Ірина
Директор з персоналу, організаційного розвитку
- Employment type:
- full-time
- Age:
- 45 years
- City:
- Odesa
Contact information
The job seeker has entered a phone number, email and LinkedIn.
Name, contacts and photo are only available to registered employers. To access the candidates' personal information, log in as an employer or sign up.
You can get this candidate's contact information from https://www.work.ua/resumes/9717939/
Work experience
Директор з персоналу
from 02.2025 to 02.2026
(1 year)
Югфуд, Одеса (Харчова промисловість)
HR- management, oрганізаційний дизайн та оптимізація бізнес-процесів
Директор з розвитку
from 08.2022 to 02.2025
(2 years 7 months)
ZEZMAN, Одеса (Будівництво, архітектура, дизайн інтер'єру)
Організаційний розвиток, автоматизація бізнес-процесів
Директор з персоналу, керівник відділу систем менеджменту якості
from 06.2017 to 11.2021
(4 years 6 months)
ПАТ "ВО "Стальканат-Силур" (Металургійна промисловість, металообробка)
Зам. директора, керівник з виробництва, керівник з продажу, спец. з розвитку
from 04.2007 to 08.2015
(8 years 5 months)
ТОВ "Раф-Плюс", Одеса (Послуги для населення та бізнесу)
Education
Одеський Державний Морський Університет
Факультет: транспортні технології та системи, інженер морського транспорту,, Одеса
Higher, from 1997 to 2001 (4 years)
Additional education and certificates
Ведення ефективных переговорів
2021, Одеса
Нормування праці
2020, Київ
Аудитор систем менеджменту якості згідно Стандарту ISO 9001:2015
2017, Київ
Knowledge and skills
- Управління персоналом
- Операційний менеджмент
- Оптимізація бізнес-процесів
- Знання стандартів ISO
- Уміння аналізувати
Additional information
Особисті якості:
цілеспрямованість, відповідальність, орієнтація на результат.
Професійні якості:
системність, побудова комунікацій, аналітичний підхід.
Комп'ютерні навички:
Знання ПК: MS Office, 1С8, Visio, BPMN-моделювання, Google-сервіси, Planfix, Bitrix24, Jira.
Ключові компетенції:
Управління персоналом: побудова HR-функції, яка є частиною всієї бізнес системи, відповідає бізнес-стратегії та допомагає досягати встановлених цілей компанії.
Організаційний розвиток: оптимізація головних бізнес-процесів, які впливають на фінансові показники - збільшення доходу чи оптимізація витрат.
Діджиталізація: автоматизація і впровадження цифрових систем, функціональностей, інструментів, які підвищуть ефективність роботи персонала, скорочують витрати та дозволяють побудувати реальну автоматизовану звітність.
Працювала у різних галузях з штатом 700-1000 людей: виробництво, FMCG, будівництво, складська та транспортна логістика та інше.
The candidate's resume is posted at https://www.work.ua/resumes/9717939/