Resume from February 18, 2020

Лысенко Андрей

HR-специалист, менеджер по персоналу

Full-time.

Age:
34 years
City:
Dnipro
Ready to move to:
Zaporizhzhia

Contact information

The job seeker has entered a phone number and email.

In order to open contacts, sign in as an employer or register.


Work experience

HR-менеджер, HR Бизнес-Партнер

from 03.2019 to 02.2020 (11 months)
Консультационные услуги для владельцев бизнеса, Днепр, Запорожье, Одесса (проекты в HR-сфере)

- аудит, анализ, построение и внедрение HR-процессов
- организация и ведение полного цикла поиска, подбора и адаптации персонала
- прямой поиск персонала (Executive Search)
- разработка и написание стандартов обслуживания клиентов
- проведение обучения, тренингов (групповые и индивидуальные сессии)
- разработка индивидуальных планов и программ развития персонала
- проведение оценки персонала (интервью по компетенциям, ассессмент центр, 360 градусов, проективные методики)
- формирование и развитие HR-Бренда (бренда компании как работодателя)
- проведение исследований удовлетворённости сотрудников (eNPS)

Менеджер по персоналу (HR-менеджер)

from 06.2018 to 02.2019 (8 months)
ООО «Beauty-Prof», Днепр (розничная сеть магазинов профессиональной косметики, товаров для салонов красоты и косметологических салонов (20 магазинов), дистрибьюция (6 региональных представительств в Украине), обучающий центр, интернет-магазин, штат 280 чел.)

- разработка и внедрение HR-процессов (процедуры подбора, адаптации и оценки персонала)
- организация и ведение процесса поиска и отбора персонала
- прямой поиск персонала (Executive Search)
- организация и проведение процесса адаптации персонала
- организация и проведение оценки персонала (интервью по компетенциям, проективные методики)
- проведение исследований удовлетворённости сотрудников (eNPS)
- координация вопросов по обучающим мероприятиям
- мотивация персонала, участие в разработке систем материальной и не материальной мотивации
- отслеживание потребности компании в персонале
- мониторинг и анализ рынка труда и заработных плат
- урегулирование конфликтных ситуаций, проведение выходного (EXIT) интервью при увольнении

Менеджер по персоналу (HR-generalist)

from 09.2016 to 03.2018 (1 year 6 months)
ООО «IPL Projects», Днепр, Запорожье (услуги телекоммуникации, телевидение, интернет, штат 250 чел.)

- организация и ведение процесса поиска и отбора персонала
- сбор и анализ резюме, проведение телефонных и личных собеседований
- прямой поиск персонала (Executive Search)
- организация и проведение процесса адаптации персонала
- организация и проведение оценки персонала
- координация всех вопросов по обучающим мероприятиям
- мотивация персонала, разработка систем материальной и не материальной мотивации
- отслеживание потребности компании в персонале
- мониторинг и анализ рынка труда и заработных плат
- ведение кадровой документации
- организация корпоративных мероприятий
- урегулирование конфликтных ситуаций, проведение выходного интервью при увольнении

Менеджер по персоналу (HR-менеджер)

from 08.2015 to 04.2016 (8 months)
ГК «Золотой Век», Запорожье (розничная сеть магазинов, ломбардный бизнес, штат 1200 чел.)

- разработка нормативной документации (должностные инструкции, положение о подразделении, бизнес-процессы и процедуры)
- разработка и внедрение HR-процессов (процедуры подбора, адаптации и обучения персонала)
- организация процедуры и проведение оценки персонала
- организация и ведение процесса поиска и отбора персонала (Центральный Офис, региональное руководство, линейный персонал – более 500 отделений по всей территории Украины)
- прямой поиск персонала (Executive Search)
- организация и проведение процесса адаптации персонала
- отслеживание потребности компании в персонале
- мониторинг и анализ рынка труда и заработных плат
- формирование базы данных кандидатов и кадрового резерва

Менеджер по персоналу (отдел обучения и развития персонала)

from 10.2013 to 10.2014 (1 year)
ПАО «ZTR», Запорожье (машиностроение, штат 5000 чел.)

- внедрение нормативных документов и процедур по управлению персоналом
- изучение потребности в обучении персонала
- организация и проведение мероприятий по обучению персонала
- разработка и проведение тренингов для линейных руководителей
- организация и ведение процесса поиска и подбора персонала (в т.ч. Executive Search)
- организация и проведение процесса адаптации новых работников, проведение оценки персонала
- контроль, мониторинг и анализ процессов, связанных с управлением персоналом
- консультации и помощь руководителям в вопросах управления персоналом
- работа с кадровым и управленческим резервом, составление индивидуальных планов развития

Менеджер по персоналу (HR-generalist)

from 05.2009 to 09.2013 (4 years 4 months)
ООО «ДК«Укрсоюз», Запорожье (дистрибьюция продуктов питания, штат 130 чел.)

- организация и ведение процесса поиска и отбора персонала (в т.ч. в удалённые филиалы)
- прямой поиск персонала (Executive Search)
- организация и проведение процесса адаптации персонала
- организация и проведение оценки персонала
- отслеживание потребности компании в персонале
- мониторинг и анализ рынка труда и заработных плат
- формирование базы данных кандидатов и кадрового резерва
- поиск и систематизация информации для руководителя
- участие в разработке и внедрении систем мотивации для персонала
- участие в организации корпоративных мероприятий


Education

Запорожский Национальный Университет

Организационная и экономическая психология (психолог), Запорожье
Higher, from 09.2003 to 06.2008 (4 years 9 months)


Additional education

  • Запорожский Педагогический колледж; специальность: учитель младших классов (2001-2003)
  • Тренинговая компания «Позитив-Групп»; специальность: Бизнес-Тренер (2012)
  • Академия ДТЭК, Тренинг для тренеров (2018)
  • Бизнес-конструктор, Кирилл Куницкий, Систематизация бизнеса (2019)
  • «Территория Бизнеса» Инструменты подбора и оценки персонала (2013)

Save to applications Already in applications

Similar resumes

All similar resumes


Compare your requirements and salary with other companies' jobs: