Олена

Директор ресторану, 60 000 UAH

Employment type:
full-time
Age:
47 years
City:
Kyiv

Contact information

The job seeker has entered a phone number and email.

Name, contacts and photo are only available to registered employers. To access the candidates' personal information, log in as an employer or sign up.

Work experience

Антикризовий керуючий (короткостроковий проєкт)

from 11.2025 to 02.2026 (4 months)
Ресторан, Київ (Готельно-ресторанний бізнес)

11.2025-02.2026 (3 місяці)
Незалежний консультант з операційного управління (Project Management)
Провела повний аудит операційної діяльності закладу.
Оптимізувала систему закупівель та контроль Food Cost
Впровадила систему чек-листів для персоналу залу та кухні.
Проєкт успішно завершено після стабілізації основних бізнес-показників.

Директор ресторану

from 05.2024 to 10.2025 (1 year 6 months)
ресторан HANAMI ( Академмістечко), Київ (Готельно-ресторанний бізнес)

ПРОФЕСІЙНИЙ ПРОФІЛЬ
Топ-менеджер у сфері HoReCa з 25-річним досвідом, з яких понад 15 років - на посадах керівника закладу.
Пройшла шлях від лінійних позицій до директора, що дає глибоке розуміння кожного етапу роботи ресторану «зсередини». Експерт в антикризовому управлінні та фінансовому плануванні. Вибудовую чітку взаємодію між залом та кухнею: контролюю економічні показники та дотримання стандартів сервісу, що дозволяє поєднувати високу лояльність гостей із стабільним зростанням прибутковості бізнесу

Ключові досягнення ресторан HANAMI ( 05.2024-10.2025):
Збільшила прибуток та товарообіг на 20% через: оптимізацію операційних процесів, витрат, підвищення маркетингової лояльності та збільшення середнього чеку.
Знизила плинність кадрів до 7%, сформувавши стабільну та вмотивовану команду.
Збільшила базу постійних гостей на 25% завдяки впровадженню нових маркетингових інструментів та підвищення рівня гостинності.
Впровадила в закладі інструмент Expirenza, який пришвидшив обслуговування і автоматизував роботу залу.
Реалізувала стратегію антикризового управління, зберігши якість сервісу при оптимізації витрат.

Керуючий готельно-ресторанним комплексом

from 01.2024 to 05.2024 (5 months)
TITA FAMILY HOUSE, Київ (Готельно-ресторанний бізнес)

Операційне управління приміським комплексом, координація роботи готельної та ресторанної служби

Директор ресторану

from 09.2017 to 07.2023 (5 years 11 months)
ресторан Fog Factory, Київ (Готельно-ресторанний бізнес)

Fog Factory: сегмент Premium, паназіатська кухня, Bar & Hookan
Ключові досягнення:
Лояльність: сформувала стійку позитивну репутацію закладу на ринку, що дозволило зміцнити позиції бренду та підвищити рівень довіри цільової аудиторії, показник повторних візитів на рівні 80% та високого рейтингу в Google/TripAdvisor
Успішний Start-up: відкрила ресторан в Одесі (2019) з нуля.
Оптимізація: знизила Food Cost на 4% без втрати якості продукту через системний аналіз та роботу з постачальниками.
Фінанси: забезпечив(ла) стабільне виконання планових показників протягом 6 років, включаючи кризові періоди.

Професійні обов'язки:
Управління фінансово-господарською діяльністю:
Бюджетування, планування прибутків та витрат.
Регулярний аналіз фінансової звітності (P&L, ДДС), контроль маржинальності та оптимізація витрат.
Робота з Food Cost: проведення ABC-аналізу, інжиніринг меню та впровадження ефективної стратегії ціноутворення.
Організація безперебійної роботи всіх департаментів ресторану. Розробка та впровадження стандартів сервісу, контроль їх дотримання через систему Mystery Shopper та Check-back.
Побудова сильної команди: рекрутинг, адаптація та створення системи наставництва.
Розробка та проведення внутрішніх тренінгів, семінарів для підвищення кваліфікації штату. Впровадження ефективних систем KPI та програм лояльності для персоналу.
Маркетинг та розвиток продукту:
Розробка сезонних оновлень та спецпропозицій.
SMM, робота з лідерами думок, акції, програми лояльності, моніторинг ринку та конкурентного середовища - впровадження актуальних трендів.

Директор ресторану

from 07.2010 to 04.2017 (6 years 10 months)
ресторан Якіторія, Київ (Готельно-ресторанний бізнес)

Ресторан Якіторія- мережа японських ресторанів
Ключові досягнення:
Перевиконувала план продажів на 10-15% щомісяця.
Керувала переходом на оновлений формат «Якіторі NEW» (2015–2017),
адаптація бізнес-процесів під оновлений мережевий формат.
Забезпечила 100% відповідності мережевим стандартам сервісу та
якості, успішне проходження внутрішніх та зовнішніх аудитів

Основні обов'язки:
Стратегічне управління та фінанси: забезпечення стабільного виконання планових показників (P&L); оптимізація операційних витрат та впровадження системи раціонального використання ресурсів для підвищення рентабельності.
Операційна ефективність: управління штатом (45 співробітників) - повний цикл від навчання до контролю KPI;
Контроль якості та відповідності мережевим стандартам сервісу та технологічним картам.
Розвиток продажів: впровадження програм лояльності та мотиваційних систем для персоналу з метою збільшення середнього чека та глибини чека.
Повний контроль господарської діяльності; гарантування відповідності закладу законодавчим нормам (санітарні правила, касова дисципліна);
взаємодія з державними контролюючими органами.

1999- 2010 рр. Пройшла кар'єрний шлях від лінійних позицій до керівника підрозділу у провідних закладах Києва. Цей досвід сформував фундаментальне розуміння стандартів сервісу та операційної ефективності.

Education

Київський університет туризму, економіки і права

Факультет туризму, готельного і ресторанного бізнесу, менеджер - економіст, Київ
Higher, from 2005 to 2010 (5 years)

Additional education and certificates

2010-2012

2022

Knowledge and skills

  • Фінанси:
  • Управління
  • Start-up проект
  • Антикризовий менеджмент
  • Сервіс
  • Побудова команд
  • Впровадження KPI

Language proficiencies

Japanese — average

References

Драгомирецька Людмила Ігорівна

Драгомирецька Людмила Ігорівна

Фінансовий директор, представник власників закладу Fog Factory, ТОВ Сітімама

Contact details are hidden

Additional information

Професійна філософія: «Успіх ресторану вимірюється лояльністю гостей та фінансовою стабільністю». Вмію перетворювати критику на інструмент зростання, а незадоволеного гостя — на амбасадора бренду.

Similar candidates

All similar candidates


Compare your requirements and salary with other companies' jobs: