• PRO

Тетяна

Директор з персоналу

Considering positions:
Директор з персоналу, Начальник відділу
Employment type:
full-time
Age:
53 years
City of residence:
Kremenchuk
Ready to work:
Cherkasy, Dnipro, Kremenchuk, Kyiv, Poltava

Contact information

The job seeker has entered a phone number and email.

Name, contacts and photo are only available to registered employers. To access the candidates' personal information, log in as an employer or sign up.

Work experience

Начальник управління організаційного розвитку, мотивації та кадрової політики.

from 09.2021 to now (3 years 11 months)
ПАТ Метінвест Покровськвугілля, Покровськ (Гірнича промисловість)

-Управління HR-процесами: планування, навчання, кадрове адміністування, адаптація, оцінка і розвиток персоналу, оплата праці; створення кадрового резерву;
- Управління ефективністю персоналу. Моніторінг виконання КПЕ.
- Участь в роботі з вдосконалення робочих процесів з метою управління ефективністю виробництва, зменшення собівартості.
- Управління штатним розкладом, системою оплати праці;
- Розробка / доопрацювання системи компенсацій і пільг, нематеріальної мотивації, гнучких мотиваційних схем, що відповідають завданням бізнесу;
Контроль за дотриманням правил внутрішнього трудового розпорядку, участь у вирішенні трудових конфліктів і суперечок.

Директор по персоналу и социальным вопросам

from 03.2019 to 08.2021 (2 years 5 months)
ООО "Шахтостроительная компания", Покровск (Будівництво, архітектура, дизайн інтер'єру)

• Управление КиЛ сотрудников. Изменены формы и системы оплаты труда. Внедрена система вознаграждений по ключевым показателям эффективности.
• Перестроены бизнес-процессов на предприятии под потребности бизнеса.
•Организация и контроль бюджетирования численности, ФОТ . Оптимизация затрат в себестоимости работ. Аналитика.
•Взаимодействие с профсоюзными организациями. Заключен новый Коллективный договор.
•Организация корпоративных мероприятий.
•Контроль за соблюдением законодательства о труде и других нормативных актов Украины, Разработаны внутренние регламентирующие документы : должностные инструкции, положения по отделам, службам, дирекциям, положение о наставничестве, приемке работ, проведения внутренних собраний с коллективом и т.д.
•Унификация процессов с другими предприятиями группы.
Управление всеми HR процессами .

Руководитель департамента по персоналу

from 05.2016 to 02.2019 (2 years 9 months)
ООО ДТЭК ДОБРОПОЛЬЕУГОЛЬ, Доброполье (Гірнича промисловість)

Участие во внедрении ГРЕЙДинговой системы оплаты труда. Трансформация HRслужбы, компенсации и льготы, бюджетирование, обучение , поддержание корпкультуры. Руководство департаментом по персоналу, проведение ежегодной оценки деятельности. Оптимизация затрат на персонал.
Управление всеми HR процессами . Исследование социального климата в коллективе. Разработка и реализация мероприятий, направленных на повышение вовлеченности персонала , улучшение социального климата .

Нормувальник

from 09.2008 to 05.2016 (7 years 8 months)
ДП "Добропіллявугілля", ТОВ "ДТЄК "Добропіллявугілля", Добропілля (Гірнича промисловість)

Планово-економічний відділ (дільничий нормувальник):
- Складання оперативних планів по дільницям;
- Контроль витрат на виробництво трудових та матеріальних
- Участь в замірних роботах
- Проведення хронометрадних спостережень
- Формування звітності

Education

Днепропетровский горный институт

Экономика и управление предприятиями горной промышленности, Днепр
Higher, from 1989 to 2004 (14 years 9 months)

Additional information

Дополнительные курсы, тренинги:
2017-2018 – тренинговая программа «HR школа ДТЭК ЭНЕРГО» -1,2 уровни
(Академия ДТЭК»)
2018 год - Тренинг «Менеджмент в стиле Коучинг» (Тренинговый и коучинговый Центр Школа практического коучинга «Equilibrium»)

Similar candidates

All similar candidates


Compare your requirements and salary with other companies' jobs: