Contact information

The job seeker has entered a phone number , email and Facebook.

You can get this candidate's contact information from https://www.work.ua/resumes/764401/

Work experience

HR-директор

from 11.2019 to now (5 years 9 months)
Анонім (beauty-індустрія), Київ (Оптова торгівля, дистрибуція, імпорт, експорт)

- Розробка кадрової політики та ведення повного циклу HR-процесів: системи пошуку та підбору, оформлення, мотивації, адаптації, опитування, розвитку та навчання персоналу, облік робочого часу, звільнення;
- Створення внутрішнього документообігу (положення, посадові інструкції, профілі посад);
- Створення та оптимізація існуючих бізнес-процесів та регламентів компанії;
- Створення організаційної структури;
- Створення принципу внутрішнього клієнта, прописання взаємозв'язку між співробітниками та відділами;
- Впровадження системи автоматизованого управління (CRM);
- Розробка та впровадження програм адаптації, атестації та навчання співробітників;
- Розробка програм оцінки та мотивації персоналу (матеріальна/нематеріальна), створення KPI;
- Рекрутинг (пошук та підбір персоналу в Україні та ЄС);
- Написання корпоративного сайту;
- Створення Employee hand book/Welcome-book;
- Створення та проведення регулярних опитувань щодо оцінки та задоволеності між відділами, моніторинг задоволеності та залученності співробітників;
- Організація корпоративних заходів (організація навчання, корпоративів, повідомлення співробітникам інформації, пов'язаної зі змінами, інформаційна розсилка);
- Забезпечення комфортних умов роботи всім співробітникам компанії (при офісному та віддаленому форматі роботи);
- Упорядкування hr-бюджетів, аналіз витрат;
- Моніторинг та аналітика ринку праці та підготовка періодичного огляду заробітних плат по всіх позиціях компанії.

Директор по персоналу

from 09.2016 to 11.2019 (3 years 2 months)
Група компаній (єдиний HR на всі проєкти): Zlato.ua, МебельОк, UWEL, Киев (Роздрібна торгівля)

- Розробка та ведення повного циклу HR-стратегії у групі компаній: системи пошуку та підбору персоналу, оформлення, адаптація, тестування, анкетування, опитування, вимірювання залученості персоналу, розвиток співробітників, облік робочого часу, звільнення;
- Побудова організаційної структури, написання бізнес-процесів, розробка положень відділів та посадових інструкцій персоналу;
- Рекрутинг: пошук та підбір персоналу від ТОП позицій до лінійного персоналу;
- Формування корпоративної культури та внутрішнього клієнта, місії, цінностей, цілей, управління їх розвитком;
- Заходи, пов'язані з підтримкою корпоративної культури компанії (організація тренінгів, корпоративів, повідомлення співробітникам інформації, пов'язаної зі змінами, інформаційне розсилання);
- Складання hr-бюджетів, аналіз витрат;
- Формування бренду роботодавця;
- Розробка систем матеріальної та нематеріальної мотивації для різних категорій співробітників;
- Виявлення потреб, складання планів та організація зовнішнього, а також внутрішнього навчання співробітників;
- Планування потреби у персоналі, у структурних переміщеннях, оптимізація посадового складу, статистична звітність;
- Робота над залученням персоналу;
- Моніторинг та аналітика ринку праці;
- Кадрове діловодство.

HR-директор

from 06.2016 to 09.2016 (3 months)
Анонімна компанія (проектна задача), Київ (Роздрібна торгівля)

- Розробка бізнес-моделі, кризис-менеджмент;
- Формування команди - підбір, адаптація та мотивація персоналу;
- Робота над залученністю персоналу;
- Створення структури компанії, бренду роботодавця;
- Розробка та впровадження регламентів, положень, посадових інструкцій, договорів підряду, трудових договорів тощо;
- Атестація та оцінка персоналу, розробка kpi;
- Оптимізація процесів управління та діяльності відділу персоналу. Кадровий аудит.

Керівник компанії, HR

from 07.2015 to 06.2016 (11 months)
Добра Доставка, Київ (Транспорт, логістика)

- Підбір, навчання, адаптація та мотивація персоналу;
- Ведення кадрового діловодства (прийом, переклад, звільнення співробітників);
- Ведення зарплатного проекту компанії (ефективна оптимізація системи оплати праці співробітників);
- Атестація та оцінка персоналу, розробка kpi;
- Організація корпоративних заходів;
- Забезпечення безперебійної роботи компанії: оптимізація логістичних та складських процесів, оперативне вирішення всіх поточних питань та проблем, прийом, аналіз та контроль проведення робіт із з'ясування причин виникнення рекламацій;
- Ведення документообігу та ділового листування, підготовка операційних та періодичних звітів.

HR-менеджер

from 06.2014 to 01.2015 (7 months)
Allure, Київ (Роздрібна торгівля)

- Запуск мережі магазинів з «0», активний пошук та відбір лінійного та адміністративного персоналу (в т. ч. масовий підбір);
- Укомплектування повного штату персоналу;
- Ведення вакансій різного рівня складності одночасно;
- Повний обсяг ведення кадрового обліку – штат від 20 осіб: прийом, звільнення, переведення, відпустки, відрядження, лікарняні, табель робочого часу, нарахування заробітної плати);
- Контроль проходження випробувального терміну персоналом;
- Адаптація та навчання персоналу, участь в атестаціях співробітників;
- Формування кадрового резерву, як зовнішнього, так і внутрішнього, проведення первинного відбору;
- Ведення звітності внутрішнього розпорядку.

Education

ІПК ДСЗУ

Управління персоналом, економіка праці, Київ
Higher, from 2009 to 2013 (4 years)

ВСП НПУ ім. М.П. Драгоманова

Оператор ПК, бухгалтер, Київ
Specialized secondary, from 2006 to 2009 (3 years)

Диплом з відзнакою

Additional education and certificates

HIGHER SCHOOL of COMMUNICATIONS

2016

Academy D.TEK

2018-2019

Клуб наставников

2016-2021

Knowledge and skills

• Підбір керівного персоналу
• Онбординг персоналу
• Офбординг персоналу
• Стресостійкість
• Уміння швидко засвоювати нову інформацію
• Відповідальність
• Активна життєва позиція
• Позитивне мислення

Language proficiencies

• English — above average
• Ukrainian — fluent

Additional information

Розглядаю віддалений формат співпраці.

- Здатність приймати нестандартні управлінські рішення;
- Здатність згуртувати колектив;
- Вміння контролювати все та працювати в режимі мультизадачності.

Особисті якості:
Комунікабельність; цілеспрямованість; відповідальність; лідерство; організаторські здібності; оперативність; старанність; високий рівень навчання; організованість; аналітичний склад розуму; уважність; пунктуальність; логічне мислення; виваженість у прийнятті рішень; прагнення до самореалізації та успіху.