Contact information

The job seeker has entered a phone number , email and address.

You can get this candidate's contact information from https://www.work.ua/resumes/5572579/

Work experience

CEO

from 10.2023 to 05.2024 (7 months)
International Business Risk Protection Standard, Дистанційно (Консалтинг, бухгалтерія, аудит)

- Розробка та "упаковка" продукту - Комплексний аудит бізнес-ризиків компанії
- Побудова процесів компанії з нуля, включаючи процеси продажу, обслуговування клієнтів, маркетингу , надання послуг аудиту та операційної діяльності
- Розробка та вровадження аналітики та показників ефективності процесів
- Формування та інтергація команди проєкту
- Розробка вебінарів та навчальних матеріалів для воронок
- Проведення переговорів з клієнтами з ціллю формування тривалих партнерських відносин.

Head of HR department

from 11.2021 to 05.2023 (1 year 6 months)
SREDA, Київ (IT)

- Формування HR процесів з «0»: найм та відбір персоналу, адаптація нових співробітників, оцінка та атестація персоналу, навчання та розвиток, управління продуктивністю, управління компенсаціями та пільгами, залучення та утримання кадрів, внутрішні комунікації, корпоративна культура, звільнення, управління конфліктами, HR-аналітика та звітність
- Формування HR-стратегії та її адаптація під нові цілі бізнесу;
- Оптимізація організаційної структури компанії та чисельності штату персоналу, планування в потреби в персоналі;
- Формування HR-бюджету та управління ним;
- Операційне управління компанією під час військових дій (вдалося зберегти 85% штату);
- Розробка процесу HR-аудиту та проведення для компанії-партнера (одна із компаній Маргулана Сейсембаєва);
- Розробка навчальних програм персоналу для клієнтів компанії;
- Розробка та проведення вебінарів та оффлайн-семінарів для маркетингових цілей бізнесу.

Head of HR department

from 05.2019 to 11.2021 (2 years 6 months)
RHEMA UKRAINE, Київ (Оптова торгівля, дистрибуція, імпорт, експорт)

- Оптимізація організаційної структури компанії та чисельності штату персоналу, планування потреб у персоналі.
- Проведення аудиту, оптимізація та впровадження нових HR-процесів, включаючи:
-Планування, найм та відбір персоналу (створення з нуля 4 філій та відділу маркетингу).
- Адаптацію нових співробітників.
- Навчання, розвиток і оцінку персоналу.
- Управління системами компенсацій і пільг.
- Залучення та утримання талантів.
- Управління внутрішніми комунікаціями та розвиток корпоративної культури.
- Управління процесом звільнень і врегулювання конфліктів.
- Проведення HR-аналітики та підготовку звітності.
- Організація роботи підрозділів у період локдаунів, включаючи:
- Перехід бек-офісу на віддалений формат роботи.
- Адаптацію бізнес-процесів разом із керівниками департаментів.
- Розробку графіків роботи, механізмів звітності та контролю ефективності.
- Управління адміністративно-господарською діяльністю:
- Організація переїзду офісу.
- Пошук та координація роботи з підрядниками (IT, безпека, логістика, ремонт).
- Контроль господарських і ремонтних робіт.

Результати та досягнення
- Побудувала нові ключові підрозділи компанії (відділ регіональних продажів у 4 філіях та відділ маркетингу).
- Забезпечила безперебійну роботу бек-офісу під час локдаунів, адаптувавши всі ключові бізнес-процеси до нових умов.
- Реалізувала проект переїзду офісу без переривання робочих процесів .
- Розробила та впровадила систему HR-аналітики, що дозволила підвищити точність планування потреб у персоналі та оцінки ефективності співробітників.

HR Business Partner

from 05.2018 to 05.2019 (1 year)
GeniusMarketing, Киев (Освіта, наука)

- Аудит, оптимізація та створення нових HR бізнес-процесів: найм та відбір персоналу, адаптація нових співробітників, оцінка та атестація персоналу, навчання та розвиток, управління продуктивністю, управління компенсаціями та пільгами, залучення та утримання кадрів, внутрішні комунікації, корпоративна культура, звільнення, управління конфліктами, HR-аналітика та звітність ;
- Розробка концепції та проведення освітніх курсів для клієнтів компанії в галузі управління людськими ресурсами ;
- Ініціатор запуску нового продукту: Запустила платформу для з'єднання бізнес-клієнтів, які шукали персонал, з випускниками курсів з маркетингу. Моя роль включала опис продукту з продакт-менеджером, документування процесів, тестування платформи та супровід клієнтів через інтерв'ю для оптимізації користувацького досвіду.

Head of HR department

from 04.2016 to 05.2018 (2 years 1 month)
Юнік Трейд, Київ (Оптова торгівля, дистрибуція, імпорт, експорт)

- Побудова HR-процесів із нуля, включаючи:
- Підбір персоналу.
- Адаптацію нових співробітників.
- Оцінку персоналу.
- Навчання та розвиток.
- Система компенсацій та пільг.
- Розробка та проведення авторських внутрішніх тренінгів, зокрема:
- «Ефективний підбір персоналу для ТОП-менеджменту».
- «Welcome-тренінг для нових співробітників компанії».
- Організація поліграфічного тестування як інструменту додаткової оцінки.

Результати та досягнення:
- Успішно закрито особисто 235 вакансій.
- Розроблені авторські тренінги для співробітників підвищили компетентність команд і покращили результати адаптації нових співробітників (91% новачків пройшли випробувальний термін успішно).
- Оптимізована система забезпечення ресурсами дозволила скоротити час адаптації нових співробітників .
- Впровадження поліграфічного тестування сприяло зменшенню ризиків при підборі персоналу для стратегічно важливих позицій.

HR-manager

from 07.2015 to 03.2016 (8 months)
UnitedAlcoOLYMPGroupCompany, Киев (Оптова торгівля, дистрибуція, імпорт, експорт)

Ведення штату співробітників Київського регіону (м. Київ, м. Черкаси, м. Житомир, м. Умань, м. Біла Церква), всього 90 осіб;
- Якісний і своєчасний підбір персоналу (торговий відділ, адміністративний відділ);
- Організація та участь у процесі адаптації персоналу;
- Організація процесів навчання та атестації співробітників;
- Участь у процесах прийому, переміщення, звільнення, відпусток співробітників;
- Розрахунок заробітних плат співробітників;
- Облік табелів робочого часу співробітників;
- Організація командоутворюючих заходів .

Project Manager

from 03.2014 to 06.2015 (1 year 3 months)
«BTL-GROUP», Киев (Маркетинг, реклама, PR)

Розробка концепцій та організація святкових і рекламних івентів для замовників;
- Розробка концепцій і проведення BTL-акцій і промо-заходів для замовників;
- Масовий підбір персоналу для всіх проєктів компанії;
- Проведення навчання для персоналу (брифінг, знання бізнес-процесів);
- Перевірка якості роботи персоналу згідно з вимогами замовника;
- Пошук підрядників для проєктів;
- Пошук найоптимальніших варіантів щодо формування бізнес-пропозиції для замовників;
- Розробка кошторисів і звітності для замовників.

Education

НТУУ "КПІ"

Приладобудівний, технологія приладобудування, Київ
Higher, from 2008 to 2015 (7 years)

Additional education and certificates

Тренинг М. Іваненко "Підбір та адаптація персоналу для ТОР-менеджменту"

2017 г.

Тренинг М. Іваненко "Тренінг для тренерів"

2017 г.

GeniusMarketing, Лабораторія Онлайн Бизнесу 2018

2018 г.

Онлайн-курс М. Притули "TOTAL REWARDS"

2018 г.

Курс "Усвідомлене управління", Галина Воропаєва

2023

"СЕО", Бізнес Конструктор

2024

Ambition Essex. бізнес-акселератор, UK

2024

Language proficiencies

• English — advanced
• Ukrainian — fluent
• Russian — fluent

Additional information

Привіт!

На даний момет я проживаю в Великобританії та завершила проєкт в Лондоні. Цей проєкт пов'заний з комплаєнсом та управлінням бізнес ризиками. Тому я відкрита до нових пропозицій та цікавих проєктів, де мій досвід та експертиза потрібні . Готова включитись , як зовнішній консультант , або інтегруватись в бізнес на проєкт.

Я можу охарактеризувати себе як цілеспрямовану людину, яка розуміється на систумному підході до бізнесу та може побудувати структуру з будь-якого хаосу. Домінуючий стиль управління -демокаратичний, але я вмію варіювати в залежності від потреб бізнесу та конкретних ситуацій. В мене є два непорушних принципи в роботі з людьми: чесність та справедливість.

Чудовий ризик-менеджер ,стратег та ментор.
Є автором та спікером ряду міжнародних конференцій і сфері HR та бізнесу. Та захистила власний навчальний проєкт з управління персоналом в Торгово-промисловій Палаті Лондону.

Маю доньку 12 років, обожнюю гори (поки найбільше підкорена висота 5895 м. на Кіліманждаро (разом з Маргуланом Сейсембаєвим), подорожі та саморозвиток.


Прошу контактувати зі мною за Telegram: d_petrakovska або WhatsApp за вказаним в профілі номером телефону.