Contact information

The job seeker has entered a phone number , email, Facebook and Instagram.

You can get this candidate's contact information from https://www.work.ua/resumes/8111101/

Work experience

HR people partner

from 04.2024 to 01.2026 (1 year 10 months)
NetHunt CRM, Київ (IT)

- Побудувала повний HR-фреймворк компанії: рекрутинг, онбординг,
performance, wellbeing, compensation support та внутрішні комунікації.
- Підвищила якість залученості та взаємодії: запустила обмін досвідом, навчання, спортивні та благодійні ініціативи; оновила комунікаційні та онбординг-матеріали.
- eNPS стабільно тримається на рівні 53–61%, залученість — 87–92%.
- Налагодила ефективний FULL-CYCLE рекрутинг: від відкриття заявки та сорсингу — до інтерв’ю, оффера й адаптації.
- Забезпечила регулярне закриття складних ролей у SaaS, Tech, Product, Marketing, Sales та Support напрямках.
- Адаптувала CRM-систему для автоматизації рекрутингу, що підвищило швидкість обробки кандидатів і прозорість процесу.
- Розробила та затвердила оновлену організаційну структуру компанії з урахуванням стратегічних планів і зон відповідальності команд.
- Створила простір Confluence та організувала всі HR-політики, процеси, шаблони та документи в єдиній системі, забезпечивши прозоре, доступне та стандартизоване знання для всієї компанії.
- Розвинула внутрішній EVP: створила теплий і впізнаваний tone of voice, що підвищив довіру та прозорість комунікацій у команді.
- Впровадила ключові HR-політики (compensation, benefits, insurance, travel, wellbeing) і автоматизувала документообіг.
- Навчила C-level та Team Leads проводити регулярні 1:1, performance review і вирішувати складні People-кейси.
- Організувала процес бронювання співробітників: супровід документів, контроль строків, комунікація та мінімізація ризиків.
- Створила системний підхід до корпоративної турботи: організація подарунків, святкові активності, внутрішні події та підтримувальні ініціативи.

HR Generalist

from 11.2022 to 04.2024 (1 year 6 months)
ТОВ “ІТ ІЗІ” / ТМ“SPRAGA”, Київ (Харчова промисловість)

- Оцифрувала управління персоналом: впровадила ключові HR-метрики (воронка найму, time to hire, cost per hire, turnover, eNPS), що дозволило створити прозору систему прийняття кадрових рішень.
- Провела регулярні оцінки залученості, задоволеності та взаємодії в колективі — залученість зросла на 15%, eNPS — на 28%, задоволеність корпоративною культурою — на 34%.
- Розробила організаційну структуру компанії та оновила посадові інструкції, що підвищило ефективність взаємодії між підрозділами.
- Описала та стандартизувала ключові бізнес-процеси, створивши основу для масштабування компанії.
- Розробила й впровадила нову заявку на підбір персоналу та забезпечила закриття вакансій (виробничий персонал та офіс) із високою відповідністю компетенціям.
- Забезпечила якісний онбординг і супровід адаптації.
- Організувала системні командотворчі заходи, тренінги та навчання для співробітників і керівників, що покращило мікроклімат та взаємодію в команді.
- Проводила коучинг ТОП-менеджменту з питань управління командами та комунікації.
- Налагодила співпрацю з ВНЗ: проводила вебінари, семінари та організовувала практику, забезпечивши стабільний потік молодих спеціалістів.
- Побудувала внутрішні комунікації та запустила системні тренінги, які
підвищили менеджерську ефективність команди.

HRD

from 10.2015 to 04.2024 (8 years 7 months)
« Група компаній Хаскі», Київ (Пошук персоналу, HR)

- Управління HR командою, покращила стратегію найму, оцифрований кожен етап співбесіди за компетенціями, щорічний приріст команди більше 20%.
- Модифікований онбордін. Адаптувала та навчила кожного колегу на всіх етапах, починаючи з входу до компанії та коучингу при кар'єрному зростанні.
- Провела понад тисячу 1:1 зустрічей, коуч зустрічі з керівниками.
- Оптимізувала бізнес-процеси відповідно до стратегії Компанії.
- Розвиток HR бренду Компанії, написаний HR сайт, впроваджено альтернативні канали пошуку.
- Розроблено програми мотивації (матеріальна, нематеріальна) по Компанії, у тому числі гейміфікація для додаткової мотивації працівників.
- Регулярні Performance Review, у тому числі за оцінкою 360, прописано та впроваджено індивідуальні плани розвитку.
- Організувала та провела командотворчі заходи для покращення мікроклімату в колективі (тренінги, корпоративні ігри, неформальні зустрічі, корпоративи тощо).
- Щотижневі навчальні заходи з Soft skills, а також щоквартальні профільні навчання для відділів, підвищення кваліфікації співробітників, обмін досвідом у компанії.
- Регулярна оцінка задоволеності, лояльності, залученості персоналу, анкетування, та інші форми збору даних для ідентифікації актуальних чи проблемних питань, визначення рівня взаємин у колективі, виявлення неформальних лідерів та напрямів розвитку кожному з співробітників тощо.

Практичний психолог

from 08.2013 to 08.2016 (3 years)
Гімназія «Київська Русь», Київ (Освіта, наука)

- визначення психологічної готовності дітей до навчання у школі;
- психологічний супровід процесу адаптації учнів та їх батьків;
- консультування та корекція дезадаптації;
- профорієнтація учнів та супровід випускників;
- проведення психологічних тренінгів з учнями та педагогами;
- психологічне забезпечення професійної діяльності педагога та адміністрації навчального закладу тощо.

Education

Київський університет імені Бориса Грінченка, Інститут практичної психології та соціальної педагогіки

Практична психологія, Київ
Higher, from 2007 to 2013 (6 years)

Практична психологія
(Ступінь «магістр», диплом за успішне навчання)

Additional education and certificates

Бізнес конструктор Курс "Директор з пресоналу", Laba "Стратегічний рекрутмент", "Директор з продажу", "Операційний диркетор"

2018 , 2022, 2023 онлайн навчання

LABA: Професійний рекрутмент

2025

Spilna Mova: Складні розмови

2025

KIGIP: гештальт терапевт

2024-2028

Knowledge and skills

• Підбір персоналу
• Адаптація, мотивація, розвиток як команди, так і HR бренду.
• Аналіз метрик рекрутингу
• HR-аналітика
• HR-стратегія
• Підбір керівного персоналу
• Підбір виробничого персоналу
• IT-рекрутинг
• Навчання персоналу
• Проведення тренінгів
• Оцінка персоналу
• Онбординг персоналу
• Управління командою
• Емпатійність
• Комунікабельність
• Психодіагностика
• Сумлінність
• Ведення CRM
• Trello
• Miro
• NetHunt

Language proficiencies

• Ukrainian — fluent
• English — average

Additional information

Надзвичайно зацікавлена ​​постійно розвивати особисті вміння та якості, рости професійно. Впевнена у своїй здатності пропонувати цікаві ідеї для розвитку та мотивації команди.
Мотивуюся своїми досягненнями та внеском у відмінні результати команди.
Надихаюся розвитком своїх колег та їх успіхами.
Захоплююсь самонавчанням, підкастами, настільні ігри з друзями, медитація, малювання.