Ukraine's #1 job site
- File
Дмитро
IT director, CIO, CTO, head of the IT department, Team Lead, Project Manager
- Age:
- 42 years
- City of residence:
- Zaporizhzhia
- Ready to work:
- Chernivtsi, Ivano-Frankivsk, Kyiv, Lviv, Other countries, Remote, Vinnytsia
Contact information
The job seeker has entered a phone number and email.
Name, contacts and photo are only available to registered employers. To access the candidates' personal information, log in as an employer or sign up.
You can get this candidate's contact information from https://www.work.ua/resumes/9305775/
Uploaded file
Quick view
version
This resume is posted as a file. The quick view option may be worse than the original resume.
Істомін Дмитро
Телефон
[open contact info ](look above in the "contact info" section)
e-mail
[open contact info ](look above in the "contact info" section)
Вік
42 роки
Сімейний стан
Одружений
Цільова посада
IT director/head of the IT department
Цільова заробітна плата
від 3 тис $
Практичний досвід та навички
Проєктна діяльність:
• Організація роботи команд з розробки та впровадження програмного забезпечення за різними напрямами: автоматитзація бізнес-процесів, виробничих процесів, фінансовий облік,веб-додатки, документообіг, інформаційні медичні системи, цифрові реєстри, геоінформаційні системи тощо.
• Керування проєктами з розробки та впровадження програмного забезпечення, побудови та розвитку ІТ-інфраструктури, впровадження рішень забезпечення інформаційної безпеки.
• Аналіз, оптимізація та цифрова трансформація процесів, сервісів, послуг всередині компанії, а також сервісів для зовнішніх клієнтів.
• Розробка та/або впровадження ІТ-рішень, програмного забезпечення від ідеї до фактичного запуску в роботу.
• Заснування, централізація та розвиток ІТ-інфраструктури (on premise, claud) в компанії, корпоративної мережі, сервісів моніторингу та керування, сервісів інформаційної безпеки.
• Проектування та коордниція побудови ІТ складової для офісних будівель (відеонагляд, контроль доступу, локальна мережа, серверні приміщення, обладнання тощо).
Стратегічна діяльність:
• Розробка та реалізація стратегії розвитку ІТ-напряму на 5+ років.
• Розробка і реалізація річних планів роботи ІТ-підрозділів.
• Впровадження централізованної ІТ функції в компанії серед розгалуженої мережі територіально віддалених підрозділів (ІТ-сервіси, тех. підтримка користувачів, коропоративна захищена мережа, централізована серверна інфраструктура, ІТ-закупівлі).
• Створення з нуля та становлення роботи ІТ підрозділів: технічної підтримки користувачів, впровадження та розробки інформаційних систем, адміністрування серверної та мережевої інфраструктури тощо. Розуміння принципів, логіки, особливостей та складу роботи кожного з напрямів.
Операційна діяльність:
• Планування людського ресурсу ІТ напряму, підбір персоналу.
• Планування, ведення річного бюджету ІТ-напряму.
• Планування та забезпечення досягнення ключових показників діяльності за напрямом ІТ, стратегічних, оперативних цілей, формування звітності щодо результатів роботи напряму.
• Операційне керування діяльністю ІТ-підрозділів.
• Організація, проведення закупівель, заключення та виконання договорів.
• Управління відносинами з зовнішніми компаніями, підрядними організаціями, вендорами (перемовини, спільні плани робіт, контроль термінів, бюджетів тощо).
• Керування ІТ-активами компанії.
• Вибудова взаємовідносин з іншими підрозділами компанії.
• Участь у HR проэктах з грейдингу та оцінки персоналу.
Кількісні показники:
• Керування підрозділом ІТ з чисельністю більше 100 співробітників.
• Побудова та експлуатація ІТ інфраструктури:
• 110 + серверів.
• 160 + одиниць мережевого обладнання.
• більше 60 віддалених офісів об’єднаних єдиною мережею.
• 2 тис. + персональних комп’ютерів в домені.
• Організація роботи централізованих інформаційних систем і сервісів для більше ніж 2 тис. співробітників компанії.
• Організація технічної підтримки для більше ніж 2,5 тис. користувачів, більше 11 тис. запитів на обслуговування у рік.
• Впровадження електронних сервісів для зовнішніх клієнтів, більше 100 тис користувачів.
Володіння англійською – вище середнього
Особисті якості: Орієнтація на результат, чесність, відповідальність, врівноваженість, вміння працювати в команді, швидке освоєння нових напрямків
Трудова діяльність:
Маріупольська міська рада
• З 2017 і на поточний момент – Директор департаменту ІТ
• 2014-2017 - Начальник відділу впровадженя інформаційних систем
ТОВ «МЕТІНВЕСТ ХОЛДИНГ»
• 2012-2014 – Керівник напряму інформаційних прикладних систеим
ПАТ «Авдіївський коксохімічний завод»
• 2011-2012 - директор з інформаційних технологій
• 2010-2011 – начальник відділу впровадження та підтримки ERP системи
• 2008-2010 – начальник відділу підтримки користувачів
ЗАО «ІНКОМ»
• 2005-2008 – спеціаліст з впровадження системи документообігу
ООО «ИНТЕР СОФТ»
• 2004-2005 – Спеціаліст з впровадження систем документообігу
Освіта: 2000-2005 – Донецький національний технічний університет, повна вища освіта за спеціальністю «Спеціалізовані комп’ютерні системи»
Телефон
[
[
Вік
42 роки
Сімейний стан
Одружений
Цільова посада
IT director/head of the IT department
Цільова заробітна плата
від 3 тис $
Практичний досвід та навички
Проєктна діяльність:
• Організація роботи команд з розробки та впровадження програмного забезпечення за різними напрямами: автоматитзація бізнес-процесів, виробничих процесів, фінансовий облік,веб-додатки, документообіг, інформаційні медичні системи, цифрові реєстри, геоінформаційні системи тощо.
