• PRO

Personal information hidden

This job seeker decided to hide his personal information and contact info, but you can send a message to him or suggest a job to him.

This job seeker has chosen to hide his personal information and contact info. You can contact him using this page: https://www.work.ua/resumes/8523328/

HR-менеджер, рекрутер

Employment type:
full-time, part-time
City:
Cherkasy

Contact information

This job seeker has hidden his personal information, but you can send him a message or suggest a job to him if you open his contact info.

Name, contacts and photo are only available to registered employers. To access the candidates' personal information, log in as an employer or sign up.

Work experience

Head of production

from 06.2023 to now (2 years 2 months)
Машинобудування

In addition to the core responsibilities of a Head of Production, I independently handle:

•Developing and implementing recruitment strategies in line with company needs.
•Managing the full recruitment cycle: from job posting and candidate sourcing to interviews and onboarding.
•Utilizing various sourcing channels (LinkedIn, job boards, professional communities, etc.).
•Assessing candidates’ competencies through interviews, test tasks, and reference checks.
•Collaborating with department managers to define job requirements and coordinate the hiring process.
•Supporting and enhancing the employer brand, participating in job fairs and HR events.
•Maintaining analytics and reports on recruitment efficiency.

HR-Manager

from 10.2014 to 04.2016 (1 year 6 months)
ПрАТ «Київстар», Черкаси (Телекомунікації, зв'язок)

In addition to my primary role, I performed the duties of an HR Manager:

•Organizing employee training and onboarding processes.
•Developing and implementing training programs for various departments, conducting training sessions and workshops.
•Active and passive candidate sourcing, talent pool formation, competency assessment through testing and interviews.
•Providing full support for new employees during the probation period and the initial stages of work to ensure smooth adaptation.
•Collaborating with department heads to identify training and recruitment needs.
•Contributing to corporate culture development and employee retention initiatives.

Senior Technical Support Engineer

from 12.2013 to 09.2014 (9 months)
ПрАТ «Київстар», Черкаси (Телекомунікації, зв'язок)

Технічна підтримка системних адміністраторів компаній-користувачів, радіорелейного зв'язку, закритих каналів передачі даних, IP телефонії, дротового інтернету, технології: FTTB, SDSL, ADSL.
Обов'язки старшого технічного інженера.
Моніторинг черги заявок, створення mass trouble ticket, координація інженерів по місцю роботи.

Training and Development specialist

from 05.2013 to 11.2013 (6 months)
ПрАТ «Київстар», Черкаси (Телекомунікації, зв'язок)

Навчання персоналу, адаптація нових співробітників.
Розробка навчальних програм для різних відділів.

Sales Manager

from 10.2012 to 04.2013 (6 months)
ПрАТ «Київстар», Черкаси (Телекомунікації, зв'язок)

Продаж послуг компанії в телефонному режимі

Customer Service Support Manager

from 04.2011 to 09.2012 (1 year 5 months)
ПрАТ «Київстар», Черкаси (Телекомунікації, зв'язок)

Підтримка фізичних і юридичних осіб з сервісних, фінансових і технічних питань, робота із запереченнями.

Coach

from 01.2011 to 03.2011 (2 months)
LLC «Contact Center of Ukraine» | Internet Service Provider VOLIA, Черкаси (Телекомунікації, зв'язок)

Навчання і адаптація нових працівників.

Менеджер по роботі з клієнтами

from 11.2010 to 12.2010 (1 month)
LLC «Contact Center of Ukraine» | Internet Service Provider VOLIA, Черкаси (Телекомунікації, зв'язок)

Підтримка клієнтів з сервісних, фінансових і технічних питань, робота із запереченнями.
Продаж послуг кабельного інтернету і телебачення.

Education

Cherkasy State Technological University

Faculty of Engineering Technology and Design, Черкаси
Higher, from 2010 to 2013 (3 years)

Cherkasy Polytechnical College

Maintenance and repair of electric equipment of cars., Черкаси
Specialized secondary, from 2007 to 2010 (3 years)

Additional education and certificates

Interviewing a Job Candidate for Recruiters

2022, Barbara Bruno, Top expert in staffing and recruiting

Understanding Organisations and the Role of HR

2022, Perry Timms, CEO of PTHR, Author, HR Futurist

Linkedin Recruiter

2022, Oliver Schinkten, Speaker, Consultant, Writer, Video Trainer

Tech Recruiting

2022, Ayub Shaikh, The Tech Whisperer

Multinational Communication in the Workplace

2022, Luna Checchini, Cofounder of Libellula Language School

Full course «HR-Management» Genius Space LLC "CONSULTING SYNDICATE"

2022 4 місяці

Дія. Цифрова освіта

1 день
Certificate

Knowledge and skills

  • 5S
  • Lean production
  • Adobe Photoshop
  • AutoCAD
  • PC User
  • Adobe Premiere Pro
  • Adobe Lightroom
  • Ubuntu
  • VPN
  • Adobe
  • LAN
  • WAN
  • Administration
  • Адміністрування
  • Mastercam
  • ESPRIT
  • Professional photographer
  • OS Windows (97, XP, 7, 8, 8.1, 10)
  • Налаштування: DHCP, TCP/IP, DNS.
  • Налаштування роутерів: TP-Link, D-Link, Netis, Huawei і т.д.
  • Встановлення, налаштування MacOS
  • Збірка ПК. Діагностика та усунення несправностей
  • Комунікабельність
  • Стресостійкість
  • FANUC
  • Microsoft Dynamics CRM
  • Знання стандартів ISO 9001
  • Підбір керівного персоналу
  • Ведення кадрового обліку
  • Побудова HR-бренду
  • Онбординг персоналу
  • Здатність до навчання

Language proficiencies

  • Ukrainian — fluent
  • Russian — fluent
  • English — above average
  • Polish — beginner

Additional information

I have successful experience working in international and Ukrainian companies in the fields of Talent Acquisition and HR management. I specialize in recruitment, employee adaptation (Onboarding and Offboarding), as well as developing and implementing training programs and internal learning systems.

I have organized and conducted over 100 interviews and successfully onboarded new employees with a 90% retention rate. I possess strong skills in active and passive candidate sourcing, assessment, interviewing, and talent pipeline development.

I quickly adapt to new challenges, work effectively in a team, and strive for continuous growth in the HR field. I would be happy to share more details about my experience, skills, and achievements in my resume.

More resumes of this candidate

Similar candidates

All similar candidates

Candidates at categories

Candidates by city


Compare your requirements and salary with other companies' jobs: