Contact information

The job seeker has entered a phone number and email.

You can get this candidate's contact information from https://www.work.ua/resumes/5262554/

Knowledge and skills

• MS Excel
• MS Word
• Пользователь ПК
• 1С
• Windows
• CRM
• 1С ЗУП
• Клиент-Банк
• МЕDoc
• ЕКП

Additional information

ПРОФЕСІЙНИЙ ДОСВІД
•Повне ведення кадрового діловодства відповідно до законодавства України.
•Оформлення та реєстрація наказів про прийняття, переведення, звільнення працівників.
•Реєстрація нового співробітника в МЕDoc, ЕКП.
•Формування та ведення особових справ працівників, заповнення особистих карток (форма П-2).
• Ведення, облік, зберігання та передача даних трудових книжок до Пенсійного фонду.
•Заповнення, облік та зберігання трудових книжок, передача даних трудових книжок працівників до ПФУ.
•Ведення табельного обліку, контроль трудової дисципліни у підрозділах підприємства та дотримання працівниками правил внутрішнього трудового розпорядку.
•Робота з електронними лікарняними через Е-лікарняні.
•Ведення графіків щорічних відпусток, оформлення та облік надання відпусток (щорічні, додаткові, соціальні, відпустки без збереження з/п та ін.).
•Ведення журналів реєстрації кадрових наказів.
•Контроль за дотриманням квоти на працевлаштування співробітників з інвалідністю, співробітників, які мають податкову пільгу та доп.
•Ведення військового обліку (є сертифікат «курс підвищення кваліфікації з військового обліку для підприємства»).
•Ведення штатного розкладу.
• Розробка та оновлення основних нормативних документів (трудові договори, посадові інструкції, положення про структурні підрозділи, правила внутрішнього трудового розпорядку та ін.). Використання уніфікованих форм кадрової документації.
•Досвід автоматизації кадрових та НR процесів.
•Консалтинг керівників з кадрової політики.
•Розробка мотиваційних програм для персоналу, системи матеріальної мотивації для всіх категорій посад на базі KPI.
•Розробка річного та оперативного бюджету витрат на оплату праці, аналіз витрат на оплату праці, бюджетування у розрізі підрозділів.
•Планування, розрахунок, аналіз та використання ФОП.
•Нарахування заробітної плати, розрахунок премій та інших компенсаційних, матеріальних виплат.
• Розробка бізнес-структури компанії, положень про структурні підрозділи, їх актуалізація у зв'язку зі змінами організаційної структури, цілей та завдань бізнесу.
• Супровід щорічного перегляду заробітної плати.
•Розробки та впровадження, положень та регламентів C&B.