Contact information

The job seeker has entered a phone number and email.

You can get this candidate's contact information from https://www.work.ua/resumes/5780182/

Additional information

Резюме
Островерхого Василя Григоровича
Дата народження: 10 березня 1979;
Місто: Черкаси;
Сімейний стан: одружений, маю сина.
Контактна інформація:
моб. тел. [open contact info](look above in the "contact info" section);
Мета: застосування свого професійного досвіду, навичок та знань на посаді керівника торгового відділу, територіального менеджера, повна зайнятість, готовність до відряджень; бажаний рівень заробітньої плати від 20000 грн.

Досвід роботи:
05.2016 – по теперішній час – супервайзер ТОВ «Глобинський м’ясокомбінат»
03.2014 – 04.2016 ТОВ «Асканія Дистрибьюшн», керівник торгового відділу Обов'язки: • виконання регіонального плану продажів по групах товарів.
• виконання регіонального плану по фокусним завданням (цілям).
• розвиток регіону відповідно до поставлених завдань і планів Компанії.
• підбір, навчання/розвиток і мотивація торгової команди.
• участь в плануванні обсягів продажів, показників кількісної та якісної дистрибуції.
• якісний розподіл планів продажів між територіями.
• контроль в полі (Store Check, Audit), контроль діяльності регіону за звітами.
• забезпечення ефективного документообігу та надання регламентованої звітності.
• планування, затвердження та управління трейд маркетинговим бюджетом.
• керування і ефективне використання обладнання.
• керування ціноутворенням на території.
• моніторинг ринку, активностей конкурентів; розробка і запуск контрактівацій.
• участь у переговорах з ключовими клієнтами регіону.
• забезпечення представленості у відповідності зі стандартами компанії.
07.2013 – 12.2013 перебував за кордоном (Росія) по сімейним обставинам.
02.2013 - 06.2013 ТОВ «Дринк Дистрибьюшн Систем», торговий представник.
08.2012 - 12.2012 ТОВ «Приват-Груп», супервайзер. Обов'язки:
• організація, координація і контроль роботи торгових представників;
• підбір персоналу і формування команди;
• кадрова ротація торгових представників;
• навчання і адаптація торгових представників і мерчендайзерів;
• робота з торговими представниками в "полях";
• щоденна постановка цілей і завдань, координація і контроль виконання;
• контроль за якісним обслуговуванням клієнтів;
• щоденний контроль за нумерическими і якісними показниками в ТРТ;
• проведення переговорів з клієнтами на предмет маркетингових заходів і ексклюзивної представленості брендів;
• контроль за дебіторською заборгованістю відділу;
• планування обсягів відвантаження і розподіл по торговим представникам;
• контроль за виконанням планових показників за обсягом відвантаження та повернення грошових коштів;
• аналіз поточної ситуації на закріпленій території;
• розробка, впровадження та аналіз маркетингових заходів;
• участь в розробці ТОП-асортименту компанії;
• взаємодія із суміжними відділами, спрямована на поліпшення роботи з клієнтами;
• виконання планових показників по об'ємам продажів, якісної і нумеричної дистрибуції
• надання звітності начальнику торгового відділу і представникам постачальників.
02.2012 - 08.2012 ПП «Торговий дім Поляков», торговий представник.
02.2011 - 01.2012 ТOВ «Домінікана», супервайзер.
04.2008 - 02.2011 ТOВ «Ходак», супервайзер.
08.2004 - 04.2008 ТOВ «Ходак», торговий представник.
Освіта:
1986 - 1996 рр. Ярошовская загальноосвітня школа;
1996 - 1997 рр. Мокрокалигірское ПТУ, бухгалтер, с. Мокра Калигірка;
1997 - 1999 рр. служба в армії;
2008 - 2015 року – Тренінги: «Організація роботи керівника», «Лідерство в продажах», «Міжнародне агентство з розвитку бізнесу», «Управление временем», «Стимул влиять: стратегии наращивания потенциала»;
Додаткова інформація: наявність водійського посвідчення категорії "В, С" та особистого автомобіля, досвід водіння 15 років, володіння ПК на рівні досвідченого користувача, українська та російська мови - вільне користування.
Особисті якості: відповідальність, старанність, комунікабельність, хороші організаторські здібності, дипломатичність і гнучкість у відносинах, висока здатність до навчання і сприйняття нового, уміння і бажання працювати в команді на загальний результат.