Contact information

The job seeker has entered a phone number and email.

You can get this candidate's contact information from https://www.work.ua/resumes/6181911/

Work experience

Керуючий магазину

from 06.2025 to 10.2025 (5 months)
Гаряча Господарка, Івано-Франківськ (Роздрібна торгівля)

Організація повного циклу роботи магазину: від відкриття до щоденного контролю всіх процесів.
•Формування та управління командою: підбір, адаптація, навчання, мотивація персоналу.
•Фінансовий менеджмент: контроль виручки, ведення звітності, оптимізація витрат, інкасація.
•Товарний облік: контроль замовлень, приймання товару, збереження залишків, інвентаризація.
•Ведення товарного обліку, контроль замовлень і приймання товару у 1С
• Перевірка та облік прибуткових накладних.
•Проведення щомісячних,щотижневих інвентаризацій, складання звітів у 1С та Excel.
•Контроль руху товару між складами та торговими точками.
•Обслуговування клієнтів: забезпечення високого рівня сервісу.
•Маркетинг і просування:взаємодія з головним офісом щодо вітрин, акцій, сезонних розпродажів.
•Контроль дотримання стандартів компанії: чистота, касова дисципліна, візуальний мерчандайзинг.
•Технічний нагляд: контроль справності обладнання, ініціатива у вирішенні побутових і технічних питань.
•Аналітика продажів: щоденний/тижневий аналіз динаміки
•Забезпечення безперебійної операційної діяльності магазину у всіх аспектах.
Повний цикл операційної роботи

✅ Сформувала згуртований та ефективний колектив, що працює злагоджено та орієнтований на результат.
✅ Оптимізувала внутрішні процеси та навела порядок у магазині, що покращило загальний імідж і клієнтський досвід.
✅ Досягла стабільного зростання виручки — збільшив касу за рахунок покращення сервісу,викладки, асортименту та ефективної роботи персоналу.

Директор магазину

from 04.2023 to 04.2025 (2 years)
ФОП Волошина Л.А, Запоріжжя (Роздрібна торгівля)

Повне відкриття магазину з нуля: юридичне оформлення, підбір приміщення, обладнання, запуск продажів.
•Робота з постачальниками: пошук, ведення переговорів, контроль поставок.
•Ведення товарного обліку: програми 1С 8, Poster, контроль руху товару, формування замовлень.
Робота в 1С 8 та Poster: введення накладних, проведення переміщень, контроль залишків.
•Облік руху товару, формування замовлень, підготовка звітів про продажі та запаси.
•Проведення інвентаризацій, звірка з постачальниками.
•Первинний бухгалтерський облік та звітність ФОП.
✅ Запровадила чітку систему обліку товару та документообігу.
•Управління персоналом: підбір, адаптація, мотивація, контроль роботи.
•Маркетинг: розробка та реалізація локальних акцій, заходів з залучення клієнтів.
•Ведення звітності ФОП: контроль касової дисципліни, первинний бухгалтерський облік, подання звітності.
•Операційне управління всім процесом діяльності крамниці.

Досягнення:
•Успішно запустила бізнес з нуля та вивела на прибутковість протягом перших 6 місяців.
•Налагоджено стабільного контролю за товаром.
•Створено систему мотивації персоналу та навчання з високим рівнем утримання співробітників.
Повний цикл операційної роботи

HR-менеджер

from 04.2022 to 05.2023 (1 year 2 months)
Салтівський м'ясокомбінат, Фірмова торгівля, Запоріжжя (Харчова промисловість)

Основні обов’язки:
•Постановка планів з підбору персоналу та моніторинг їх виконання у встановлені терміни.
• Поведення співбесід і відповідності кандидатів стандартам компанії.
•Аналіз ефективності роботи HR-відділу за ключовими показниками (швидкість закриття вакансій, якість персоналу, плинність кадрів).
•Координація процесів адаптації, навчання та атестації нових співробітників.
•Впровадження корпоративних стандартів у підборі, мотивації та розвитку персоналу.
•Вирішення складних і конфліктних кадрових ситуацій спільно з HR-менеджерами.
•Підготовка звітності щодо роботи HR-відділу для керівництва компанії.
•Пошук та впровадження нових інструментів підбору та утримання персоналу для підвищення ефективності команди.
•Пошук та швидке закриття ключових і лінійних вакансій.
•Аналіз профілю ідеального кандидата на основі ключових компетенцій.
•Проведення співбесід з тестуванням та без, відповідно до посадових профілів.
•Моніторинг навчання персоналу, адаптація нових співробітників.
•Підбір наставників, прорахунок мотиваційної оплати для стажистів та наставників.
•Мотивація працівників, організація матеріальних і корпоративних заходів.
•Адміністративний облік відпусток, лікарняних, ведення табелів робочого часу.
•Повний супровід процесу звільнення співробітників, проведення exit-інтерв’ю.
•Звітність та аналітика в Excel.
•Організація документообігу для оформлення працівників.
•Планування і прорахунок бюджету на місячні потреби по персоналу.
•Комунікація з усіма відділами компанії (штат 286 осіб).
•Відрядження по регіонах: виявлення та вирішення проблем із набором персоналу, навчання HR-менеджерів.
•Моніторинг ринку праці та рівня оплати.

HR-Навички:
•Підбір і адаптація персоналу
•Мотивація і наставництво
•Управління документообігом
•Аналіз і планування бюджету на персонал
•Проведення співбесід і exit-інтерв’ю
•Використання Excel для звітності та аналітики
•Комунікація з великим колективом
•Робота в багатозадачному середовищі

HR менеджер

from 11.2020 to 03.2022 (1 year 5 months)
Drive Me, Запорожье (Транспорт, логістика)

•Пошук та підбір персоналу (ключового і лінійного).
•Проведення телефонних та особистих співбесід.
•Оформлення кадрової документації.
•Адаптація нових співробітників.
•Консультація працівників з кадрових питань.
•Розробка і розміщення вакансій на різних платформах.
•Створення робочих облікових записів для працівників.
•Складання звітності з кадрових питань.

Супервайзер

from 04.2014 to 03.2015 (1 year)
СанИнБев, Запорожье (Оптова торгівля, дистрибуція, імпорт, експорт)

Основні обов’язки:
•Підбір та адаптація персоналу.
•Організація та проведення навчальних заходів для команди.
•Постановка цілей та контроль виконання.
•Мотивація персоналу, підтримка робочого настрою.
•Контроль роботи команди, оперативне вирішення проблем.
•Організація та контроль процесу продажу.
•Ведення переговорів, зустрічі з клієнтами, укладення договорів та контрактів.
•Ведення звітності по діяльності підпорядкованих магазинів/підрозділів.

Торговельний представник

from 09.2011 to 03.2014 (2 years 7 months)
СанИнБев, Запорожье (Оптова торгівля, дистрибуція, імпорт, експорт)

Основні обов’язки:
•Розвиток і підтримка клієнтської бази, регулярні візити до клієнтів згідно з маршрутом.
•Забезпечення максимальної реалізації продукції на закріпленій території.
•Організація вигідного розміщення продукції та холодильного обладнання на торгових площах клієнтів, пошук нових можливостей.
•Активна участь у продажу та просуванні нового асортименту товарів.
•Проведення щоденних маркетингових досліджень та аналізу ринку на території.
•Участь у всіх навчальних програмах компанії для підвищення кваліфікації.

Education

ЗНТУ

Управління персоналом экономіка праці, Запорожье
Higher, from 2006 to 2011 (5 years)

Additional education and certificates

Внутрішні курси СанІнБев,Курси HR менеджмент

Прохождение тренінгу з продажів,тренінг HR менеджмент,Курс бухгалтер ФОП

Ефективний підбір персоналу. Автор-Юлія Пелих

2023

Genius «Бухгалтер ФОП»

2024р

Фінансовий менеджмент

2025

Knowledge and skills

• MS Excel
• MS Word
• Пользователь ПК
• CRM
• Користувач 1С

Additional information

Операційний та адміністративно-фінансовий із 13+ роками практичного досвіду у роздрібному бізнесі та управлінні процесами.
Сильна в обліку, аналіці, контролі в бізнес-процесах.
Запускала бізнес з нуля, забезпечувала стабільну роботу діючих точок, працюю з цифрами, документами та відповідальністю за результат.
.
Професійні навички
•Робота в 1С 8, Poster, MS Excel, Google Sheets
•Введення накладних, первинна бухгалтерія, формування звітів
Формування та управління командою.
•Інвентаризації, звірка залишків і переміщень
•Документообіг
•Уважність, структурність, відповідальність

Розгляну варіанти і офісних посад