», досвід водіння більше 10 років.

Курси, тренінги, сертифікати

Тренінги з активного продажу, тренінги для HR-менеджерів консалтингова група «Вакансія», м Київ, 2012, 2016р.


Школа Лідерства Джона Максвела (Київ, Україна)
3 роки навчання у міжнародній школі управління та лідерства Джона Максвела,
тренінги. м.Київ (2006-2009р.р.)

Надання рекомендацій на запит.