Resume from October 23, 2019 PRO

Копюк Кира Петровна

HR Generalist, начальник отдела персонала

Full-time.

Age:
48 years
City:
Kyiv

Contact information

The job seeker has entered a phone number, email and address.

In order to open contacts, sign in as an employer or register.


Work experience

Менеджер по персоналу (единственный)

from 02.2018 to 09.2019 (1 year 7 months)
ооо "Украинские Химические Технологии ЛТД", Київ (Промышленность и Производство (штат более 100 человек))

- Определение оптимальных путей привлечения персонала;
- Организация поиска и подбора (руководители подразделений, офисные сотрудники, рабочие специальности);
- Адаптация персонала: введение в компанию. Организация взаимодействия сотрудников по зонам ответственности;
- Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в 1С 8.3 УПП;
- Работа со структурой компании (оценка актуальности структуры и реструктуризация);
- Описание зон ответственности подразделений и должностей;
- Инициирование и участие в разработке корпоративных программ компании: миссия, ценности, правила взаимодействия, правила внутреннего распорядка;
- Создание должностных инструкций;
- Организация внутреннего и внешнего обучения персонала;
- Участие в построении эффективных внутренних коммуникаций в компании;
- Оценка удовлетворенности трудом сотрудников компании, решение с руководством вопросов по устранению стресс факторов;
- Оценка лояльности сотрудников;
- Формирование кадрового резерва;
- Мониторинг заработных плат по должностям компании;
- Составление бюджета на персонал.

Начальник отдела по работе с персоналом

from 11.2016 to 08.2017 (9 months)
ООО "КВАДРО ИНТЕРНЕШНЛ", Киев (Производство (машиностроение). Штат - 300 чел.)

Организация работы отдела:
- Определение оптимальных путей привлечения персонала. Организация поиска и подбора (ИТР, рабочие специальности);
- Организация и систематизация кадрового администрирования в полном объеме в 1С 8.2 УПП; Учет и ведение трудовых книжек; Учет рабочего времени; Больничные;
- Создание внешнего кадрового резерва;
- Мониторинг зп по должностям компании;
- Создание базы для перевода и перевод производства на вахтовый метод работы;
- Консультативная поддержка руководителей подразделений по поводу трудового законодательства.

Менеджер по персоналу

from 10.2015 to 04.2016 (6 months)
ООО "ВОЛНАТ ГЛОБАЛ", Киев (Производство (пищевая отрасль). Штат - 50 человек)

Подбор персонала (включая взаимодействие с аутсерсинговыми агентствами), учет рабочего времени, организация кадрового администрирования в полном объеме, работа со структурой компании, должностными инструкциями и положениями о подразделениях. Формализация бизнеспроцессов. Ведение зарплатного проекта.
Причина увольнения: Проект закрылся.

Менеджер по персоналу

from 11.2013 to 07.2015 (1 year 8 months)
ООО "НД ТЕХНОЛОДЖИ", Киев (Производство оборудования. Штат - 80 человек)

- Осуществление поиска и подбора персонала по заявкам директоров Группы компаний и руководителей подразделений (проведение телефонных и личных оценочных интервью, составление психологического портрета кандидата + рекомендации с прошлых мест работы);
- Проведение мероприятий по адаптации новых сотрудников в компании;
- Организация аттестации персонала;
- Мониторинг рынка труда и заработных плат по должностям компании;
- Работа по созданию кадрового резерва компании;
- Составление ДИ по подразделениям компании, положений об отделах;
- Кадровое администрирование в полном объеме вместе с начальником отдела кадров;
- Приказы по основной деятельности предприятия.

Причина увольнения: Сокращение

Менеджер по персоналу

from 04.2013 to 11.2013 (7 months)
ООО "АНДРЕ ТАН", (Швейное производство + розница)

- Построение системы управления персоналом: взаимодействие с собственниками бизнеса и руководителями структурных подразделений. Донесение до персонала правил работы в компании;
- Поиск и подбор персонала, проведение телефонных и личных оценочных интервью, предоставление лучших кандидатов руководству, создание кадрового резерва, взаимодействие с рекрутинговыми компаниями;
- Проведение мероприятий по адаптации новых сотрудников в компании;
- Организация кадрового администрирования с «нуля»; оптимизация учета рабочего времени сотрудников; работа с центрами занятости по поводу оформления работников к ФОП;
- Контроль состояния трудовой дисциплины и эмоционального климата в компании;
- Содействие оптимизации оргструктуры и описанию бизнеспроцессов компании, взаимодействия между подразделениями.

Причина увольнения: предложили работу в ООО "НД ТЕХНОЛОДЖИ"

Менеджер по персоналу

from 08.2011 to 10.2012 (1 year 2 months)
ООО "Ваш час", Киев (Грузоперевозки. Штат - 500 человек)

- Определение потребности в персонале с руководителями структурных подразделений;
- Составление модели компетенций для существующих должностей;
- Привлечение и отбор специалистов на разные вакансии от топ позиций и линейных менеджеров до операторов и кладовщиков;
- Проведение телефонных и личных интервью;
- Оценка кандидатов на соответствие основным компетенциям, профессиональным и корпоративным требованиям и стандартам;
- Проведение мероприятий и оценка адаптации новых сотрудников в компании;
- Участие в работе отдела: кадровое администрирование во время отсутствия инспектора по кадрам

Причина увольнения: невыплата зп

Менеджер по персоналу

from 03.2008 to 07.2010 (2 years 4 months)
ООО "М-ИНФО"", Киев (Климатическое оборудование. Штат - 80 человек)

- Определение потребности в персонале с руководителями отделов;
- Поиск и подбор узкоспециализированного персонала (итр на вакансии различного уровня);
- Первичная адаптация;
- Консультирование руководителей по кадровым вопросам;
- Внутренний PR, совместно с отделом маркетинга;
- Участие в разработке внутренних процедур и мероприятий.

Причина увольнения: Сокращения


Education

КМИУУ им. Б.Гринченко

Психологии; 2-е высшее, Киев
Higher, from 09.1999 to 07.2001 (1 year 10 months)


Additional education

  • Университет КРОК; Директор по персоналу (2010)
  • МАУП, Практическая психология (повышение квалификации) (2019)

Professional and other skills

Computer skills
MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook), 1С 8.2 ЗУП


Additional information

Практические навыки:

-- организация работы отдела персонала;
-- поиск, подбор, оценка и адаптация персонала, аттестация персонала, разработка необходимых положений и инструкций;
мотивация персонала (материальная, нематериальная)
-- кадровое администрирование (структура и ШР; приказы по личному составу и отпускам; книга регистрации приказов по лс и отпускам; личные дела работников; личные карточки П-2; больничные, отчетность в ЦЗ, табель учета рабочего времени; трудовые книжки, должностные инструкции);
-- приказы по основной деятельности предприятия.
Предыдущая деятельность: Опыт работы в течение 5 лет практическим психологом в школах и социальной службе. Ведущие направления: психодиагностика, коррекция, консультирование.


Save to applications Already in applications

Similar resumes

All similar resumes


Compare your requirements and salary with other companies' jobs: