Наталя

HR-менеджер

Considering positions: HR-менеджер, Менеджер з навчання персоналу, Head of HR
Employment type: full-time, part-time
Age: 28 years
City of residence: Odesa
Ready to work: Odesa, Remote
Considering positions:
HR-менеджер, Менеджер з навчання персоналу, Head of HR
Employment type:
full-time, part-time
Age:
28 years
City of residence:
Odesa
Ready to work:
Odesa, Remote

Contact information

The job seeker has entered a phone number and email.

Name, contacts and photo are only available to registered employers. To access the candidates' personal information, log in as an employer or sign up.

Work experience

Head of HR

from 09.2025 to now (6 months)
#bulochki, Одеса (Готельно-ресторанний бізнес)

Основні обовʼязки:
-Управління повним циклом HR-функцій: підбір, адаптація, розвиток та утримання персоналу
-Організація масового та точкового підбору на лінійні, управлінські й офісні позиції
-Побудова та розвиток системи адаптації нових співробітників
-Розвиток корпоративної культури
-Побудова системи навчання і розвитку персоналу
-Розробка регламентів і внутрішніх нормативних документів
-Аналіз ключивих HR-метрик та підготовка управлінської звітності
-Керівництво відділом якості
-Управління командою: рекрутер, HR-менеджер, менеджер з якості

Менеджер з навчання

from 10.2023 to 09.2025 (2 years)
#bulochki, Одеса (Готельно-ресторанний бізнес)

З жовтня 2023 по лютий 2024 займала посаду менеджера з якості. В обов’язки входило:

-Аудит торгових точок.

-Проведення контрольних закупок.

-Контроль дотримання стандартів по відеокамерам.

-Робота з програмами відеоспостереження.

-Ведення рейтингу персоналу.


З березня 2024 по вересень 2025 займала посаду менеджера з навчання та бізнес-процесів, основні обов’язки:

-Розробка та впровадження системи навчання.

-Розробка та впровадження навчальних програм для персоналу магазину.

-Прописання та проведения тренінгів для підвищення кваліфікації співробітників.

-Моніторинг та оцінка результатів навчання співробітників.

-Аналіз потреб у навчанні та розробка відповідних рішень.

-Створення інструкцій, пам’яток, регламентів.

-Розробка інструментів оцінки знань для співробітників.

-Адміністрування платформи навчання.

За час роботи на посаді було впроваджено:

-Систему наставництва.

-Щоквартальну атестацію персоналу.

-Систему роботи з кадровим резервом

Заступник керуючого магазином

from 02.2020 to 03.2023 (3 years 2 months)
Сільпо, мережа супермаркетів, Одеса (Роздрібна торгівля)

В обов’язки входило:

Координація роботи персоналу магазину та забезпечення високого рівня обслуговування клієнтів.

Складання графіку керуючого складу.

Аналіз продажів та управління товарними запасами для оптимізації асортименту.

Контроль за виконанням щоденних завдань та досягненням ключових показників продажу.

Контроль за виконанням стандартів безпеки та здоров’я на робочому місці.

Обробка відгуків.

Старший лаборант

from 05.2018 to 12.2019 (1 year 8 months)
ОНАПТ, Одесса (Образование, наука)

Менеджер по продажам

from 01.2018 to 03.2018 (3 months)
MIB, Одеса (Финансы, банки, страхование)

Education

ОНАПТ

Технологии зерна и зернового бизнеса; Экономики, бизнеса и контроля, Одеса
Higher, from 2014 to 2019 (5 years)

Диплом бакалавра - спец. "Економіка підприємства "
Диплом магістра 1)спец. " Економіка підприємства"
2) спец. "Технології зберігання та переробки зерна"

Knowledge and skills

  • MS Excel
  • MS Word
  • MS PowerPoint
  • Користувач Internet
  • Email
  • Здсутність до навчання
  • Управління командою
  • Пунктуальність
  • Відповідальність
  • Робота в команді
  • Бажання вчитися і розвиватися

Additional information

Особисті якості: чесність, порядність, цілеспрямованість
Побажання до роботи: стабільний графік роботи, можливість кар'єрного зростання, дружний колектив

Similar candidates

All similar candidates


Compare your requirements and salary with other companies' jobs: