Resume from October 15, 2019

Богуславська Аліна

HR-директор

Full-time, remote.

Age:
50 years
City:
Kharkiv
Ready to move to:
Kyiv

Contact information

The job seeker has entered a phone number and email.

In order to open contacts, sign in as an employer or register.


Additional information

Мета
Отримати посаду директора з персоналу, яка дозволить мені використати мої практичні знання та успішний досвід роботи у Вашій компанії для досягнення поставлених цілей. У мене більше 15-ти років успішного досвіду в сфері управління персоналом. Із них близько 7-ми років досвіду роботи в якості директора по персоналу. Досвід роботи у великих структурних та міжнародних компаніях зі штатом від 100 до 1000 чоловік. Успішний досвід створення відділу персоналу з нуля.

Досвід роботи
11.2018 – по теперішній час
Фріланс – пошук, оцінка та відбір персоналу різної кваліфікації та спеціалізації згідно потреб компаній. Консультування в побудові системи адаптації персоналу, розробці організаційної структури, аналіз та збільшення потоку шукачів та відгуків на вакансії.

11.2016 – 10.2018
Крупна компанія з філіальною мережею «Мастер Сервис» (продаж автозапчастин та надання сервісних послуг) (штат 850 чол.)
займана посада: Директор з управління персоналом
Обов’язки:
• Розробка кадрової політики компанії відповідно до потреб бізнесу;
• Розробка стратегії підбору персоналу;
• Підбір, найм і ротація персоналу;
• Контроль за процесом проходження адаптаційного періоду новими співробітниками;
• Моніторинг стану ринка праці, рівня заробітних плат, соціальної програми зовнішніх компаній галузі;
• Аналіз причин плинності кадрів, розробка заходів з їх зниження;
• Організація і контроль внутрішнього навчання та розвитку персоналу;
• Формування та розвиток корпоративної культури, внутрішній PR компанії, розвиток HR-бренду;
• Планування роботи відділу та періодична звітність. Консультування керівників з питань управління персоналом

11.2013 – 04.2016
Готельно-ресторанний комплекс «Харків Палас» (штат 500 чол.)
займана посада: Начальник відділу управління персоналом
Обов’язки:
• Розробка та впровадження нормативних документів, регламентуючих діяльність підприємства: положень, процедур, посадових інструкцій, організаційних структур, штатного розкладу;
• Організація та контроль ведення кадрового обліку на підприємстві;
• Управління процесом підбору, найму і адаптації, звільнення персоналу;
• Участь в розробці і впровадження систем мотивації. Розробка, організація і проведення соціально-психологічного клімату в колективі;
• Формування та ведення бюджету по персоналу компанії, розрахунок премій;
• Планування потреб у персоналі, моніторинг ринку праці та заробітних плат;
• Розвиток корпоративної культури, організація корпоративних заходів;
• Побудова системи навчання та розвитку персоналу, організація та проведення оцінки всіх рівнів кваліфікації співробітників;
• Консультування керівників компанії з питань управління, трудових взаємовідносин, законодавства та інше

11.2011 – 02.2013 Виробнича компанія «Термолайф» (виробництво мінеральної вати (штат 350 чол.)
займана посада: Начальник служби персоналу
Обов’язки:
• Забезпечення укомплектованості підприємства працівниками всіх рівнів та спеціальностей;
• Формування цільового кадрового резерву;
• Складання та контроль за впровадженням адаптаційних програм;
• Розробка положень про оплату праці;
• Розробка нормативної документації в повному обсязі;
• Контроль ведення кадрового діловодства;
• Проведення моніторингу ринку праці та заробітних плат

Освіта:
2005 – 2006 ХарРІ НАДУ при Президенті України спеціальність: менеджмент організацій
1986 – 1992 Краснодарський заочний інститут радянської торгівлі, спеціальність: товарознавство і організація торгівлі

Додатковий розвиток:
Відвідування семінарів, тренінгів у сфері Управління персоналом, участь у конференціях, клубах HR
Впевнений користувач: MS Office, 1С (8.2), Бітрикс 24

Особистісні якості:
Цілеспрямованість, комунікабельність, тактовність, активна життєва позиція, відмінні організаторські здібності, вміння самостійно приймати рішення і готовність нести відповідальність, знання правил ділового етикету та ділового спілкування, стресостійкість, націленість на результат, сумлінність, наполегливість


Save to applications Already in applications

Similar resumes

All similar resumes


Compare your requirements and salary with other companies' jobs: