Contact information

The job seeker has entered a phone number and email.

You can get this candidate's contact information from https://www.work.ua/resumes/7238758/

Work experience

Менеджер з розвитку роздрібної мережі

from 03.2021 to 01.2025 (3 years 10 months)
Гермес роздрібна торгівля, Київ (Роздрібна торгівля)

До 35 співробітників у підпорядкуванні, роздрібна мережа продажу табачних виробів та продуктів харчування 22 магазинів
Завдання:
Пошук нових прибуткових локацій для відкриття магазинів з нуля; Проведення переговорів з орендодавцями та представниками торгових центрів; Оцінка потенціалу локацій: трафік(червона доріжка) магніти, виявлення середнього чеку, конкуренція, відповідність цільовій аудиторії, погодження локації з керівництвом та презентація. Повний супровід процесу відкриття нових торгових точок: від підписання договорів до запуску; Оптимізація та стандартизація процесів відкриття нових локацій; Ведення внутрішньої звітності та аналітики щодо розвитку мережі; Співпраця з іншими відділами компанії для забезпечення ефективного запуску (маркетинг, операційна команда, логістика).
- Контроль та організація безперебійної роботи, розвиток тт,
- Контроль фінансових показників, виконання планів продаж торгових точок.
- Підготовка звітів та аналіз показників продажів.
- Продажі, презентація, робота з запереченнями.
- Проведення комплексних інвентаризацій, в тому числі аудитів якості обслуговування.
- Ведення обліку товарів, контроль за касовими операціями та звітністю.
- Контроль за товарними залишками, формування замовлення.- Формування асортименту.
- Проведення мерчандайзингу на всіх тт згідно стандартів компанії.- Вирішення адміністративних питань у роботі різних точок.
- Планування заходів щодо виведення на рентабельність торгових точок, шляхи рішення для збільшення товарообігу.
- Ведення переговорів з орендодавцями; взаємодія з адміністрацією торгових центрів, для оптимізації робочих процесів.
- Робота з органами місцевого самоврядування, КМДА.
- Вирішення господарських питань, оптимізація витрат на тт.- Забезпечення необхідної комунікації між магазинами.
- Формування команди: підбір, навчання, контроль, мотивація і розвиток персоналу, підвищення їх результативності.
- Спілкування з клієнтами, отримання зворотного зв'язку, робота над помилками, створення гарного сервісу.

Досягнення: за 4 роки розвиток торгових точок з 4 до 18 які ефективно працюють та приносять прибуток компанії. Збільшив загальний обсяг продажів продукції в 4 рази за період роботи в компанії.

Директор відділень

from 05.2018 to 02.2021 (2 years 9 months)
Климчук и К Ломбард Капітал, Запоріжжя (Фінанси, банки, страхування)

ПТ Ломбард "Капітал" https://lombard-capital.com.ua
від 1000 до 1500 співробітників Фінансові послуги Мережа ломбардів у підпорядкуванні 19 осіб
Завдання:
Забезпечення виконання плану продажу у межах довіреної території.
Відкриття та запуск ломбардних відділень з "0" та координація їх діяльності понад 10 шт.
Підписання договорів оренди (комуналка), щомісячна оплата.
Організація роботи співробітників (підбір, навчання персоналу, наставництво, робота з KPI показниками).
Взаємодія з органами контролю (Поліція, МНС, Комісія з праці).
Адміністрація роботи, дотримання порядку, дисципліни, правил та стандартів Компанії, погодження зовнішньої реклами.
Матеріально-технічне забезпечення роботи ЛВ.
Контроль та аналіз ефективності діяльності, внесення пропозицій, аналіз ринку конкурентів, взаємодія регіону з ЦО.
Щомісячне надання фінансової аналітики прибутковості та ін.звітів у ЦО про роботу відділень.
Досягнення: створив 10 ломбардних відділень у регіоні, сформував професійну команду з 19 фахівців, за 2 роки досяг 100% виконання плану, підвищив операційну ефективність бізнесу на 60%, збільшив частку ринку на території відповідальності.

Education

ДЮІ

Правознавство, юрист-спеціаліст, Дніпро
Higher, from 1994 to 1998 (4 years)

Additional education and certificates

курси підвищення кваліфікації "Директор Фінансової Установи"

сертифікат від 20.05.2021р

Knowledge and skills

• Відкриття тт з нуля та запуск
• MS Office
• 1С
• CRM
• Продаж
• Категорія в с
• 12 років ефективної роботи на керівних позиціях
• Проведення організаційних змін та побудова структури управління
• Управління мережею із 65 відділень
• Знання ринку та конкурентної ситуації
• Вміння планувати роботу на своїй території
• Здатність аналізувати дані про продажі
• Здатність мотивування команди для досягнення поставлених цілей
• Робота із запереченнями

Language proficiencies

• Ukrainian — advanced
• English — average

Additional information

Водійське посвідчення
Категорії: B, C.
Наявність власного автомобіля.
Шкідливі звички
Не маю, не палю.

Маючи великий та ефективний досвід у сфері економічної безпеки, а також взяти на себе відповідальність у даній сфері, я впевнений, що буду корисним для вирішення найамбітніших завдань вашої команди.