Contact information

The job seeker has entered a phone number and email.

You can get this candidate's contact information from https://www.work.ua/resumes/9920585/

Work experience

Специалист технической поддержки

from 03.2023 to 06.2023 (4 months)
ПрАТ "МХП", Канів (Сільське господарство, агробізнес)

обслуживание и диагностика инженерных систем.выдача
учёт расходных материалов и .инструмента.контроль ачества выполненных работ.Работа на машиностроительных заводах,маллообработка на разных группах станков.тяжелые токарные ,управление и наладка автоматической линии по обработке ж/д колес разного профиля.опыт работы бригадиром,мастером цеха..работа химичнской промышлееости и цветнрй металургии ,медные сплавы, меди 99% .и ее химческие производные,в частнрсти медного купароса.методы электролизного производства,работп с кислотами и прикукрсррами.олпыт работ м рзличными линяимитиаа шнеки различных модиыфикаций по типу технологических задач (сушка,транспартировка,фасовка упаковка)имееться тпкже лпыт работы с листовым металлом ,лазерная резка на станках с чпу ,гибка ,обрубка листового металла разнох толщины и составу,нерж.оцнковка,хардекс,и т .п..занимал должность начальника отдела кадров в ремонтном вагонном депо.

Токарь карусельщик с Чпу

from 02.2017 to 07.2019 (2 years 6 months)
Проммащкомплект KZ. Казахстан, Экибастуз (Машинобудування)

Education

ДДМА

Технология машиностроения,и управление производством.инженер технолог.опретор автоматичных линий., Краматорськ
Higher, from 2007 to 2014 (7 years)

Knowledge and skills

• Саморозвиток
• Управлінські навички
• Самостійність
• Комунікабельність
• Стресостійкість
• Розробка фірмового стилю
• Акабтоп

Language proficiencies

• English — beginner
• Kazakh — beginner
• Ukrainian — advanced
• Serbian — beginner

Additional information

На работе надо работу работатьа не следит за каждым шагом сотрудников.это приоритет руководителя.команда сотрудников,рабочих обьедененых одной целью,а конкретно.выполгение задачи поставленной перед командой это сильно.главне цель а не путь.мы же не самураи.например:рабочая бригада в смену срстоит из 4 рабочих плюс бринадир.по какой то присине работали и выполниои задачу бригадир и один рабочий.начальнику пр шлось даже закатать рукова.чтобы выполнить поставленый обьем работы за смену. .не стоит наказывать тех кто отсутствовал ,даже по не уважительнрй причине.в следуюшую смену оги пахать сами ща ьроих каждыйбудет с удлвольтвием причем.так вот оно устроно.добродетель начальство благодарный раблчий