• Керування проєктами з розробки та впровадження програмного забезпечення, побудови та розвитку ІТ-інфраструктури, впровадження рішень забезпечення інформаційної безпеки.
• Аналіз, оптимізація та цифрова трансформація процесів, сервісів, послуг всередині компанії, а також сервісів для зовнішніх клієнтів.
• Розробка та/або впровадження ІТ-рішень, програмного забезпечення від ідеї до фактичного запуску в роботу.
• Заснування, централізація та розвиток ІТ-інфраструктури (on premise, claud) в компанії, корпоративної мережі, сервісів моніторингу та керування, сервісів інформаційної безпеки.
• Проектування та коордниція побудови ІТ складової для офісних будівель (відеонагляд, контроль доступу, локальна мережа, серверні приміщення, обладнання тощо).
Стратегічна діяльність:
• Розробка та реалізація стратегії розвитку ІТ-напряму на 5+ років.
• Розробка і реалізація річних планів роботи ІТ-підрозділів.
• Впровадження централізованної ІТ функції в компанії серед розгалуженої мережі територіально віддалених підрозділів (ІТ-сервіси, тех. підтримка користувачів, коропоративна захищена мережа, централізована серверна інфраструктура, ІТ-закупівлі).
• Створення з нуля та становлення роботи ІТ підрозділів: технічної підтримки користувачів, впровадження та розробки інформаційних систем, адміністрування серверної та мережевої інфраструктури тощо. Розуміння принципів, логіки, особливостей та складу роботи кожного з напрямів.
Операційна діяльність:
• Планування людського ресурсу ІТ напряму, підбір персоналу.
• Планування, ведення річного бюджету ІТ-напряму.
• Планування та забезпечення досягнення ключових показників діяльності за напрямом ІТ, стратегічних, оперативних цілей, формування звітності щодо результатів роботи напряму.
• Операційне керування діяльністю ІТ-підрозділів.
• Організація, проведення закупівель, заключення та виконання договорів.
• Управління відносинами з зовнішніми компаніями, підрядними організаціями, вендорами (перемовини, спільні плани робіт, контроль термінів, бюджетів тощо).
• Керування ІТ-активами компанії.
• Вибудова взаємовідносин з іншими підрозділами компанії.
• Участь у HR проэктах з грейдингу та оцінки персоналу.
Кількісні показники:
• Керування підрозділом ІТ з чисельністю більше 100 співробітників.
• Побудова та експлуатація ІТ інфраструктури:
• 110 + серверів.
• 160 + одиниць мережевого обладнання.
• більше 60 віддалених офісів об’єднаних єдиною мережею.
• 2 тис. + персональних комп’ютерів в домені.
• Організація роботи централізованих інформаційних систем і сервісів для більше ніж 2 тис. співробітників компанії.
• Організація технічної підтримки для більше ніж 2,5 тис. користувачів, більше 11 тис. запитів на обслуговування у рік.
• Впровадження електронних сервісів для зовнішніх клієнтів, більше 100 тис користувачів.
Володіння англійською – вище середнього
Особисті якості: Орієнтація на результат, чесність, відповідальність, врівноваженість, вміння працювати в команді, швидке освоєння нових напрямків
Трудова діяльність:
Маріупольська міська рада
• З 2017 і на поточний момент – Директор департаменту ІТ
• 2014-2017 - Начальник відділу впровадженя інформаційних систем
ТОВ «МЕТІНВЕСТ ХОЛДИНГ»
• 2012-2014 – Керівник напряму інформаційних прикладних систеим
ПАТ «Авдіївський коксохімічний завод»
• 2011-2012 - директор з інформаційних технологій
• 2010-2011 – начальник відділу впровадження та підтримки ERP системи
• 2008-2010 – начальник відділу підтримки користувачів
ЗАО «ІНКОМ»
• 2005-2008 – спеціаліст з впровадження системи документообігу
ООО «ИНТЕР СОФТ»
• 2004-2005 – Спеціаліст з впровадження систем документообігу
Освіта: 2000-2005 – Донецький національний технічний університет, повна вища освіта за спеціальністю «Спеціалізовані комп’ютерні системи»
Similar candidates
-
Технічний директор
80000 UAH, Kyiv, Kropyvnytskyi -
Менеджер проєктів
Vinnytsia, Dnipro , more 7 cities -
ІТ-директор
55000 UAH, Kyiv -
Керівник технічного відділу
Lviv -
Менеджер проектов
Kyiv, Odesa -
Тим лід
Kyiv
Compare your requirements and salary with other companies' jobs:
The candidate's resume is posted at https://www.work.ua/resumes/9305775/